异地缴纳工伤保险？

江苏工伤保险可以单独购买吗

　工伤保险不可以单独买。

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

工伤保险参保范围：

各类企业的职工、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险。

缴费比例：工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率，按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0.3%至2.5%。

工伤待遇拨付程序

1、职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。

2、申报时，用人单位应填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》、《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤(亡)之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人身份证和缴费证明等一并上报。

3、属交通事故的，须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见。

属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民法院宣告死亡的宣判书。

工伤保险保险待遇：

参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定，以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付：

(1)工伤医疗费：治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。

(2)辅助器具配置费;

(3)一次性伤残补助金;

(4)伤残津贴;

(5)评残后的生活护理费;生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

(6)丧葬补助金;为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(7)供养亲属抚恤金;按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

(8)一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 (9)康复性治疗费用。

(10)职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

(11)伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由工伤保险基金以解除劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

(12)劳动能力鉴定费。

异地缴纳工伤保险？

我是新手，想咨询下杭州这边的企业能不能单独给员工买工伤保险

按工伤保险条例规定，用人单位以本单位职工工资总额为基数，按照社会保障行政部门规定的费率，依法缴纳工伤保险费。用人单位应当为全部职工缴纳工伤保险费，不能单独为某个职工而缴。

依法缴纳社会保险费是法律强制性规定，企业也不能单独缴纳工伤保险一个险种，用人单位到社会保险机构办理社会保险登记之时，社会保险机构不会单独办理开征工伤保险。

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我国四省份上调工伤保险待遇，都包括哪些省份？

广东、青海、天津、陕西这四个地区上调了工伤保险的待遇，其补偿比例提高了。按照目前的规定，社保中的工伤保险是有企业支付的，不需要从自己工资里出，同时不同的行业，缴纳的比例和金额也不一样。首先是银行业，服务行业，企业需按照员工工资的0.5%缴纳保费，而水利，电力行业，企业则需要按照员工工资的1%缴纳保费，最后是工伤风险比较大的石油加工业，煤矿行业等，企业需要按照愚公工资的2%缴纳保费。

而在工伤保险待遇方面，包括因工受伤产生的医疗费用，康复费用等，还有因工致残，员工可以根据医院出具的伤残标准，来领取-27个月的赔偿性工资。如果自己的伤残属于1-6级之间，可以领取伤残津贴。如果员工因为工作造成死亡，其家属可以领取亲属抚恤金，工亡补助金等。

而工伤的鉴定标准为，在工作场所，因为工作原因受到意外伤害；在上下班期间受到非本人责任的交通事故，还有参与公司抢险救灾活动中，受伤或者死亡的，这些情况都可以被认定为工伤。而有很多情况也是不属于工伤范围之内的，比如在工作期间突发疾病，抢救48小时之后，才去世的，则不会被认定为工伤，因为只有48小时之内，才能被判定为工伤。

还有在上下班期间，由于自己的责任导致的意外事故，肯定不会被认定为工伤，只能算自己的责任。还有一些静脉曲张、颈椎病等，大家认为是工伤的疾病，其实都不属于工伤。只有跟工作有直接关系的疾病，比如说常年接触粉尘引发的矽肺病，这个是属于工伤范围的，也可以得到补贴和赔偿。