失业险停止怎么办？

失业保险怎么办理停保

如果你领取了失业金，现在你找到新的单位，那么新的单位给你缴纳社保，次月失业金就会自动停止了，不需要你去报停。单位参保即视为重新就业，社保计算机系统自动停止发放;办理退休手续时社保计算机系统自动停止发放。

如果你想去报停的话，可以这样做。失业人员到就近社保窗口申请办理报停申请，窗口工作人员核准并开具《停发失业保险待遇决定书》。

失业金。

失业保险金领取条件。

（1） 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年

（2） 非本人意愿中断就业

（3） 已办理失业登记，并有求职要求

失业补助金领取条件

（1） 领取失业保险金期满仍未就业

（2） 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务不足1年

（3） 参保缴费满1年但因个人原因解除劳动合同

实行失业补助金政策的依据?

1.2020年3月至12月，在我市领取失业保险金期满（即领取最后一个月失业保险金）且未就业的失业人员；

2.职工失业前最后参加失业保险所在地为我市、在2020年3月至12月期间停保失业、且不符合领取失业保险金条件的。

申领失业补助金有没有时间限制？

符合在我市领取失业补助金的失业人员，应在2020年12月31日前，凭身份证或社会保障卡线上申领失业补助金，也可在最后参保地的社保经办机构服务窗口申领。

失业补助金的标准？

（一）累计参加失业保险缴费时间满1年及以上的（含外地转入年限，下同），失业补助金标准为300元/人/月。

（二）累计参加失业保险缴费时间不满1年的，失业补助金标准为150元/人/月。

失业补助金与失业保险金能同时领取吗？

1.不能同时领取。符合失业保险金条件的，领取失业保险金，不能同时领取失业补助金。

2.在2020年3月至12月领取失业保险金期满仍未就业的，在2020年12月31日前可申领失业补助金。

3.领取失业补助金期间不享受失业保险金、代缴基本医疗保险费、丧葬补助金和抚恤金；不办理失业保险关系转出（转入）；不扣减失业保险缴费年限。

申领失业补助金需要准备哪些资料？

符合在我市领取失业补助金的人员，凭身份证或社会保障卡在线上或线下各社保经办机构申领失业补助金，不需要提交任何材料。

失业补助金最长可以发放多少月？

失业补助金按月发放，领取期限最长为6个月。申领失业补助金，自失业人员符合条件的当月起计算，不早于2020年3月，根据申领时间，实际发放时间最迟可至2021年6月。

失业补助金最多可以领取几次？

按照相关文件规定，每个人只能申领一次失业补助金。

失业补助金何时发放？

按照文件规定，领取失业补助金按月发放，即当月申领，次月发放。

哪种情形要停止领取失业补助金？

有下列情形之一的，申请人或其遗属必须及时告知经办机构并办理失业补助金停领手续：

1.被用人单位招用并参保；

2.正在按月领取失业保险金的；

3.已领取一次性失业保险金终结失业保险关系且之后无参加失业保险记录的；

4.失业人员自主创业的；

5.移居境外的；

6.享受职工基本养老保险待遇或城乡居民养老保险待遇的；

7.应征服兵役的；

8.被判刑收监执行的；

9. 领取失业补助金期间死亡等法律、行政法规规定的其他情形。

如何办理失业保险金停止领取

怎样办理停止领取失业保险金？

办理流程：

提出申请：

失业人员到就近社保局失业保险科申请办理

办结业务：

工作人员核准并开具《停止发放失业保险决定书》

所需手续：

申请人身份证原件、社保卡原件。

失业保险领取最新规定

一、失业保险金领取条件

1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：

a、终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；

b、被用人单位开除、除名和辞退的；

c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；

d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；

e、以及法律、行政法规另有规定的。

3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

二、失业保险金领取期限

被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；

累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；

累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

三、失业保险金领取所需材料

1.单位对职工解除劳动关系的处理意见(文件)

2.劳动合同的原件、复印件

3.失业人员身份证复印件(同页正反面)

4.失业人员户口复印件(首页、本人页)

5.《失业保险金核发通知书》

6.本人一寸免冠照片6张

四、失业保险领取流程

1.用人单位与职工解除劳动关系后，到社保局办理;

