被公司开除失业金怎么办理？

辞职后如何申请失业金？

辞职后携带本人身份证件和相关材料到当地社保中心领取失业金。 失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。辞职后失业金的申请方式是解除合同后填写失业保险申领登记，到本人常住地社区劳动保障服务站进行失业登记；准备个人资料进行办理，在当地社保中心提交个人资料后进行审核，合格后会有工作人员通知去参加再就业培训并可以领取失业金。

《中华人民共和国失业保险条例》 第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。 城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或解除劳动关系的证明，及时到指点的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。 失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

失业保险金申领条件

被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：1、在法定劳动年龄内非自愿性失业；2、本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；3、进行失业登记；4、有求职要求并接受职业介绍和就业指导。失业的被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前缴纳失业保险费的年限(以下简称缴费年限)确定。失业保险金按被保险人原单位所在地最低工资标准的80%，逐月计发。

公司辞退我，失业保险金怎么领取呢

一，如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。旷工被公司开除是可以领取失业金的。但是你旷工，公司可以对你进行处罚和要求你赔偿因旷工导致的公司损失。

二、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下：

1，能不能领根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

2，领多少：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

3，怎么领符合失业金领取条件的，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

企业辞退员工可以办理失业金吗?

企业辞退员工可以办理失业金，但同时也需要符合一定的相关办理，领取失业保险金的条件通常情况下都并不能够是因为自己的意愿所导致的，没有工作，而且已经依照法律的规定参加社会保险。被公司辞退可以领失业金吗，失业保险领取条件1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2.非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的塬因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞煺的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。3.已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理。失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：(1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记，并有求职要求的。

被公司辞退了，如何领取失业金？

失业保险作为社保的一部分，为了确保劳动者失业后的基本生活。劳动者在失业期间能够领取一定的保证金，以保证自己在这里段期间内不会漂泊街边。但许多人并不了解怎么领取失业金，造成自己买了失业险后白白浪费掉。这儿就给大家讲一下领取失业金有什么标准和怎么领取，以防等到你真真正正失业的情况下领不到钱。

首先是失业金的领取条件：

1.按照规定参与失业保险，所属单位和自己已按照规定执行缴费责任满1年的。

这一只需员工工作中满一年而且一切正常缴纳社保就能做到，但是还需要留意一点，便是不可以有扣费记录。

2.失业人员早已申请办理了失业备案，并有应聘求职需求的。

申请办理失业备案，首先你需要申请办理失业证。想要你给予包含终止合同证实以内的各类原材料、户口簿、身份证、一寸照片、毕业证书这些到户籍所属的社区服务中心申请办理，并且需要在解除劳动合同书之日起60日内申请办理，过期作废。

3.非因本人意愿中止就业的。

也就是否失业人员积极舍弃工作中的机遇，即未在解除劳动合同书上标出自行离职的。积极辞职，失业了是体验不到失业保险工资待遇的。仅有与此同时具有之上三个条件，失业人员才能领取失业金。

随后说一下领取失业金的标准：

1、累计缴费时间满1年不足5年的，每满1年领取3个月的失业保障金，领取限期最多为12个月；

2、累计缴费时间满5年不足10年的，每满1年增领2个月的失业保障金，领取限期最多为18个月；

3、累计缴费时间10年左右的，每满1年增领1个月的失业保障金，领取限期最多为24个月。

失业金的领取还需要提前准备下列原材料：

1.解除劳动合同书；

2.就业失业登记证书正本及复印件；

3.本人身份证、银行卡原件及复印件；

关于开除员工失业金怎么办理和被公司开除失业金怎么办理的介绍本篇到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。