参加工伤保险多久才能享受工伤保险？

工伤保险待遇缴费年限有无限制？

一、工伤保险待遇缴费年限有无限制? 只要员工在发生工伤时已经缴纳了工伤保险，并审核通过成功，那么就是可以享受工伤保险待遇的。并没有其他时间期限。根据《工伤保险条例》的规定，职工参加工伤保险，由用人单位按照职工工资总额的一定比例缴费，职工个人是不缴费的。在生产过程中，劳动力是生产的重要因素;职工为用人单位创造财富而出现事故，往往是付出了血的代价，给本人或家属已带来巨大的不幸和痛苦，所以对其发放待遇和补偿是社会和用人单位必须付出的，而不应该是受害人的“自我保险”。工伤保险，由单位缴纳，个人是不缴费的，缴费比例，依照单位的类别不同，分为一，二，三级，缴费的比例也有变化，一般劳动强度高，比较危险的，安全系数比较低的企业缴费要高一些，比如建筑企业，煤炭企业等等，有的企业劳动强度低一些的，安全系数高一些的，缴费比例就小一些，比如银行，商场等等，比例的确定由劳动部门确定，一般在0.5%到1.50%之间。二、工伤申请期间公司如何给员工发放工资? 根据《工伤保险条例》职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。综上所述，工伤保险是职工基本保险中的一个项目，和养老保险医疗保险不同，申请工伤保险待遇没有时间限制，即使职工刚入职，只要单位办好社会保险登记，正常缴费，就可以在发生事故后申报工伤。在申请工伤期间，职工医疗及办手续耽误工作的，单位照发工资。

工伤保险必须交足1年才能报销

社会保险分养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险和失业保险可以允许补缴，工伤保险和生育保险由公司缴纳。

养老保险缴纳年限满15年就可以退休领取养老金。个人缴纳本金越高，退休后个人账户结算金额越多；失业保险连续缴纳一年后方能享受失业金，最少领取3个月，最多只能领取1年；医疗保险当月参入，当月就能返部分金额到个人账户；工伤保险是公司为了员工生命安全的一种保障，当天参入，第二天就发生工伤事故的话，立即可以费用报销及索赔；生育保险连续办理一年以上，方能享受生育保险待遇，在产假期间，社会局按照年平均工资作为核算生育津贴的依据，发放产假期间的工资，并报销生产期间的费用。

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工伤保险交多久就能享受

办理工伤保险报销程序之后就可以进行报销，没有具体的规定，一般不会超过一个领取工资的周期。

工伤保险报销程序：

1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;

与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

3、劳动局做出工伤认定决定。

4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)。

5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

6、单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。

7、每月20日-30日办理工伤保险手续

五险要交多少年才可以领取

五险要交多少年才可以领取，现在很多用人单位都会为我们提供五险一金，我们要缴纳一定年限的五险一金才能享受到相应的福利与待遇。有些人不是很清楚要交多久，下面就带大家看看五险要交多少年才可以领取。

五险要交多少年才可以领取1

工伤保险

工伤保险没有年限要求，哪怕你才缴纳一天，只要你发生工伤了，你就可以按照规定申请工伤保险待遇。

生育保险

大多数省市都要求需缴费至少1年，才可享受相应待遇。

（广州和深圳都是社保累计购买满一年以上。）

养老保险

养老保险缴费要求是累计缴费满15年，且到正常退休年龄，就可以领取养老金。

医疗保险

足额缴纳了社保，从缴费次月开始享受相应的职工医保待遇；

停止缴费的次月, 停止享受职工医保待遇, 但个人账户余额可以继续使用。

但想享受终身医疗

医疗保险缴费年限各省规定不一，区间为20-30年不等。

有的省男的需累计缴费满30年，女的需满25年；

有的省男的需累计缴费满25年，女的需满20年；

失业保险

失业保险要分段：

至少要缴足1年，累计缴费1-2年的，最多可领3个月失业保险金；

累计缴费满2-5年的，最多可领12个月失业保险金；

累计缴费满5-10年的，最多可领18个月失业保险金；

累计缴费10年以上的，最多可领24个月失业保险金；

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。

住房公积金

公积金一般都要连续缴存12个月以上，且目前处于缴存状态。

其中

如果是广州户籍，连续缴存满一年。

如果是非广州户籍，连续缴存满两年。

五险要交多少年才可以领取2

五险一金断交不会作废，但会影响参保人使用医保。

首先，“五险一金”是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。

其次，养老保险和医疗保险是累计缴费年限的，也就说参保人在退休时，参保年限必须达到15年。五险一金断交就会影响养老保险和医疗保险的缴费累计年限，医疗保险停缴会影响医保卡的使用，不能报销医药费。住房公积金与购房贷款和落户息息相关，有的地方规定，必须在本地缴纳满多少年的住房公积金才能在本地落户，缴纳的年限越久，可贷的房款也就越多。

最后，五险一金断交，就说明参保人可能辞职了，辞职后参保人可以自己缴纳养老保险和医疗保险。个人建议“五险一金”不要断交超过三个月。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十六条之二规定，无雇工的.个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

个人如何缴纳社保

个人缴纳社保只需缴纳医疗保险和养老保险。离职后，可以以自由职业者的身份上社保：

参保条件：城镇户口或农转非户口。

办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。

所需资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

五险要交多少年才可以领取3

五险一金中失业险、生育险、工伤险断交没有作废的说法。根据保险的不同有不同的失效时间具体介绍如下：

一、医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。

二、养老保险：养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，但会影响到你退休后的待遇。

三、失业险、工伤险、生育险：生育保险必须分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

四、住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。

第一：养老保险

养老保险是可以中断的，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身，如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇，如果到退休年龄交养老保险不满15年，可以缴费至满15年，还是可以享受按月领取养老金的待遇，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第二：失业保险

失业保险虽然必须要交，如果是学校毕业的属于干部身份，档案可以存人才的，断不断不要紧，失业了也领不到失业金。

只有在街道登记的失业者才能申请（工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位）失业保险一般人是不去领的，因为比较麻烦，如果你是自动辞职失业保险是领不到的

工伤保险缴纳多长时间之后才可以享受其相应的待遇

1、按现行的做法，工伤保险缴纳成功之后，就开始生效的。

2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：