工伤意外伤害保险？

工伤险和意外险的赔付有什么区别

1、两者的性质不同

工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，只对因工作原因遭受意外伤害而产生的医疗费用进行报销。

意外保险的保障是不分时间地点以及受伤原因的，主要针对被保险人因意外伤害导致的医疗费用予以报销，如果被保者因意外伤害导致残疾，还可以按比例赔偿残疾津贴。

2、两者的保障范围不一样

工伤保险属于社保，工伤重点在于“工”，伤残要跟工作有关，如工作时间、工作场所、因公出差、职业病等（上班期间因任何疾病导致48h内抢救无效死亡的，也可以报工伤险，比如心肌梗塞）；

意外保险属于商业保险，保障范围更广，任何因意外事故造成的伤害及死亡都可以进行赔付（但不保障职业病）。

拓展资料：

受伤后先报工伤还是先意外险？

工伤险和意外险是可以同时报销的，也就是说报了工伤险，意外险还可以再报。或者是意外险理赔了，再去报工伤险也可以的。只要出险的案件，同时满足工伤险与意外险的报销范围，那么两者就可以同时进行报销。

另外工伤险的认定的与意外险相比，要更复杂一些，因此建议大家先报意外险进行赔偿，之后再来报工伤险。

首先，工伤保险是一种政府行为，而人身意外伤害险是一种商业行为。工伤保险所提供的保障水平一般仅满足于被保险人的基本生活需要，高于社会贫困线，低于劳动期间的工资标准;人身意外伤害险所提供的保障水平的高低完全取决保险双方当事人的约定和投保人交费的多少而决定，投保人只要有缴费能力、身体健康状况符合合同规定的要求，投保金额不论多少都是可以的。

其次，从性质上说，工伤保险属于法定的社会保险，由政府的劳动和社会保障部门(社会保险机构)管理，具有强制性，如果用人单位违反规定不为职工购买工伤保险，将承担一定的社会责任。依照《工伤保险条例》第六十二条规定，工伤保险具有社会强制性而意外伤害保险则属于商业保险，其规范调整属于商法部门，不具有强制性，保险的赔偿金额可根据投保金额大小而不同，体现缔约自由性。

再次，从缴费标准看，工伤保险待遇是根据社会经济发展水平和承受能力，由政府制定统一的缴费标准。在支付工伤保险待遇时，要考虑工伤职工和供养亲属的基本生活需要。人身意外伤害险的保险金额则是保险人和投保人双方约定的，当发生保险事故时，保险人按合同规定的金额一次性赔付保险金，其保障水平是依据合同和投保人交纳的保险费多少而定的，多投多保，少投少保，不投不保。

最后，从承担责任的主体看，建立工伤保险的目的是为了分散用人单位承担责任的风险，调动社会力量以保证用人单位损失减少，因此，用人单位在缴纳一定数额保险金后，最后由国家统一管理的社会基金支付赔偿金。而人身意外伤害保险其赔偿是由保险公司从收取的保费中支付。

什么是工伤保险？工伤保险与人身意外伤害保险有什么区别？

工伤险是企业给在职人员员工买的社保，员工在作业期内，遭受意外伤害，得了职业危害，情况严重身亡，员工或是其家属从我国得到协助，例如在工作上残废了，我国给其申请办理残疾人证，家中领到最低生活保障补贴等。人身安全意外伤害险是个人买的。保险公司在商业保险有效期限遭受意外伤害，由车险公司赔付。

工伤险，五险一金中所包括的工伤险，大家都听说过但不一定高度重视它，尤其是针对一些办公环境不错，没什么风险的运行而言更是如此。与此同时也是由于工伤险在五险一金中是由企业来给全额的交费的，不用本人出钱。因此大家平常不太关心。工伤险就是指员工在工作上或规范的独特条件下，遭到意外伤害或患职业危害造成临时或永久性因公负伤及身亡时，我国和社会发展给其或其遗属一定化学物质作用的社会保障制度。

第一便是它的保证范畴，只确保在工作上或是是在要求的特殊情况下，换句话说，在办公环境内，例如施工人员在施工工地上干活儿负伤，及其去做和工作中有关的具体内容，例如企业派往异地外出等，都属于工伤险的保证范畴。此外，在运行时间前后左右从业预备性结束工作的也算，例如上下班途中出了车祸事故而且并不是自身的义务。功效不一样，依据以上我们都掌握到了，工伤险具备普遍意义，因此保险条款不大。而意外伤害保险具备适用性，保险条款很全方位，确保范畴也很科学合理。自身为自己买自然要推行多方位维护了，让自身的生活中的许许多多，渺无人烟都获得全方位确保。

此外，还能够按照自身的主题活动特性科学合理地来为自己购买保险，例如无论工作或是休闲娱乐我非常喜爱驾车，那我便买乘驾类商业保险。我很喜欢度假旅游，我很喜欢游泳深潜，锻练运动健身做明显健身运动等，都能够为自己买份儿相对应的确保。特性不一样，一个是我国确保特性，一个是商业服务特性。五险一金是我国层次的，做为一个普通百姓最主要的商业保险，无论您有么有目的，从国家视角考虑，我国给普通百姓上的一份商业保险，针对绝大部分人而言无论好与坏，好赖都需要有的一份商业保险。而意外伤害保险是本人买的，自己来为自己确保。

工伤意外险和人身意外险区别呢

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

人身意外伤害保险是指被保险人在保险有效期内，因遭受非本意的，外来的，突然发生的意外事故，致使身体蒙受伤害而残废或死亡时，保险公司按照保险合同的规定给付保险金的保险。

两者的实施目的、实施方式、实施范围、保险基金来源、保额确定及给付、保障程度及法律关系都不同。

1、实施目的不同

工伤保险是政府的一项社会保障政策，人身意外伤害险商业性较强，以利润为经营目标。

2、实施方式不同

工伤保险是强制性保险，人身意外伤害险的实施是在双方自愿基础上产生的。

3、实施范围不同。

工伤保险的被保险人与用人单位之间的关系是一种劳动关系‚人身意外伤害的保险人与被保险人之间的关系是一种等价交换关系。

4、保险基金来源不同

工伤保险是贯彻劳动者个人不缴费原则、保险费全部由企业单位承担，摊入成本，当收支不平衡时，国家财政给予一定的补贴.

人身意外伤害保险一般是根据保险合同的规定，由投保人负担。

5、保险金额确定和给付不同

工伤保险金额完全依照社会保险法规的规定给付，人身意外伤害险的理赔金额则是由保险人与投保人双方确定的。

6、保障程度不同

工伤保险所提供的保障水平一般仅满足于被保险人的基本生活需要‚人身意外伤害险所提供的保障水平的高低完全取决保险双方当事人的约定和投保人交费的多少而决定。

7、法律关系不同。

工伤保险属社会保险法规范畴‚受国家法律法规调整；人身意外伤害险是属经济合同法调整范畴，由经济合同约定的内容调整。

总之，工伤社会保险是一种政府行为，而人身意外伤害险是一种商业行为。

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