公司搬迁解除劳动合同可以办失业保险吗？

公司搬迁，合同到期了，能赔偿工资吗？失业险怎么算

单位未缴纳社保的，才可以要求赔偿失业金的损失，失业金的计算需要直接去社保部门询问，根据你应该缴纳失业保险的年限等综合计算

单位违法解除的，可以要求支付赔偿金

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苏州工厂拆迁可以领失业保险吗?

可以。

有失业金赔偿，公司搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同已经不能继续履行的情况，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

单位退工后，凭退工单、劳动手册等证明，由本人到户籍所在地的街道社会保障事务所进行失业登记，符合领取条件并要求现在就领取失业保险金的，填写失业保险登记表，然后根据街道通知的时间、地点到区县职业介绍所办理核定待遇和申领失业保险金手续。

公司搬迁员工不去，怎么才能拿到失业保险

工厂搬迁你不去，不是失业；

不是失业也就没有失业金的；

如果是工厂搬到外地，对于不愿意去的员工，根据工龄应该给予赔偿，即工作一年，赔偿一个月的工资。

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