五险里有意外险？

五险一金是否包括工伤意外保险

不包括。

五险一金是医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险和养老保险和一个公积金。因此没有意外险，意外险属于商业保险，不在五险范围内。

五险里面唯一和意外险有点像的是工伤险，但是两者有很大区别。工伤险保障我们因工作产生的伤害，假如我们上下班路上出了车祸，或者因为一些特殊工种有了职业病，都可以走工伤保险的。而意外险是保障意外伤害的保险，只要在保障期限内，发生意外事故，并符合保险合同规定，都是可以赔付的，但是意外险不包含疾病事故。

五险一金里面有意外险吗

五险一金只有医疗保险，没有意外险。

社保的主要内容：

养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度；

医疗保险：城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度；

工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助；

失业保险：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度；

生育保险：生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定生育保险，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。

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五险含不含意外险

你好，五险当中是没有意外险的，只有工伤保险。

关于社保的更多知识可以点击这篇文章查看什么是社保？社保有什么用？一文弄懂

工伤保险是什么？

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

说简单点，就是因为工作受伤或生病就医，可以通过工伤保险进行报销医疗费，同时停工期间单位必须要发放工资。如果因工伤导致的残疾和身故，还能得到一大笔赔偿。

此外，工伤保险每个月由单位为我们交，自己不需要掏钱，一般按工资的0.2%-0.6%缴纳。

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公司交的社保含有意外险吗

公司交的社保不包括意外险。社保只包括五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保与意外险的保障内容不一致，社保是社会保险，是跟养老和医疗等相关的社会保障。意外险是商业保险，它是专门针对生活中大大小小的意外导致的受伤、身故进行赔偿的，主要保障内容包括意外身故保险金赔付、意外受伤医疗费用报销，有利于转移意外事故造成的经济损失。

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五险一金可以分开交吗？五险一金包括意外险吗

五险一金可以分开交吗?

五险和一金是不可以分开交的。因为单位是必须为其在职员工缴纳五险，也就是社保的。而公积金的话，由于不是法定的，所以有的单位会为员工缴纳，而有的单位不会。但如果单位缴纳公积金的话，那就是和社保一起交的。公积金没法单独交，因为它必须得由单位来进行设立和缴纳，个人是无法缴纳公积金的。

也就是说，职工可以只交五险，或者交五险一金，但不能只交住房公积金。如果交五险一金，那就是一块从工资里扣缴的。当然，五险和一金并不是交给同一个部门。五险是由当地社保经办机构管理的，而公积金是由当地住房公积金管理中心管理的。

大家如果发生工作变动的话，辞职后社保和公积金就会断缴。但等找到新工作之后，新单位就要为员工续缴上社保。而如果新单位没有开通公积金账户的话，员工在原单位缴纳的公积金就会先封存起来;不过新单位若是开通有公积金账户，那就也是会为员工进行续缴的。

五险一金包括意外险吗?

五险一金是不包括意外险的。五险一金是“五种保险+公积金的简称”，五险包含：医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险和养老保险。

这五险是没有意外险的，意外险属于商业保险，不在五险范围内，既然是商业保险，那肯定是保险公司为了赢取利益而定的，所以商业保险对于我们所说的五险一金是不一样的。五险里面唯一和意外险有点像的是工伤险，但是两者有很大区别。

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