失业保险怎么转移到新单位？

怎么办理失业保险

如果员工满足领取失业保险金的条件，需要在和单位解除劳动关系自后7天内到人力资源和社会保障局进行备案，在60天内办理申领手续。《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：(一)终止劳动合同的；(二)被用人单位解除劳动合同的；(三)被用人单位开除、除名和辞退的；(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；(五)法律、行政法规另有规定的。第五条失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。第七条失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：(一)本人身份证明；(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；(三)失业登记及求职证明；(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

失业保险金怎么领取和办理

失业保险领取条件如下：

1、按照规定履行缴费义务满1年；

2、非因本人意愿中断就业；

3、已办理失业登记，并有求职要求。

失业保险领取流程如下：

1、单位办理人员异动；

2、到政务大厅领取登记表并填写；

3、提交所需材料；

4、领取回执等材料；

5、将材料交到失业保险经办机构，在失业保险取证上盖章。

【法律依据】

《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

失业保险怎么领取？

失业保险的领取流程是：

1、失业人员应到社会保险经办机构申领失业保险待遇；

2、社会保险经办机构自受理申请的，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人；

3、经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金并按月发放。

【法律依据】

《失业保险条例》第十七条

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

失业保险怎么申请

怎么申请失业保险?

(一)申领失业保险金和求职补贴的，需由用人单位在职工终止或解除劳动关系十五日内向社会保险经办机构报送终止或解除劳动关系人员名单，备案后才办理减员手续。失业人员提供以下材料：用人单位出具的终止或解除劳动关系证明书、失业职工个人档案、《养老保险手册》、一寸免冠照片一张等要求提供的资料。非本省户籍的失业人员申领一次性失业保险金(不含求职补贴)时，需要同时提供《户口簿》原件及复印件。

(二)女性失业人员在领取失业保险金期间生育的，可申领一次性加发失业保险金，应提供以下材料：婴儿出生证的原件及复印件、疾病证明书、收费收据和出院小结等要求提供的资料。

(三)失业人员在失业保险金领取期限未满前重新就业，就业后签订一年以上劳动合同并参加失业保险满三个月的，可以申请一次性领取已经核定而尚未领取期限一半的失业保险金，应提供以下材料：《劳动合同书》原件及复印件;失业人员重新就业后跨统筹区参加失业保险的，应提供在统筹区外参保情况材料等要求提供的资料。

(四)失业保险金领取期限未满前开办企业、民办非企业单位或者从事个体经营的，可以申请一次性领取已经核定而尚未领取期限的失业保险金，应提供以下材料：工商营业执照或者税务登记证书原件及复印件、纳税证明原件及复印件、就业失业登记证;申请人不是营业执照上的法人代表时，还应提供相关的股东证明材料等。

(五)失业人员领取失业保险金期间在本省参加职业技能鉴定的，在取得相应国家职业资格证书后可以申请职业技能鉴定补贴。在证书颁发之日起九十日内申请，申请次数不能超过二次，提供以下材料：国家职业资格证书原件及复印件、当次职业技能鉴定的收费发票等要求提供的资料。

失业保险怎么交

失业保险一般不支持个人方式交纳，只能通过单位方式交纳。

国务院发布的《失业保险条例》规定城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等，不包括其他来源的收入。失业保险是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业而制定的保险制度。

失业保险基金由下列各项构成1、用人单位缴纳的失业保险费；2、员工个人缴纳的失业保险费；3、失业保险基金的利息；4、失业保险费滞纳金；5、财政补贴；6、依法纳入失业保险基金的其他资金。

用人单位和员工个人应当按月足额缴纳失业保险费，员工个人应缴纳的失业保险费，由用人单位代为扣缴。失业保险缴费比例为用人单位2%，员工个人1%。

失业保险怎么办理

失业保险就是其中的一种，是社会保障体系的一个重要组成部分。失业保险是需要自己去办理的。那么，失业保险怎么办理呢?下面我为大家整理失业保险办理的方法，欢迎阅读!

失业保险怎么办理

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

1、失业保险参保范围

国有企业、城镇企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他企业及其职工、事业单位及其职工。

2、参保的相关手续

由用人单位到当地的失业保险经办机构，办理相关手续。

3、缴费的基数的规定、比例及缴费方式

应参加失业保险的单位和职工，由单位向所在地失业保险经办机构申报应缴纳的失业保险数额，经失业保险经办机构核定后按规定缴纳。

单位按照本单位的职工上年度工资总额的.2%缴纳失业保险;职工按照上年度工资收入的1%缴纳失业保险费，由单位从其工资中代扣代缴，单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

4、失业保险金的申领条件、范围和程序

失业人员符合《条例》第十四条规定条件的可以申领失业保险金、享受其他失业保险待遇，其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

(1)终止劳动合同的

(2)被用人单位解除劳动合同的

(3)被用人单位开除、除名和辞退的

(4)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条、第二、三项，每用人单位解除劳动合同的

5、失业保险金的发放标准及期限

(1)失业人员失业前所在单位应把失业人员的名单从解除劳动合同之日，报区劳保局失业保险业务经办机构备案。失业人员应在终止或解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

(2)当前的发放标准为390的60%计发，另发医疗费每月15元计每人每月249元。今后随着我区企业职工最低工资标准的调整，失业保险金的发放标准将同步进行调整。

6、发放期限及计算办法

(1)满1年不足5年的，每满1年享受3个月

(2)满5年不足10年的在享受12个月的基础上，自第5年起开始计算，每满1年增发2个月失业保险金，合并期限最长为18个月。

(3)满10年以上，在享受18个月的基础上，自第10年开始计算，每满1年增发1个月失业保险金，合并计算最长为24个月。

(4)失业保险金由失业保险经办机构按月发放，失业保险经办机构可以为失业保险人员开具领取失业保险金单证，失业人员凭单证到指定银行领取。　以上就是我为大家带来的关于失业保险怎么办理的相关知识，如有要办理失业保险的，可以参考一下上述的内容。如果有需要的话，可以请专业的律师介入处理。如有遇到此类纠纷的，也可以到网站咨询我们的在线律师，我们将为您提供最专业的法律服务。

关于失业保险怎么和失业保险怎么转移到新单位的介绍本篇到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。