单项工伤保险是什么意思？

公司怎么单买工伤保险

您说的是单独买商业保险合同。这是允许的。商业保险和工伤保险的不同主要体现在以下方面：

（1）目的不同

1、工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的，企业必须参加。

2、雇主责任险、人身意外伤害险是商业保险，用人单位可以自愿选择参加。

3、工伤保险不以盈利为目的，是政府实施的一项社会保障措施，是在企业职工发生工伤事故或职业病致伤、致残、死亡后，对受害者或其遗属提供的医疗保障和基本生活保障等。

4、商业保险公司设立该险种，是为了追求利润最大化。

(2）保险对象不同

1、工伤保险的实施对象是所有企业的各类职工，包括危险性很大的建筑业、采矿业、冶金业等行业的职工，只要是与属于工伤保险实施对象的企业有劳动关系的职工都是工伤保险的实施对象。所以，工伤保险的被保险人与企业之间的关系是一种劳动关系。

2、商业保险的实施对象是符合保险合同规定条件的任何人，保险人与被保险人之间的关系是一种等价交换关系，双方根据保险合同产生权利与义务。虽然只要是符合保险公司合同规定条件的人都可以投保，但保险公司为了自己的利益，可以不接受职业危险性很大的企业和职工参加人身意外伤害险。所以，它的实施对象范围相比工伤保险的范围有很大的局限性。

（3）实施方式不同

1、工伤保险的实施方式是强制实施的，是社会保险管理机构依据国家有关法律，强制属于实施对象的企业必须参加的社会保险，不管企业和员工是否愿意。

2、而商业保险的实施方式是自愿的，投保人自愿投保，保险人与投保人（被保险人）双方在自愿的基础上签订保险合同，并遵循契约自由的原则。

(4）保障水平不同

1、工伤保险待遇是在劳动者为社会尽了劳动义务发生工伤以后发放的，其保障水平是根据整个社会的经济发展水平和各方面的承受能力，由政府单方面决定的。在支付工伤待遇时，要考虑劳动者基本的生活需要，还要考虑劳动者过去劳动贡献的大小。

作为一种基本的保险，一般来说，其提供的保障水平仅是保障劳动者及其家属的基本生活需要，高于生活贫困线，低于劳动期间的工资标准。

2、雇主责任险、人身意外伤害险等商业保险，是一种临时的保险，保险的金额是由保险人和投保人双方约定的，投保人按规定缴纳保险金，当发生保险事故时，保险人按合同规定的金额支付保险金。

所以，雇主责任险、人身意外伤害险所提供的保险水平是依保险人与被保险人签订的保险合同和投保人缴纳保险费的多少而定的，多投多保，少投少保，不投不保。被保险人只要符合保险合同所规定的身体健康水平的要求，保障水平的高低就看投保人的投保金额的多少，也即看投保人的缴费能力的大小了。

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单工伤保险和社保保险里的工伤保险有区别么？

工伤保险、工程意外伤害保险：工伤保险是指企业必须提供近期工伤保险缴费凭证复印件，同时交验原件（工伤保险请到注册地社保中心办理）；工程意外伤害保险是指2004年8月1日以后有新开工工程的企业需要提供工程意外伤害保险缴费凭证，同时交验原件。

五险一险，单工伤险是什么意思，有什么利弊？

单工伤对于企业当然是好啊！其实单工伤只要能入社保局的网，就没问题，该怎么赔付怎么赔付！全国仅在一些贫困地方单独开设了缴纳工伤保险的规定，这样就缓解了一部分企业的成本压力。有些人力资源公司就连接企业和社保局的纽带，面向全国中小型企业和小微型发展企业提供了单交工伤保险的服务，不仅保费低廉，服务费也十分划算。相对于高额的五险来说，这点单工伤的费用真是微不足道。企业如果想找一家能单独交纳工伤保险的人力资源公司，我推荐一家青岛天翔人力资源有限公司！

给员工只买工伤保险可以吗？企业可以单买工伤保险吗

不可以。

自2013年三月份始社保和地税等部门便停止了企业单独为工人购买工伤保险的业务办理，要求必须连社保五险一齐购买才能办理（以前已经单独购买过的除外），因此，企业不可以单独购买工伤保险。

根据《工伤保险条例》第十条规定，　用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

扩展资料

特点

1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。

2、工伤保险的责任具有赔偿性。也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。

因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。统一专属工伤保险方案与社保完全对接，补充了一次性伤残就业补助金的赔偿。

