单独上工伤保险赔偿？

可以单独交工伤保险吗

不能

1.工伤保险不能脱离其他保险项目单独缴纳。

2.用人单位应当在建立劳动关系后30日内购买社会保险。

3.社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五种。

【拓展资料】

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

在我国，社会保险包括养老保险、医疗保险、公司保险、生育保险、失业保险。根据《社会保险法》的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。同时明确规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

注意事项：

1.只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险。工伤保险是不用职工自行缴纳的，而是由用人单位缴纳工伤保险费。

2.享受工伤保险必须要申请工伤认定。

应该认定为工伤的情形：

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

(4)患职业病的。

(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的。

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

工伤保险可以单独购买吗

社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险。工伤保险是不用职工自行缴纳的，而是由用人单位缴纳工伤保险费。享受工伤保险必须要申请工伤认定。

应该认定为工伤的情形，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(4)患职业病的;

(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

可以确定的是，通常情况下，单位会给工人统一购买各类保险，并且依法参保是法律所要求的，最低限度下单位也会为工人购买医疗保险和工伤保险，不然发生工伤，单位的责任是非常巨大的。

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工伤保险可以单独缴纳吗？企业没有缴纳工伤保险职工工伤怎么办

一、工伤保险可以单独缴纳吗?

1、工伤保险不能脱离其他保险项目单独缴纳。

2、用人单位应当在建立劳动关系后30日内购买社会保险。

3、社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五种。

二、企业没有缴纳工伤保险职工工伤怎么办?

如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。

1、进行工伤认定

职工发生伤害，所在单位应当自伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动部门提出工伤认定申请。用人单位没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动部门提出工伤认定申请。 职工超过1年没有提出工伤认定申请，则放弃自己的权利。

2、劳动能力鉴定

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

3、根据鉴定的个伤残等级，享受相应的工伤待遇。

4、工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。

社保可以单独买工伤保险吗

社保只买工伤保险是不可以的。根据我国相关法律法规规定，社保是国家强制规定用人单位缴纳的，其中包括生育保险、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，五者缺一不可。这是用人单位所必须履行的义务，用人单位必须在与职工建立劳动关系的30天之内为其缴纳。

【拓展资料】

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。

工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。

如何给员工单独购买工伤保险

工伤保险是不可以单独购买的。工伤保险是社保中的一种，个人是没有办法单独购买社保的，要连着其他保险一起买的，在单位或者企业上班的，单位是可以给员工单独买工伤保险的。

拓展资料：

一、如何给员工买工伤保险

(一)单位新参保前置要件：提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明

(二)单位新参保程序：

1、填写《参加工伤保险登记表》一式两份，盖单位章。

2、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，盖单位章。

3、提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件。

4、本单位人员基础档案等证件和资料;在职人员的劳动合同或用人证明。

5、审核参保单位提供的基础资料，并建立参保单位档案。

(三)新进人员参保前置要件：提供相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。

(四)新进人员参保程序：

1、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，并加盖公章。

2、携带相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。

3、核缴费基数、缴费金额;

4、审核参保人员的基础资料;

5、建立参保人员档案;

6、缴纳审核认定的保险费;

7、从次月起享受工伤保险待遇。

二、工伤保险

是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

可以单独买工伤保险吗？该如何购买？

可以单独买工伤保险，可以从商业保险那里买到工伤保险。

国家办的社会保险，也就是社保，是不能单独购买工伤保险的，实际上工伤保险已经被包括进了社保中了。所以说，买了社保的人就需要再购买工伤保险了，而没有社保的人，必须购买了社保才能拥有国家办的工伤保险。但是我国的保险制度是社保为主，商业保险起到辅助作用的保险模式，所以，可以从商业保险中选择一款适合自己的工伤保险单独购买，但是有句话必须说清楚，社保是为国为民的保险，而商业保险是盈利为目的的保险，换句话说，商业保险并不是保险优先，而是利益优先，所以选择商业保险要慎之又慎，以下说三点购买工伤保险需要注意的事项：

1、购买工伤保险要看清理赔范围：先看看理赔的范围对自己是不是合适，是不是对口，假如理赔的范围不在自己需要的范围内，那不管这个工伤保险如何的优惠，那都是不能买的，所以说理赔范围要先看清，而且理赔范围含糊不清的，也不要购买，因为保险公司就爱以理赔不在范围内为借口拒绝赔付。

2、购买工伤保险要去大公司：基本上工伤险理赔的数额一般不会太小，如果选个人或小公司的工伤保险买，很可能出现周转资金不足，不能一次性支付完毕的情况，所以还要继续跑腿，比较麻烦。

3、购买工伤保险尽量不要代办：因为如果代办，保险专员就有可能拿出保险人和代办人不一致影响评估这样的借口来拒绝理赔。所以说，购买工伤保险，最好是被保险人亲自去办理，这样，保险公司就不会从这个方面来进行挑理，拒绝支付了。

对于单独上工伤保险和单独上工伤保险赔偿的总结分享本篇到此就结束了，不知你从中学到你需要的知识点没 ？如果还想了解更多这方面的内容，记得收藏关注本站后续更新。