失业金要求退回可以分期退还吗？

3月中入职，4月报停失业金单位缴纳社保，6月收到短信，要求退回失业金。需要退回吗，退回几个月？

必须退回。

退回时间从入职算起，也就是你需要退回“3月”、“4月”共“两个月”的失业金。

如果，你入职单位实际帮你办理入职并缴纳社保的时间都为“4月”的，则可只退回“4月”的失业金。

具体情况，建议你直接问现在就职单位的人事，入职和社保转入都是他们办理的，他们有确切的时间信息。

总之，只要失业保险机构要求退还失业金了，就证明个人已不符合失业金的领取标准，一定要及时退回，不然则可能影响个人征信问题；长时间还未退还，失业保险机构将会对个人进行起诉，会被追究骗取失业金的刑事责任。

可以要求退还失业金的情况有哪些

如果，劳动者已经重新就业但是发放失业金的部门还在给你发放失业金，劳动者是需要退回多领取的失业金的。

【法律依据】

《失业保险条例》第十五条规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

（一）重新就业的；

（二）应征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本养老保险待遇的；

（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；

（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；

（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。

社保局打电话要求退回失业金

社保局打电话要求退回失业金

社保局打电话要求退回失业金，失业是每个人都不想的事情，对于失业的人，失业保险金是他们的一种保障，这样让他们能继续生活，但是领取失业金是需要一定条件的，如果社保局打电话要求退回失业金是怎么一回事呢？

社保局打电话要求退回失业金1

如果找到工作还继续领取失业金必须要还回去的。

隐瞒丧失领取条件的事实，领取失业保险待遇的，属于违法行为。根据相关法律，以欺诈、伪造证明材料、虚构劳动关系或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退还已骗取的社会保险待遇，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

数额超过1万元，或虽未达到1万元但经责令退回仍拒不退回的，将列入社会保险严重失信人名单。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

扩展资料

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十一条规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

1、重新就业的；

2、应征服兵役的；

3、移居境外的；

4、享受基本养老保险待遇的；

5、无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的`培训的。其中“重新就业”，包括离开当地异地就业。

社保局打电话要求退回失业金2

上一份工作失业后，办理失业保险，一两个月后找到工作，新公司开始在缴纳社保。社保局没有暂停发放以前的失业金，一边工作一边缴纳社保，交了几个月之后，社保局电话我，要求退还在职期间发放的失业金三千多元。

网友的情况倒是不难理解，找到了工作就不应该再领失业金了，但是详细的规定应该致电社保局询问。至于人们说领了失业金后悔，应该指的是社保中断，影响养老保险缴费年限吧，不过也不要紧。领取失业金，需要满足下列条件：

根据《失业登记条例》规定：劳动者在解除劳动关系后的60天之内，应到所在地劳动保障部门办理失业登记并申领失业金，逾期不办理的，视为自动放弃。失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：

（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；

（2）非因本人意愿中断就业的；

（3）已办理失业登记，并有求职要求的。因此，在符合申领失业金条件时，应及时到劳动保障部门办理失业登记并申领失业金。

失业金怎么退还？

已领的失业金可以到职业部门办理退还手续，新单位办理社保时，公民的失业金就会停止支付，可以依法要求社保在重新参保之前一次性支付你的失业保险金。也即需要退还的只是找到工作后当月领取的失业金。

职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。

二、领失业金的条件

1. 无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领失业保险金签字手续或者连续两次拒绝人社部门提供职业介绍的，视同已重新就业，停止发放失业保险金。

2. 享受失业金是有一定条件的：

(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;

(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;

(3)已按规定办理失业和求职登记的。只有满足以上条件，是可以享受失业保险金的。

3. 失业金的领取时间有这样方面的规定：缴费时间不满一年的，不领取失业保险金;

4、缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金;

5、缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。

三、失业金领取的办理流程

1、员工在失业登记部门办理失业登记后60日内，到市社保机构失业保险部门办理申领手续;

2、当月申领的员工提供上述所需材料，经审核符合领取条件的，发给《失业员工失业保险待遇计发决定书》;不符合领取条件的，发给《失业员工申领失业保险不予受理决定书》;

3、社保机构基金偿付部门复核并通过银行于次月10日前支付失业保险待遇。

对于那些非自愿离职的职员，一般在进行失业确认之后，都是可以到相社保局领取失业金的。失业金在职员重新找到工作之后，就需要停止发放了，对于找到工作当月，已经领取了失业金的情形，需要按照规定退还。

如何退回失业补助金？

已领的失业金可以到职业部门办理退还手续，新单位办理社保时，公民的失业金就会停止支付，可以依法要求社保在重新参保之前一次性支付你的失业保险金。

也即需要退还的只是找到工作后当月领取的失业金。职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。

失业补助金被要求退回怎么办

如果符合领取失业补助金标准，要求退回的话，可以提交相关证明材料到所缴社保所在地的社保局，如果不符合领取条件的话，肯定是要退回的。

《中华人民共和国社会保险法》第四十四条_职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

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