苏州科技公司招聘？

和联集团苏州科技园招工是真的吗？待遇怎么样？

和联集团苏州科技园招工是真的。基本上都会每年都进行招工，工资待遇都是不错的。工资肯定是很高的，只是辛苦。

苏州旭创科技有限公司招聘是真的吗4800底薪 干满两个月给6000？

肯定是真的啊，比如说许多房地产销售都有无责任底薪。一个月三四千很正常，等到你做的越来越多，得到的收获也会越来越多。正规公司工作都会有一个试用期，前一两个月乃至三个月是这个价格，试用期过后又是另外一个价格。

苏州哪家贷款公司好

;     的苏州网友在申请小额贷款，银行放款时间太长满足不了他的急需，想寻找苏州的贷款公司，相信很多苏州本地的朋友都会有苏州哪家贷款公司好这样的疑问吧，今天就为大家介绍几个比较正规的苏州贷款公司。

苏州银行的米粒贷

      苏州银行为了进一步做好苏州的“市民银行”，为广大客户提供更为便捷的融资服务，基于先期存量数据，借助数据挖掘技术和手机银行平台研发出了一款在线实时额度测算，实时额度提用，随借随还，无担保无抵押的消费信用类贷款——“米粒贷”，具有速度快，手续简单，利率低，操作简单，额度高等特点，苏州哪家贷款公司好，苏州银行是首选。

苏州市聚创科技小额贷款有限公司

      苏州市聚创科技小额贷款有限公司是江苏省内首批试点的科技小额贷款公司之一，主要面向科技型中小企业发放贷款、提供融资性担保、开展金融机构业务代理以及其他业务、创业投资等等。

友众信业

      友众信业工薪贷是比较适合上班族申请的一项贷款业务，对贷款申请人有在现居住地现职单位工作满6个月，且月收入达到2000元以上的要求。这项贷款业务的贷款利息为月利率至贷款额度为1万元至20万元。苏州哪家贷款公司好，友众信业是个不错的选择。

宜信公司

2023年中国工商银行苏州分行春季校园招聘公告？

中国工商银行苏州分行成立于1984年，作为工总行系统内的重点城市行和发展领先行，始终坚守国有金融企业的初心和使命，把服务国家发展、改善人民生活作为工作的出发点和落脚点，以金融所能、工行所长，积极服务苏州中国式现代化新实践，以“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的担当作为，持续服务苏州经济社会高质量发展，2022年末存贷款总量规模突破10000亿元大关，融资结构不断优化，制造业、民营企业、普惠、科创企业和战略新兴产业贷款新增均创历史新高;深入推进人民满意银行建设，服务对公企业近28万户，为1295万户个人客户提供综合金融服务，助力增进民生福祉的能力持续提升，昂首阔步走在中国特色金融发展之路的最前列。

全面建成精品强行新征程上，工商银行苏州分行坚决贯彻新时代人才强国战略，把人才作为兴行强行的第一资源，构筑“人到苏州才有为”的工作机制，充分激发全体员工的积极性、主动性、首创性，汇聚团结奋进的磅礴力量。

与优秀者同行，遇见更好的自己。

来吧!充满激情和想法的你，加入苏州工行，共创璀璨未来!

一、招聘机构

中国工商银行苏州分行

二、招聘范围

面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2022年1月至2023年7月。

三、招聘岗位(120人)

(一)星辰管培生计划。

主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员优先纳入全行管培生培养计划。

培养周期一般为3年，在培养期内按照银行基础认知、专业技能锻造、营销技能锻炼、管理能力提升等四个阶段轮岗实践，最终择优选聘到初级管理岗位。

(二)专业英才计划。

主要为我行投资银行、国际业务、资产管理、普惠金融、数字金融、风险管理、法律事务等领域提供专业人才储备。

新员工录用后原则上先安排至基层进行一定期限培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入分、支行相关专业岗位工作，成长为专业领域核心骨干人才。

(三)科技菁英计划。

主要为我行系统开发、应用研发、数据挖掘、建模分析、产品设计等领域的金融科技、金融数据专业人才。

新员工录用后直接投放在分行金融科技及相关业务部门，安排业务岗位轮岗培养、赴科技类直属机构交流学习等专项培养计划，并指定相应资深导师跟踪辅导培养。

(四)客户经理岗位。

主要为我行储备个人、对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理等营销人才。

新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限实践锻炼，再根据个人工作表现及工作需要，聘入相应岗位工作。

(五)客服经理岗位。

实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工录用后原则上须在该岗位工作不少于5年。

四、工作地点

苏州所辖城区及县域。

五、招聘条件

各岗位招聘条件详见招聘职位。

六、注意事项

(一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

(二)招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。

(三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。

如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

(五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

(六)了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注我们

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