公司开除员工后可以领取失业保险吗？

被开除能领失业保险金吗

可以。

根据法律规定，只要不是因本人意愿中断就业的，都有权领取失业保险金。当然，解雇是不愿意发生的，所以员工有权享受失业保险金。

1、相关法律法规，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，符合下列条件的失业人员，由失业保险基金领取失业保险金。用人单位及本人在失业前已缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记并有工作要求的。

2、根据《失业保险金领取分配办法》第四条规定，符合本条例第十四条规定条件的失业人员，可以申请失业保险金并享受其他失业保险金待遇。其中，非因本人意愿中断就业的，是指下列人员：解除劳动合同；用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、开除或者开除的；依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二款、第三款的规定与用人单位解除劳动合同的；法律、行政法规另有规定的。

拓展资料：

领取保险金的程序如下：

1、申请失业保险金，需在失业或劳资纠纷结束后60日内填写失业金申报表，并携带一寸彩色小照片两张、失业证明、户口本复印件（职工具有干部和固定职工身份的还须携带个人档案）到福利计划发展部门办理失业保险金的申领手续。同时，还需要到市劳动就业服务中心办理失业登记。

2、失业人员在领取失业救济金期间，必须于每月7日至9日（法定休息日顺延），携带失业处理证到社保局失业登记处领取。否则当月的待遇将暂停，日后不再补发。连续两个月未签到的，按再就业处理，暂停所有失业保险金。

3、只要用人单位提出解除劳动合同，劳动者就可以领取失业救济金，即被单位辞退也可以领取失业救济金。

被开除可以领失业金吗

【法律分析】

被单位开除可以领失业金。符合条件的失业人员，在用人单位解除劳动合同的六十天内，携带失业人员档案和解除劳动合同或工作关系的证明，户口簿、身份证、三张一寸免冠照片到社会保险经办机构进行失业登记，申领失业保险金。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》

第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

企业辞退员工可以办理失业金吗?

企业辞退员工可以办理失业金，但同时也需要符合一定的相关办理，领取失业保险金的条件通常情况下都并不能够是因为自己的意愿所导致的，没有工作，而且已经依照法律的规定参加社会保险。被公司辞退可以领失业金吗，失业保险领取条件1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2.非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的塬因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞煺的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。3.已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理。失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：(1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记，并有求职要求的。

被公司开除可以领取失业保险金吗

被公司开除不可以领取失业保险金。一般因为违反单位规章制度被单位开除或者主动辞职，都没有经济补偿金，不过打架被公司开除，是属于非本人意愿的，因此是要领取失业保险金的。

1、失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

2、失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

拓展资料：

失业保险金的申请资格

1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已依法定程序办理失业登记的;有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;法律、法规另有规定的。

3、失业保险金申领发放办法

有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。重新就业的；应征服兵役的；移居境外的；享受基本养老保险待遇的；被判刑收监执行或者被劳动教养的无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。

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