工伤失业保险缴费基数？

工伤后如何才能领取失业金？

工伤失业金的领取方法：领取失业金是需要到社保中心申请办理失业保险金的领取。根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

领取失业金期间可以办工伤保险吗

领取失业保险期不可以办工伤保险，但可以缴纳基本医疗保险费。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第四十八条

失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。

失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

工伤失业保险缴费比例是怎样的？

工伤保险的缴费比例：一类为风险较小行业 ，二类为中等风险行业 ，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况 ，分别确定各用人单位的行业风险类别 ，企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的

1.0%左右 ，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的

0.5%、

1.0%、

2.0%左右。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。这里的工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。目前 ，全国各行业的工伤保险的费率幅度为

0.5%--

2.0% ，原则上控制在1%左右。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额 ，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业 ，其缴纳工伤保险费的具体方式 ，由国务院社会保险行政部门规定。

在我国 ，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业;已办理失业登记 ，并有求职要求;按照规定参加失业保险 ，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后 ，方可享受失业保险待遇 ，

工伤和失业保险可以断交吗

工伤和失业保险都是可以断交的。

如果当事人与原用人单位解约或者终止劳动关系，就可以暂停缴纳失业保险；但如果之后找到新单位，又可以续交失业保险。失业保险应由单位与职工共同缴纳。

【拓展资料】

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第四十七条：失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

第五十条：用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

职工发生工伤，经过认定是工伤，就可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，只是由单位承担。保险中间断交两年会有影响，退休以后领取的养老金会少一些。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

一、职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。

(一)故意犯罪。

(二)醉酒或者吸毒。

(三)自残或者自杀。

(四)法律、行政法规规定的其他情形。

二、职工工伤保险认定。

1.《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。

（1）在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的。

（2）工作时间发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

（4）患职业病的。

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。

（7）法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。

2.《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤。

（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内抢救无效死亡的。

（2）在抢救灾害等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

（3）职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

3.职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（1）因故意犯罪。

（2）醉酒导致伤亡的。

（3）自残或者自杀的。

三、补充工伤保险赔付有哪些范围？

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4.患职业病的。

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的。

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

8.同时，职工有下列情形之一的，视同工伤。

只交工伤险还可以领失业金吗

交工伤保险不影响领取失业保险，只要失业人员失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业的，就可以从失业保险基金中领取失业保险金，和是否交工伤保险没有关系。交工伤保险不影响失业金领取。工伤职工存在丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定和拒绝治疗情形时才停止领取失业金。失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。不可以，只交工伤险只针对工伤有保障，不能领失业金。交工伤保险还能领失业金。

领取失业保险金与缴纳工伤保险费的关系为？

缴纳失业保险费满一年，非本人意愿中断就业，进行失业和求职登记，可以领取失业保险金。不可以领失业金期间，只有医疗保险是由失业保险基金负责缴费，个人不缴费可以按职工医保标准报销养老、工伤、生育保险中断，失业保险领取中如果个人办理社保缴费或者单位缴费，社保关系就从失业变为参保，失业金停止发放

综上所述，交工伤保险不影响领取失业保险，只要失业人员失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业的，就可以从失业保险基金中领取失业保险金，和是否交工伤保险没有关系

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

工伤保险和失业保险缴纳比例

1、缴费金额=缴费基数*缴费比例。

2、社保缴费比例一般如下：

养老保险：单位20％，个人8％；

医疗保险：单位8％，个人2％；

失业保险：单位2％，个人1％。

工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。

3、缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，不得低于最低缴费标准。

假如缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它照些计算。

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