公司离职失业金怎么领？

在公司辞职可以领失业金吗

【法律分析】：在公司辞职可以领失业金。需要具备以下几个条件：1、劳动者失去工作不是出于本人意愿的；2、要缴纳失业保险，缴纳的时间最少要有12个月，如果没有达到参保年限或者没有参保不能领取失业金；3、失业之后要去主管的行政管理部门登记，经过调查之后确认劳动者已经失业，行政管理部门给劳动者登记注册。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

辞职后如何申请失业金？

辞职后携带本人身份证件和相关材料到当地社保中心领取失业金。 失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。辞职后失业金的申请方式是解除合同后填写失业保险申领登记，到本人常住地社区劳动保障服务站进行失业登记；准备个人资料进行办理，在当地社保中心提交个人资料后进行审核，合格后会有工作人员通知去参加再就业培训并可以领取失业金。

《中华人民共和国失业保险条例》 第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。 城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或解除劳动关系的证明，及时到指点的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。 失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

失业保险金申领条件

被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：1、在法定劳动年龄内非自愿性失业；2、本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；3、进行失业登记；4、有求职要求并接受职业介绍和就业指导。失业的被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前缴纳失业保险费的年限(以下简称缴费年限)确定。失业保险金按被保险人原单位所在地最低工资标准的80%，逐月计发。

在公司辞职了可以领失业金吗?

在公司辞职了不可以领失业金。因为失业金申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。只要是劳动者自己辞职，那么就无法满足失业金的申请条件了。只有被公司辞退，才可以领取。

一、在公司辞职了可以领失业金吗

1、在公司辞职了不可以领失业金。因为失业金申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。只要是劳动者自己辞职，那么就无法满足失业金的申请条件了。只有被公司辞退，才可以领取。

2、法律依据：《失业保险条例》第十七条

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新。

二、劳动合同期满离职可以领失业金吗

1、如果是自己主动辞职不能领取失业金；

2、如果劳动合同期满，单位不愿意再续签合同的，可以领取失业保险金，同时可以主张经济赔偿。

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（2）非因本人意愿中断就业的；

（3）已办理失业登记，并有求职要求的。

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

正常离职可以领取失业金吗？失业金如何领取

正常离职可以领取失业金吗？失业金如何领取 失业金能领多少钱？

一、正常离职可以领取失业金吗

正常离职按照道理来讲是不能够领取失业金的，因为按照法规，我们领取失业金必须要在非自愿离职的情况下才可以领取失业金，比如说我们被公司辞退或者是公司倒闭等情况我们才可以领取失业保险金。如果我们是自己辞职，那么就不属于失业的范畴，所以就不能够领取失业保险金。

当然如果我们自己辞职，但是可以跟公司沟通，让公司给我们出具相应的证明的话，我们就可以拿着材料去领取失业金了，所以如果大家有这样的情况可以看一下公司是否愿意帮忙。

二、失业金能领多少钱

失业金能领多少钱，第一是看我们的累计缴纳了多长时间的失业保险，第二是看当地的一个情况，当地社平工资的水平。

一般如果我们累计缴纳没有超过1年的话，是不能领取到失业金的，超过一年不足五年，可以领取最高12个月的失业金，超过五年不到10年可以领取到最多18个月的失业金，如果说超过10年，那么就可以领取最多24个月的失业金，每个地区法规可能不同，具体以当地法规为准。

一般来说一线城市能够领取到的每个月的失业金是比较多的，二三线就会少一些，然后这个金额还跟缴纳年限有关，缴纳年限高领取到的比缴纳年限低的金额就要高。

三、失业金如何领取

第一，我们要让单位出具解除劳动合同的证明书，要把这个证明提交给失业保险中心。

第二，失业保险中心会对我们提供的资料去核实，没有问题，会让我们填写申请领取失业保险的登记表和求职的登记表，然后按照要求找相关的部门去盖章，提交自己的身份证复印件。

第三，办理好了之后就可以到当地社保局领取失业保险。

这个每个地区法规不同，大家可以去问一下社保局，现在很多也可以在网上办理，大家都可以询问一下，看一下怎么样办理更加的方便。

正常离职怎么领取失业金

用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者退休后可以申请领取失业保险费。具体条件和手续如下：①本人不愿终止就业（即公司解除或终止劳动合同），有求职要求（必须提供用人单位退休的证明书）②支付失业保险费12个月以上③公司解除或终止劳动合同60天以内处理保险公司发行2份解除（终止）劳动相关证明书，提交失业保险中心，提交劳动保障局劳动争议仲裁委员会申请。二、失业保险中心通过参加保险公司发行的《解除（终止）劳动关系证明书》严格调查验证情况（失业人员携带与公司签订的劳动合同），确认无误发行2份《失业保险申请登记表》和1份《失业申请登记表》。三，失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写《求职登记表》。注：户籍在城市的，请在户籍所在地的街道事务所盖章户籍在农村的，请在户籍所在地的乡（镇）盖章。居委员，村委员，社区的计生办章均不符合要求。四，交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。工人符合上述条件，可向户籍所在地或暂住地区级劳动保障部门领取失业保险金。

《社会保险法》

第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

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从公司主动辞职的人，还能领取失业金吗？怎么领？

将个人的职工档案存放至参保地人社局，个人档案指的是招工表，劳动合同、解除合同证明书等。然后申请办理失业登记证，办的失业登记证所需要的手续一般为身份证复印件，照片，解除合同证明书复印件等。失业金的申请需要按时按规办理，当劳动的失业后应及时向当地的劳动部门咨询是否可以领取失业金，以免错过了领取时间。离职之后如果要顺利领取失业保险金，只要是在离职的单位缴纳了失业保险，失业保险缴费年限达到一年以上，属于非本人意愿辞职或离职，按照社保局的要求，依法进行了失业登记，办理了失业保险手续的人员，无论是否凡属于当地户籍，都可以在离职后顺利领取失业保险金。

要凭用人单位解除劳动合同关系证明，到社保部门进行咨询办理领取失业保险金的具体流程，进行失业登记，然后再办理失业保险金的领取手续。在领取失业保险金期间，医疗保险由失业保险金基金来支付，现在领取失业保险金期间，养老保险还是可以自己来缴纳的，这和以前不一样，领取了失业保险金，对以后在退休待遇也没有什么影响，所以符合条件的人员，千万不要放弃领取失业保险金的机会。

领取失业金主要要具备两个条件。第一个条件就是因非本人意愿离开工作岗位的。这一点已经明确的说明，必须是非本人意愿离开工作岗位。也就是说，因为公司原因导致开除你或者公司破产等等之类的，这种情况是可以领到失业金的。第二个条件就是你的失业保险，要连续缴费超过一年以上才能领到失业金。这种情况你就可以领到四个月的失业金，如果你的失业保险再多交六月，那么又可以多领两个月的失业金，依次类推。

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