失业险2022年新规定
2022年失业保险新政策有：职工参加失业保险，用人单位和劳动者按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业前用人单位和当事人缴费不超过五年的，可领取失业保险金最多十二个月。缴费不超过十年的，可领取失业保险金最多为十八个月。失业保险的具体金额由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城镇居民最低生活保障标准。
《中华人民共和国失业保险条例》
第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
天津失业补助金领取条件及标准2022
一、申领条件：2022年1月1日至12月31日，领取失业保险金期满仍未就业，且未享受养老保险待遇或灵活就业社保补贴的；或与用人单位解除、终止劳动合同，且不符合领取失业保险金条件的，可申领失业补助金。
二、天津市失业补助金标准为每个月400元，最长补助期限不超过6个月，最多领2400元，这个补助延续到12月底。申请失业补助金，可以直接带身份证或社保卡去区人社局申请即可。
法律依据
《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
合肥失业金领取条件及标准2022
2022合肥失业金领取的条件及标准总共有三个，具体如下：
1、在失业之前，所在单位和个人已经按照相关法规及要求，缴纳失业保险满一年以上;
2、造成自己失业的原因是非本人意愿而导致的;
3、已经按照相关法规办理了失业登记，并且有求职要求的。
这里需要大家注意的是，非本人意愿而导致的失业包括被用人单位解除劳动合同的、被用人单位辞退、除名或开除的、终止劳动合同的。
《失业保险条例》第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
杭州失业金领取条件及标准2022
修改后的《条例》规定：失业人员每月领取失业保险金的标准为所在地最低工资标准的百分之九十。自2022年8月起，我市失业保险金标准从最低工资的80%提升至90%。
杭州市区失业保险金标准从原来的1824元/月调整为2052元/月，增加了228元/月。
桐庐县、建德市、淳安县失业保险金标准均从原来的1656元/月调整为1863元/月，增加了207元/月。
参保缴费不足1年的失业人员，杭州市区享受标准从364.8元/月提高至410.4元/月，桐庐县、建德市、淳安县从331.2元/月提高至372.6元/月。
【申领条件】
①用人单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的
②非本人意愿中断就业的
③已经进行失业登记，并有求职要求的
【申领材料】
社保卡或身份证。
◆窗口申领：可向杭州市各级公共就业服务机构提出申请
2022年失业金领取标准
我国的失业保险条例规定，一般情况下，申请失业补助金的失业人员必须同时具备以下三个条件：非因本人意愿中断就业的、失业前所在单位及个人按照规定缴纳失业保险满一年的、已经依法办理失业登记并有求职要求的。另外在领取失业保险金期间，如果失业人员重新就业、应征服兵役、移居境外或者开始享受养老保险待遇的等，停止领取失业保险金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
法律依据
《中华人民共和国失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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