有团体意外险和工伤认定？

中国人寿的团体工伤意外险是什么？能详细说说吗？

  所谓中国人寿的团体工伤意外险，这款保险产品主要是指，企业为里面的员工所投保的一种意外保险产品。这款产品是能够很好的保障员工的一些意外情况的，当员工在工作过程当中，因为各种各样的事故而出现了伤亡情况的话，团体意外险都会根据相应的标准来进行赔付。团体工伤意外险都是由合法单位来进行缴费的，不需要员工们来进行出钱，而且也是国家强制要求，要给这些劳动者们购买的一款保险产品。

  中国人寿的团体工伤意外险还是非常值得我们购买的，有很多家企业都会去选择这些团体工伤意外险，也是对员工的一种更好的保障措施。企业在购买这些工伤意外险的时候，也需要选择到合法正规的平台上面去进行购买，尽量选择口碑较好的大公司，这样子的产品才能够有更好的质量保障。

  中国人寿里面的意外保险都是非常不错的，当我们遇到了各种各样意外情况的时候，都可以根据实际情况，向相应的保险公司进行申诉理赔，然后保险公司就会按照一定的理赔流程为我们办理手续，当审核通过之后，我们即可获得相应的赔偿。这些意外保险的价值也是有所差异的，我们要根据自身的经济情况来抉择。

  我们尽量选择性价比较高的团体工伤意外险，这样子不仅能让自己的资金更好的分配，而且还能够在一定的程度上减少我们的经济负担。当企业为员工购买了团体工伤意外险之后，员工因为一些公事而发生意外的时候，就能够根据合同里面约定的范围来确定相应的赔偿金额，这样子就能够更好地对员工进行赔偿。

团体工伤意外险是怎样理赔呢

企业为职工办理了工伤意外保险。职工在劳动过程中因工负伤，属于工伤的，可以同时申请工伤鉴定，领取工伤赔偿。其中，工伤保险死亡赔偿标准包括抚恤金、丧葬补助金和一次性因工死亡补助金。

企业员工购买工伤事故保险，一旦受伤在工作的过程中，工伤事故保险的补偿标准是这样的，工伤保险由单位支付，国家义务劳动者购买，个人不缴纳费用。

而团体意外险也是由单位购买的，是当员工在工作中发生意外事故时，根据合同范围内的保护来确定索赔金额。

如果是工伤，可以同时申请工伤鉴定并获得赔偿。

在工伤保险赔偿标准中，死亡赔偿标准包括抚恤金、丧葬补助金和一次性死亡补助金。

其他情况(残疾治疗标准)因残疾程度和补偿计划的不同而有所不同。

不同地区工伤意外保险的赔偿标准也会有所不同，需要具体分析。

意外伤害保险的功能与工伤保险相似。人身意外伤害保险是商业保险的一种，是由商业保险公司经营的一种以营利为目的的保险产品。

如果员工发生了工伤事故，一旦投保了商业意外伤害保险，在支付意外伤害保险后，可以再支付工伤保险。

拓展资料：

什么是工伤保险?

工伤保险是国家和社会在医疗、经济赔偿、生活保障等方面给予的物质帮助，国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业病的劳动者及其亲属提供的职业康复和其他物质帮助。简单地说，就是因工伤造成的劳动能力的丧失，政府给予的补偿是一种社会保障制度。

工伤保险是指用人单位按照社会统筹的方式缴纳的工伤保险费，这种赔偿包括医疗、康复所需的费用和基本生活保障费用，一切以被保险人的基本生活为基础，工伤保险条例第二条明确规定，工伤保险的支付是企业必须承担的法律义务。

工伤保险是一种社会保险，因为它是一个福利国家政策给予的，所以价格相对较低，最低的标准只有十元以上，还有很多报销项目，其中大部分是医疗费用报销根据社保目录。但是需要注意的是，工伤保险不包括工伤保险。

团体意外险的赔偿范围和工伤赔偿

团体意外伤害保险是以团体方式投保的人身意外保险，其保障范围为员工因意外导致身故、伤残、可附加意外医疗责任、意外住院津贴责任、公共交通意外伤害责任、猝死责任等。保险责任、给付方式一般与个人意外伤害保险相同。具体保障范围要看保单合同中载明的保障责任内容。

工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

职业病造成的人身伤害、伤残、死亡工伤保险可赔，但团体意外保险一般不赔。

团体意外保险保单有效期内不区分工作时间和非工作时间。工伤保险以工作时间中受到伤害才可理赔。

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