伊利贷款利率？

伊利春雨贷能贷多少

伊利集团董事长潘刚宣布给员工涨薪

2月26日，伊利集团董事长潘刚在总裁例会上表示，伊利将启动“给员工涨薪”计划，同时将进一步加大员工关怀力度。

又是一家别人家的公司！小时候听惯了“别人家孩子”的故事，长大后还需面对“别人家公司”的这好那好，生出很多羡慕嫉妒恨。

疫情造成各行各业运营压力增大，企业现金流吃紧，还有部分企业选择通过裁员、降薪的方式来撑过这个时期。

在这种情况下，给近6万名员工涨薪，伊利决策的压力和背负的成本不可谓不大。

不禁想问一句：伊利凭什么这么“硬气”？

给员工涨薪的硬气：

“省什么钱都不能省员工的钱”

伊利一线业务员冒雪送货上门

“虽然这次疫情让我们面对着更大的经营压力，很多方面的费用都需要控制，但是我始终坚持，省什么钱都不能省员工的钱。”这是潘刚在总裁例会上的表态。

硬气表态下是对自家员工的温柔关怀。奶制品作为生活必需品，为保证正常供应，疫情发生后，很多伊利员工都坚守在岗位上：

冒雪送货上门的一线业务员，保证奶源正常运送的货车司机等等。伊利决定继续涨薪，也是为了让每一个奋斗员工更安心。

伊利全集团有近6万名员工，这么多人的稳定与安全，直接关系到中国乳制品的稳定。伊利管理层在疫情前期就开始想尽办法，为员工解后顾之忧，增奋斗之勇：

多方筹集，开发一次性口罩供应商，为员工留足口罩；每天提供牛奶提高免疫力；投保新冠肺炎意外伤害险；针对疫情期间冲在一线表现突出的员工，还为他们设立了专项激励和奖项。

伊利员工值守岗位，进行奶源运送

员工是企业发展的根基，伊利集团执行总裁张剑秋在一次采访中说到：

疫情发展以来，潘刚董事长多次强调员工关怀问题，针对如何指导员工正确佩戴口罩、如何安排上班员工就餐、乘车等诸多细节问题，都一一过问，从方方面面对员工进行关怀。

疫情中能做好6万人的安全保障和关怀，还能留出余力涨薪，离不开伊利的员工关怀“利器”：完善的员工保障制度。

员工在购房、医疗、教育等方面有难处怎么办？伊利有“春雨贷”，可以通过公司的资源平台为其提供帮助。

员工遭遇不可抗力，抗不过去怎么办？有《伊利集团爱心基金实施办法》，可以拉他们一把。

截至目前，伊利春雨贷已累计发放贷款4490万元，爱心基金已发放救助款1219.5万元，累计帮助500多员工度过生活难关。

给员工涨薪的底气：

亚洲第一乳企的硬核实力

给员工涨薪，硬气背后，更要有底气，荷包不硬实，哪能真硬气？

据媒体报道，伊利2019年前三季度营业总收入达686.77亿元，其中安慕希在12月底突破了200亿元销售额。

除了200亿阵营的安慕希与伊利纯牛奶，伊利还有超100亿级的金典和优酸乳，10亿级品牌更是多达10个。

除此之外，综合市场占有率、市场渗透率

伊利云商平台怎么用

伊利云商APP是伊利集团专为伊利合作伙伴打造的一款移动应用软件。界面清爽干净，操作简单，功能强大。主要包括首页、库存管理、店铺管理、访问管理四个模块。包括签到签退等实用功能，其推出极大地方便了员工对其订单业务进行合理规划和安排，避免出现特殊情况。

伊利云商业务功能：

1、本店会员、会员查询、会员注册、活跃顾客、新顾客回访、会员回访等功能，店主可根据自己的需要查看和操作，简单、方便。

2、具有入库查询、销售查询、库存查询、商品查询、店铺信息、库存盘点等功能，店主可以随时随地打开手机查看店铺的销售和库存状态，只需扫描店铺二维码，可以看到产品的流向，对产品的控制极其精准。

伊利云商务平台APP功能：

一、线路管理

1、参观路线由公司统一规划。

2、签到和签出都需要拍店门前的照片，以保证商家到店参观。

二、订单管理

1、车辆销售模式销售，可根据标签库进行销售，并可检索标签库中商品对应的库存。

2、订单模式销售，可根据仓库销售情况，上传并验证仓库库存，避免缺货销售。

3、统一管理价格，销售根据所选店铺调用对应价格。

4、推广政策平台灵活设置，APP根据平台设置方案执行推广政策。

三、图片管理

1、新品展示，门店可在APP上查看新品图片，让门店清晰了解新品，完成销售。

2、陈列规范化，销售人员参照店内陈列，保证店内陈列统一管理。

四、车库管理

车辆库存管理，您可以及时了解车辆库存情况，对缺货产品进行及时补货等操作。

五、店铺管理

营业员及时控制店内欠款，及时催收店内欠款。

伊利小贷和中原银行的关系

没有关系。

1、伊利小贷是内蒙古伊利实业集团股份有限公司，全额出资的内蒙古惠商互联网小额贷款有限公司。

2、中原银行成立于2014年12月26日，是河南省唯一一家具有营业网点覆盖全省、省委省政府寄予厚望、中原人民视为自己银行鲜明属性的省级法人银行。二者没有隶属关系。

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