2.单位与职工解除劳动关系后，7日内到就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册

3.经审核后，符合条件的，失业保险处签发《失业保险金核发通知书》，单位及时将其送达失业人员本人

4.失业人员在单位与其解除劳动关系的60日内，持《失业保险金核发通知书》、身份证原件、本人一寸免冠照片4张到就业局培训处、职介中心分别办理职业培训登记和求职登记

5.失业人员持《失业保险金核发通知书》、户口本、身份证原件、本人一寸免冠照片2张到其户口所在地街道办事处办理失业登记手续和按月签领失业保险金

网上办理停止失业保险怎么处理

提出申请，失业人员到就近社保局失业保险科申请办理，办结业务工作人员核准并开具《停止发放失业保险决定书》， 所需手续是申请人身份证原件、社保卡原件。

扩展资料：

失业保险基金是社会保险基金中的一种专项基金。

一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在确定适用范围时，参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。分析我国失业保险适用范围的变化情况，呈逐步扩大的趋势，从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工，再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工，充分体现了普遍性原则。

二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。

三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。

失业保险费是失业保险基金的主要来源。因此，城镇企事业单位及其职工应当按照规定，及时、足额缴纳失业保险费，以保证基金的支付能力，切实保障失业人员基本生活和促进再就业所需资金支出。发展失业保险事业是国家的一项重要职责，一方面政府要组织好失业保险费的征缴和管理工作，另一方面在失业保险费不能满足需要时，也有责任通过财政补贴的形式保证基金支出的需要。征缴的失业保险费按规定存入银行或购买国债，取得的利息收入并入基金，这是保证基金不贬值的重要措施。其他资金是指按规定加收的滞纳金及应当纳入失业保险基金的其他资金。罚款不在此列。

网上怎么停办失业补助金？

失业人员因为重新就业或者服兵役等等情况下，停止领取失业金的，可以直接携带有效身份证件、失业证明前往社保经办机构（部分地方是失业保险管理中心）办理取消失业金领取手续即可。

目前，失业金能够在网上办理，但前提是参保地支持在网上申请失业金。所以，失业金停止领取是否可以在网上办理，要以当地政策为准，部分地区是不可以网上办理的。

怎么停止领取失业保险金

停止领取失业金，你需要携带有效证件到当地的社保局窗口办理。才可以停止领取

网上怎么停掉失业金领取

我们领取失业救济金后，取消有两种方式。

第一，只要找到工作，缴纳社保，失业金就会自动取消； 我们可以看看社保缴费详情。流程如下：1.打开支付宝，2.点击市民中心，然后点击社保； 3、进入后，点击电子社保卡； 4、进入电子社保卡后，点击社保查询； 5、进入后，点击保险缴费明细，可以看到社保缴费明细。只要找到工作，缴纳社保，失业金就会自动取消，

第 二、直接到社保局取消。持有效身份证件和失业证明到社会保障机构（有些地方是失业保险管理中心，因地区而异）办理领取失业救济金的手续。重新参加工作、服兵役、移居国外、进入全日制中专以上学历并享受基本养老保险的，应携带相关证明（如劳动合同、录取通知书等）。

拓展资料： 如果您就业未满一年再次失业，在新就业单位到市劳动就业局为您办理失业登记手续后，可以追回之前未领取的失业保险金。

失业保险金是指失业保险经办机构依法向符合条件的失业人员支付的基本生活费用。它是对失业期间失去工资收入的失业人员的一种临时补偿。

失业保险金的目的是保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中支付。

符合下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并按规定享受其他失业保险金待遇：

（一） 按规定参加失业保险，我单位和本人按规定履行缴费义务满一年；

（二） 非因本人意愿中断就业的；

（三） 按规定程序办理失业登记的；

（四） 有工作要求，愿意接受职业培训和就业介绍。

劳动者非因本人意愿中断就业，具体包括以下情形： （一）解除劳动合同； （二）用人单位解除劳动合同的； （三）用人单位未按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的； （四）用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强制劳动，提出解除劳动合同的； （五）用人单位因用人单位拖欠、拖欠工资，或者未按照规定支付延长工作时间的劳动报酬，提出解除劳动合同的； （六）用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准，提出解除劳动合同的； （七）用人单位因身份、资格、资格等证件被用人单位扣押而提出解除劳动合同的； （八）用人单位未依法缴纳社会保险费，用人单位提出解除劳动合同的； （九）法律、法规另有规定的。

（支付宝 苹果12，ios14，支付宝版本10.2.3

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