3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。

4、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。

《工伤保险条例》

第十条　用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

参考资料来源：百度百科-工伤保险

参考资料来源：百度百科-工伤保险条例

社保中的单工伤险怎么买？

不能单独买工伤保险。

来其他几项也必须买：1、社源保包含养老保险，医疗保险，生育保百险，工伤保险，失业保险，俗称5险2、购买工伤保险必须同时购买医疗保险，生育保险，失业保险，养老保险可以不购买3、5险全部购买，因为费用有很大一部分是要求公司承担，个人只需要承担1/3的费用。所以说工伤是不能单独购买的，其他几项要度求必须购买。

补充知识：

工伤保险办理及理赔所需资料流程

一、 工伤保险参保说明及所需资料

新增参保人员在每个工作日11点钟之前可进行参保，参保期限按自然月计（比如1月1日、1月15日、1月30日参保都属于1月份保险，2月需要续保人员请于1月底较后2个工作日确定名单发给我们），参保年龄为男16至60周岁之间，女16至55周岁。参保工伤保险的，需要录入工伤增减表。将电子表发送至我公司邮箱，2个工作日内可办理完毕，入保后我公司会将参保地工保处盖章的工伤增减表反馈至客户。

二、工伤认定流程及所需资料

在参保职工发生工伤后：1、进行工伤快报（大工伤需24小时内快报，小工伤需48小时之内快报）；2、递交医院资料；3、进行工伤调查；4、做工伤认定结论。

1、 工伤快报所需资料：工伤职工身份证复印件、受伤具体时间地点、简要受伤经过、受伤程度及部位、入住医院。（发生工伤时请及时拍照或者录制视频）

2、 医院资料：医院正规机打.发票原件、医院诊断证明书、病例资料（病案首页、入院记录、出院记录、检查报告单、手术记录）、住院费用总清单、120接诊的需要接诊记录，以上全部需就诊医院盖章才可报销。

3、 工伤调查：小工伤或有低等级伤残的工伤可由2名在场工友述写受伤情况证明各一份，签字按手印，并提交身份证复印件。大工伤或工亡的工伤由我公司联系参保地工伤保险中心，安排工作人员前往实地进行工伤调查，并请客户公司进行配合.调查。

4、 工伤认定结论：对以上3部分材料审核完毕可做工伤认定。

三、工伤劳动能力鉴定流程及资料

在伤情稳定后可向人社局申请劳动能力鉴定。（建议结束所有**后）参保地劳动能力鉴定每月安排一次，需要本人到场，带上身份证、一寸照片2张、医院影像照片原件及300元鉴定费用。注：当天可做完鉴定。

四、工亡所需流程及资料

1、工伤快报；拨打120；现场拍照视频取证。2、现场工伤调查。3、用人单位和工亡家属达成赔偿协议（我公司可提供赔偿建议）4、用人单位与我公司补签劳务派遣协议。5、认定工亡。

领取工亡待遇所需资料：所有直系亲属身份证复印件及户.口本复印件、死亡医学证明书、户.口注销证明、火化证明、和用人单位达成的工亡一次性赔偿协议书、户.口所在地出具是否参加养老保险证明及直系亲属证明、填写供养亲属抚恤金申请。（需要一次性领取抚恤金的可申请）

五、所有工伤费用报销及申请

1住院医疗费用（凭医院的正规发票进行报账，报销比例按国家规定的药品进行报销大约为实际金额的90%，其中医疗器械报销为80%。）

2劳动能力鉴定，鉴定从轻到重为10级至1级，10级伤残为7个月伤残补助6个月医疗补助；9级伤残为9个月伤残补助8个月医疗补助。

参考：网页链接

如何缴纳单工伤险？

所谓单工伤险就是指单独缴纳五险里边的工伤险 ? ? ?

? ? ? ? 单独工伤险主要是为临时工、寒暑假工、农民工等劳动者设置的保障制度。用工企业无法为这些劳动者单独缴纳，而如果缴纳五险则增加了企业成本和员工的缴费成本，如果不缴纳则提高了企业的经营风险。为了规避风险企业会想办法办理商业险种，但是商业险种往往有额度限制，成本高，而且信誉度差。这就必然使得企业会要求单独工伤的服务。

? ? ? ?如果企业要为员工单独缴纳工伤险则要通过第三方机构，如人力资源公司，上海翼桥品牌管理有限

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