失业保险金申领须知？

失业保险金的领取条件是什么？

失业保险金的领取条件是什么？失业金领取条件：1，非本人提出离职。2，已经办理失业登记且有求职意愿。3，失业保险必须连续性缴纳满一年。失业险也是不错的一个补充，大部分人换工作是有一个辞职到找工作的周期，所有这个期间没有收入来源，有这个可以稍微缓解一些困境。我从一开始工作，就开始交社保了。因为社保是国家给我们个人的一种保障，很多单位企业为我们缴纳社保，有人谈好的薪资到手之后，却少了一部分，一问才知道缺少了这部分来源是缴纳社保，那社保有必要交吗？缴纳社保的好处，城镇职工社会保险包括养老保险，医疗保险，失业保险和工伤保险，生育保险。主要针对在职的职工。

第一，养老保险，要缴纳满15年到退休年龄，可以领取养老金，实现老有所养，第二，医疗保险在正常保之下，到医院就医可以报销，医院不同，报销比例不同，实现病有所医。第三，生育险叫满一年后可以报销，产前检查分娩费以及申请生育津贴，实现生有所育。第四，失业险可以每个月领1000多的生活费补助生活费，第五，工伤险职工可以根据工伤认定，另需不同的补偿金，以上几点就是我们单位所交的五险一金。现在每个单位都是要必须交的，总之，社保是对每个生活工作的一种基本保障，不是简单的投入多少，享受多少的问题，每个人的情况不同，缴费多少和享受待遇自然也有存在的差异，所以说社保，对社会上每个人来讲都是很重要的，所以说，所以说一定要买，这样我们以后老了可以领退休金，病了可以报销，都是对自己的保障。

失业保险领取条件是什么

失业保险领取条件：

1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：

a、终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；

b、被用人单位开除、除名和辞退的；

c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；

d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；

e、以及法律、行政法规另有规定的。

3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

拓展资料：

失业保险金领取期限

被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；

累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；

累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

失业保险金领取所需材料：

1、单位对职工解除劳动关系的处理意见(文件)

2、劳动合同的原件、复印件

3、失业人员身份证复印件(同页正反面)

4、失业人员户口复印件(首页、本人页)

5、《失业保险金核发通知书》

6、本人一寸免冠照片6张

失业保险领取流程：

1、用人单位与职工解除劳动关系后，到社保局办理;

2、单位与职工解除劳动关系后，7日内到就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册

3、经审核后，符合条件的，失业保险处签发《失业保险金核发通知书》，单位及时将其送达失业人员本人

4、失业人员在单位与其解除劳动关系的60日内，持《失业保险金核发通知书》、身份证原件、本人一寸免冠照片4张到就业局培训处、职介中心分别办理职业培训登记和求职登记

5、失业人员持《失业保险金核发通知书》、户口本、身份证原件、本人一寸免冠照片2张到其户口所在地街道办事处办理失业登记手续和按月签领失业保险金

失业保险金领取标准

1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;

2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。