劳动工伤险怎么交？

工伤保险费如何缴纳

工伤保险费的缴纳：工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

【法律依据】

《工伤保险条例》第2条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第3条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

工伤保险怎么交的？

工伤保险费由用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳，劳动者不缴纳。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十五条

用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

工伤保险应该怎么缴纳

工伤保险费由职工的用人单位缴纳，用人单位要带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件，参保人员身份证复印件，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

劳动工伤险怎么交？

工伤保险如何缴纳的？

你好，工伤保险属于社保五险中的一种，可以先大致了解一下什么是工伤保险，工伤保险有什么用？

工伤保险的缴费基数依据的是员工的工资总额，国家没有具体规定明确的缴费标准区间，现行一般的缴纳费率是0/5%到2%，实行浮动费率制，保费全额由单位支付。

具体缴纳多少由单位而定，一般来说工伤保险也是劳动者对企业福利的一个考量标准，单位也不会给得太低，总之不缴纳是肯定不行的。

我国现行规定的缴费标准因行业不同而变化，按照行业的风险程度进行划分分为三类，分别是风险较小的行业、风险中等的行业和风险较大的行业。

风险较小的行业多为坐在写字楼的现代白领所工作的行业，如保险业、互联网业、银行业等，这类行业的保费缴纳比例一般为员工工资总额的0/5%。

中等风险的行业多为需要户外工作或者直接间接接触机器设备的行业，多为加工业、房地产业、娱乐行业等，缴纳的比例是缴纳基数的1%。

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公司工伤险怎么缴纳

工伤保险由用人单位依法办理，并缴纳保险费，劳动者个人无需缴纳保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

工伤保险怎么交

由用人单位应当按时缴纳工伤保险费。员工不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳的工伤保险费，为职工工资总额乘以单位缴费比例的乘积。对按工资总额缴纳工伤保险费有困难的行业，工伤保险费的具体支付办法由国务院社会保险行政部门规定。第十一条规定，工伤保险基金逐步实行省级统筹。跨地区、生产流动性高的行业可以在不同地区相对集中地参与工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业主管部门制定。工伤保险是社会保障的一部分，它还包括养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险。

拓展资料

1.社会保险中的养老保险和医疗保险由个人和用人单位共同承担和支付。工伤、失业和生育保险由雇主支付，个人不需要支付。缴纳社会保险，首先要确定缴纳基数，一般以个人上一年的月平均工资为基础。此外，还会有支付基数的上限和下限。如果高于上限，则用作支付基数，如果低于下限，则用作支付基数。你可以查询当地社保机构的信息，也可以拨打12333。付款比例也要确定。全国各地的支付比例略有差异。一般来说，如果有工作单位缴纳，个人养老和医疗保险的缴纳比例约为基数的10%。如果没有单位作为个人缴纳社保，个人养老和医疗保险的缴纳比例约为基数的38%，具体缴纳比例也可以去当地社保信息查询。

2.根据人力资源和社会保障部、财政部关于做好工伤保险费率调整进一步加强基金管理的指导意见，各统筹区域内的社会保险经办机构应严格按照公告规定的行业类别划分，并根据用人单位的工商登记和主要生产业务，分别确定相应的工伤风险类别。对于劳务派遣企业，可以根据被派遣劳动者实际用人单位所属行业确定工伤风险类别，也可以根据被派遣劳动者多数实际用人单位所属行业确定工伤风险类别。各统筹区要充分发挥工伤保险费率浮动机制的作用，认真制定单位费率浮动的具体办法。各统筹地区社会保险经办机构应进行全面的评估每个投保单位的工伤风险状态每一至三年，和确定利率浮动，浮动的品位根据工伤保险费、工伤的发生率，职业病危害程度等因素。

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