失业保险商业险怎么领？

领取失业金期间可以买商业保险吗？

可以的，领取失业保险期间也可以购买商业保险。

正常来说，失业，和买商业保险是两件完全不相关的事儿，领取失业保险期间，也可以购买商业保险。

我大致能够理解这个问题背后的逻辑，都失业了，在领取失业金，就显示没有工作，也就没有钱嘛，所以似乎也不能够花钱，或许还是花大钱，去买商业保险。

是不是这个逻辑。

不不不不，大家对于领取失业保险有些误解啊。

虽说失业保险的领取条件之一是非本人意愿中断就业的，但是这个非本人意愿的解释还是非常宽泛的。

比如说劳动合同到期，也属于非本人意愿中断。还有公司裁员或者因病等等都属于非本人意愿。

当天主动辞职是不属于非本人意愿的，当然也不能领取失业金。

但是，比如说劳动合同到期，3年5年到期了，双方或者单方面不想续签，要找下一份工作，这也是属于可以领取失业金的状况之一。

你看一个工作十年，刚刚跟前东家合同到期，想要休息一段时间，暂时不想找工作的人，他可以领取失业金，他也完全有能力购买商业保险。两个事情并不冲突。

所以结论是，即使是在领取失业金期间，也是可以购买商业保险的。

只要我们自己经济状况能够负担，也觉得这个商业保险确实是自己需要的，能够承担的，买就好，不会影响我们失业金的领取。

让我们再次强调一下子，关于失业保险的领取，其实它的领取条件还是相当宽松的，并不特别苛刻，非本人意愿的范围也很宽。大家可以注意一下，特别是换工作期间可以关注一下，万一就符合了，也可以多一些经济补充，让我们有更宽裕的时间和精力来找一份更合适的工作。

商业保险会影响失业金吗？

1、商业保险不会影响失业金。因为他们之间没有关系。2、如果失业人员想要领取失业保险的话，只需要满足下列条件即可：在法定劳动年龄内非自愿性失业的； 本人及单位按规定参加失业保险并缴费满一年以上； 有失业登记的； 有求职要求并接受职业介绍和就业指导的。3、目前，满足以上条件的失业人员可以根据失业保险缴纳的时长领取相应的失业金（各地区有所差异），如：失业保险缴纳1年——2年的，可以领取3个月的失业金； 失业保险缴纳2年——3年的，可以领取6个月的失业金； 失业保险缴纳3年——4年的，可以领取9个月的失业金； 失业保险缴纳4年——5年的，可以领取12个月的失业金； 失业保险缴纳5年——7年的，可以领取15个月的失业金； 失业保险缴纳7年以上的可以领取16个月的失业金，往后失业保险缴纳每增加一年，领取期限增加一个月，但是最长领取期限不超过24个月。

拓展资料:

商业险和社会保险的介绍:1、一般来说保险是指商业险。所谓商业险是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营： 商业险关系是由当事人自愿缔结的合同关系，投保人根据合同约定，向保险公司支付保险费，保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或达到约定的年龄、期限时承担给付保险金责任。2、而社会保险通常是指收取保险费，形成社会保险基金，用来对其中因年老、疾病、生育、伤残、死亡和失业而导致丧失劳动能力或失去工作机会的成员提供基本生活保障的一种社会保障制度。

入商业险影响失业保险吗

互不影响，失业险是社会保险，是国家规定的强制保险，商业险是个人选择缴纳的保险，领取失业险不影响商业险的领取，只是提供失业证据时失业险要提供原件，你需要复印后提供给商业保险机构复印件即可。

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交商业险影响领失业金吗？

商业保险不会影响领失业金，因为商业保险和失业保险并没有直接关系。

失业金是失业保险待遇的一种，想领取失业金，还有一点点小麻烦。 领取失业金条件需要三个：

1、失业保险缴费满一年以上，这是最根本的。参保才有待遇，不参保没有待遇。这种情况尤其是要注意企业没有缴纳保险或者欠保的情况，一样是不能连续失业金的，我们只能通过投诉维权的方式，向劳动监察部门维权要求解决。

2、非本人意愿失业。非本人意愿怎么确定呢？按照社会保险法实施细则的规定，有关非本人意愿中断就业的情形包括：（一）劳动合同期满的；用人单位被依法宣告破产；被吊销营业执照，责令关闭撤销或者提前解散的。（二）用人单位按照劳动合同法第39条到41条规定解除劳动合同的，主要是指用人单位裁减解除劳动职工，这也是我们最经常遇到的情况。（三）用人单位依照劳动合同法第36条规定，向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同。（四）由用人单位提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除的。也就是说即使违反纪律被开除，一样可以属于非本人意愿失业。（五）劳动者本人依照劳动合同法第38条规定解除劳动合同的。（六）法律、法规、规章规定的其他情形。也就是说除了劳动合同法第38条规定的职工本人提出离职的情况以外，其他职工本人提出离职的情况都属于个人意愿失业。

《劳动合同法》第38条是怎样的呢？实际上主要是指用人单位违法的情形，比如没有按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件；没有及时足额支付劳动报酬；没有依法给劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律法规规定，损害了劳动者权益；用人单位因欺诈、胁迫等手段使劳动合同无效的；其他情形。上述情形，劳动者解除劳动合同也需要按照有关规定提前告知用人单位。另外，还有以暴力威胁限制人身自由、强迫劳动者劳动，或者违章指挥冒险作业、危及劳动者人身安全，这几种情形，劳动者可以立即离职。

劳动者按照劳动合同法第38条规定离职，不仅属于非本人意愿失业，而且还可以享受经济补偿金。

3、是有求职意愿。基本的表现就是需要到户籍所在地或者失业地的劳动保障部门办理就业失业登记证（就业创业登记证）。实际上我们国家的失业率有两种方式，一种叫做城镇登记失业率，另一种叫做城镇调查失业率。2019年9月份城镇调查失业率是5.2%，而城镇登记失业率却不足4%。两者之间还是有非常大的差距的，只有登记了才能领取失业金。

失业保险的待遇

失业保险的待遇主要包括失业金、国家代缴基本医疗保险、失业期间的丧葬费和抚恤金、救济金待遇。2018年参保人数只有19643万人，年末领取失业保险金人员223万人，全年累计为452万人发放失业金待遇，平均失业金水平达到了1226元每月。

另外，失业保险基金还被用于稳岗补贴、创业补贴、技能提升补贴、职业技能鉴定补贴和职业培训补贴等等。2019年国家将使用1000亿元，促进职业技能提升。

失业金的领取时间是按照失业保险每缴费一年领取三个月失业保险待遇的标准规定的，但是缴费10年以上才可以最长领取24个月的失业金。

失业金的标准，国家要求要逐步过渡到最低工资标准的90%，还是越来越高的。

所以说，领取失业金实际上也是一种需要各种条件的事情，一般需要经县级人社部门审核，到镇、街道人社保障部门领取。

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