失业保险金怎么申请的？

怎样申请失业金

办理失业金领取一般由失业人员携带好单位为其出具的证明，及时前往当地指定的公共就业服务机构办理失业登记，凭借个人失业登记证明和身份证等证明，前往社保经办机构办理申请失业金的手续就可以领取失业金。

【【法律依据】】

《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

怎么申请失业金领取流程

申请失业金的步骤为：

1、参保单位出具《解除劳动关系证明书》；

2、失业保险中心对情况进行调查核实，无误后，发放《失业保险申领登记表》、《失业求职登记表》；

3、失业人员认真填写以上表格；

4、交纳3张一寸彩照、1份身份证复印件；

5、办理完成可领取失业保险金。

《失业保险金申领发放办法》第五条　失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明等有关材料。

第六条　失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

第七条　失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：　（一）本人身份证明；　（二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；　（三）失业登记；　（四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

【温馨提示】

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失业金怎么申请领取

按如下步骤进行领取失业补助金：携带本人身份证、与用人单位解除、终止劳动关系的证明、失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照，然后向户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门申请即可。

【【法律依据】】

《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

【温馨提示】

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怎样申请领失业保险金

失业保险申请领取的步骤，具体如下：

1、到人力资源和社会保障部门咨询政策。如果你不了解领取失业保险的相关政策，可以到当地的人力资源和社会保障局、乡镇劳动服务中心去咨询；

2、由所在的用人单位开具失业证明。要享受失业保险金，必须要所在的用人单位开具证明，一是证明你失业了，二是证明你缴纳了失业保险费；

3、准备相关的身份材料。要认真准备好身份证、准备好失业原因的材料、准备好缴纳失业保险费的凭证，这样便于工作人员核对、查找；

4、到人力资源和社会保障部门的窗口去办理。在人力资源和社会保障局的政务中心、乡镇政务中心，都有办理窗口。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

(二)非因本人意愿中断就业的；

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

失业保险怎么申请 失业保险金怎么申请办理

1、首先打开微信支付页面，点击城市服务。

2、然后城市服务里点击社保。

3、进入后，点击电子社保卡。

4、之后，在页面里点击卡面服务。

5、然后选择失业保险待遇申领。

6、在失业保险金申领条件右侧点击去申领。

7、最后填写申领信息，点击提交申请即可。

失业保险金怎么申请

(一)原工作单位和您参加失业保险并且按月足额缴纳失业保险费满1年;

(二)必须是非因您本人意愿中断就业的，因辞职、自动离职等本人意愿中断就业的，不能享受失业保险待遇;(三)您必须已办理失业登记，并有求职要求。

所以，您应当及时要求原工作单位在劳动合同期满后7日内将您作为失业人员报您户口所在地区(县)社会保险经办机构备案，在劳动合同期满后20日内，持缴纳失业保险的有关材料将您的档案转移到您户口所在地区(县)社会保险经办机构，并且为您出具终止劳动关系的证明;您本人应当在劳动合同期满后40日内，持该证明、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道办事处、镇政府劳动和社会保障部门办理失业登记，同时办理领取失业保险金手续，领取失业保险金领取证和求职证，从办理失业登记之日起计算失业保险金;从办理失业登记的次月起，持身份证、失业保险金领取证及求职证，按月领取失业保险金;如果您因病不能亲自领取的，可以委托亲属持上述三证、医院诊断证明和代领人的身份证代为领取。

目前存在较多的问题是部分用人单位并没有参加诸如失业保险等社会保险，造成劳动者在失业以后无法享受失业保险金和其他失业待遇。1999年11月01日实施的《北京市失业保险规定》规定：北京市企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有合同制工人的国家机关、有雇工的城镇个体工商户和职工本人均必须缴纳失业保险费，是失业保险费交纳的主体;而且用人单位应缴纳的失业保险费，由社会保险经办机构委托用人单位的开户银行按月代为扣缴;职工个人应缴纳的失业保险费，由用人单位代为扣缴。所以用人单位和职工没有参加失业保险违反国家劳动法规，责任在于用人单位;根据《北京市失业保险规定》第31条“用人单位不按规定缴纳失业保险费或不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或影响其再就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失”的规定，用人单位应当赔偿劳动者因此造成的损失，劳动者也应当及时提请劳动争议仲裁。

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