为什么要买企业团体意外险？

团体意外险包括哪些

团体意外险的保障内容一般包含：意外伤害（含意外伤残及意外身故）、意外医疗、意外住院津贴。一般，意外伤害必须购买，是主险，意外医疗和住院津贴是附加险，可以选择购买。具体内容如下：

1、意外伤害：包含意外身故、意外残疾的赔付；

2、意外医疗：意外医疗费用报销，含因为意外导致的门诊和住院费用的报销；

3、意外住院津贴：因为意外需要住院，每天额外补助一定的金额。

一般意外伤害是主险，必须投保；意外医疗和意外住院津贴是附加险，可以选择是否购买。

以上三种是团体意外险内容的基本保额，企业可以根据实际需要确定。另外，如果企业预算多，福利待遇好的，团体保险包含还能公共交通公意外伤害的叠加保障、疾病身故、重大疾病、补充医疗等内容。

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什么叫团体意外险

团体意外保险，全称是团体意外伤害保险，是企业以团体的方式所投保的人身意外保险，它的保险责任、给付方式都与个人意外保险是一样的。

团体意外险投保人必须是单位，个人不能投保团体意外险，只能购买个人意外险。想知道如何购置个人意外险？可以点击看看专心君这篇文章：买意外险该注意什么？最新意外险榜单出炉！

下面，我们来说说团体意外险有什么特点？

1、灵活性

团体意外险的人数是相对灵活的，最低3人就可以进行投保。其次保障时间也比较灵活，可以保障工作期间，也可以保障24小时。最后是保额的灵活，公司可以根据各岗位的风险等综合考虑，灵活选择保额，一般是10万-100万，具体选择多少，还要看企业的职业类别和预算情况等因素决定确定。

2、投保人是单位

团体意外险的投保人是单位，比如学校、企事业单位等，不能由个人进行投保。

3、保费便宜

团体意外险降低了成本等各方面的费用，因此保费比较便宜，而且人数越多，保费也会更优惠。

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团体意外险怎么买

团体意外险就是，以团体的方式投保的人身意外险。购买团体意外险时，要注意以下几点：

1、保费

团体意外险的保费受多种因素影响，比如职业类别、保额多少等，所以在挑选产品时，不要盲目追求低保费，更应该关注它的保障内容和条款。

2、职业类别

由于意外险投保对职业是有一定要求的，不同的职业等级所存在的风险也不同，相同的保障下保费也会有所不同，如果职业选择错误，将来可能会存在保险公司拒赔的风险。

3、是否保障高空

还要关注一下是否涉及高空，有些保险公司可以承保高空，有些保险公司对于高空作业的职业则是拒保的，所以投保的时候需要了解清楚。

总的来说，团体意外险的保费受很多因素影响，比如参保人的职业、保险金额等，一般情况下，保费在几十到几百不等，可以根据实际需求去选择合适保额的产品。

然而，在企业实际经营过程中，除团体意外险外，雇主责任险也是某些企业需要购买的一种保险。团体意外险是公司出钱给员工买保障，而雇主责任险是公司给自身买保障。想了解更多关于雇主责任险的信息，可以看看我之前写的文章：企业主必读！雇主责任险VS团体意外险有什么区别？

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公司团体意外险怎么买？

团体意外险通俗地讲，就是一种以团体的方式来进行投保的意外险，可以同时为多人提供意外伤害保障。那么，公司团体意外险怎么买？要注意以下几点：

1、关注基本保障

最基本的团体意外险，一般要包括意外身故、意外伤残、意外医疗这三种保险责任。对于预算充足又希望给员工更多保障的公司来说，还可以在此基础上增加另外的意外保障，企业老板可以根据自身的需求进行选择附加。

2、职业类别

团体意外险对职业类别是有要求的，很多产品可保的职业类别只有1-4类，对于一些高风险职业是不保的，要是公司有个别员工处于高风险职业，最好投保允许1-6类甚至无限制的产品。

3、是否保障社保外用药

一般的团体意外险保障的意外医疗用药，都只限于社保内用药，社保外的自费药不能报销，所以大家要留意一下，如果有保障社保外用药的更好。

4、是否涵盖非工伤意外

某些团体意外险明确规定仅承保工作时间内的意外，这样的话工作之外的时间、或者因非工伤导致的意外是没有保障的，这点大家要注意，最好也保障非工伤的意外。

其实，除了团体意外险外，公司还可以购买雇主责任险。如果你想了解雇主责任险的具体信息，可以看看专心君这篇文章：企业主必读！雇主责任险VS团体意外险有什么区别？

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企业员工团体意外险

团体意外险是由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。一般是按职业类别来团体意外险购买，达到一定人数就可以购买，但是这个团体不能是因为要买保险而临时组成的。购买团体保险的好处可以体现在以下五个方面：第一：可以稳定企业的永续经营—当企业不幸发生意外灾害时，团体保险可以帮助企业主渡过难关、继续经营，保住万里江山。第二：可以减轻雇主法律上的责任-当职业灾害发生时，藉由团体保险可以帮您解决员工职灾伤残及死亡的问题，减轻企业经营的风险。第三：可以减少员工的流动率-透过团体保险的保障，身故或残废的员工都可以获得适当的照顾，员工生活有保障，自然可减低流动率、提升生产力了。第四：可以吸收高素质的员工-优秀的人才是企业发展的根本，透过团体保险的福利计划，更可以吸收优秀的人才，赢得员工的忠诚，避免人才的流失。第五：团体保险费用的支出可以享受免税的优惠-每位员工、每月二千元内的团体保险保费，可以核实认列费用，既为员工谋福利，又为公司节税，何乐而不为呢?

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团体意外险的赔偿范围是什么

团体意外险和个人意外险保障范围差不多，主要保障意外医疗、意外伤残、意外身故。

下面，专心君详细说说团体意外险的三项保障：

1、意外医疗

因遭受意外事故，从事故发生之日起180天内实际支出的费用，若是在当地社会医疗保险部门规定范围内的，保险金额按照80%比例进行给付。

2、意外伤残

因遭受事故意外，且因为此事故造成伤残的，自事故发生之日起180天内，保险公司需要按照被保人伤残程度与赔付比例，赔偿相应的意外伤残保险金。

3、意外身故

因遭受事故意外事故导致死亡的，自事故发生之日起180天内，保险公司需要按照意外保险的条款规定，赔付意外身故保险金。

一般来说，团体意外险的赔偿范围包括意外伤害门诊、住院的医疗费，以及意外伤残、身故保险金，但如果因被保人打架斗殴、醉酒导致身故的，保险公司将不承担责任。

因此，大家在投保前一定要搞明白，哪些情况意外险能赔？哪些意外险不能赔？具体可以参考专心这篇科普：意外险保什么？出险怎样理赔？看完你就懂了！

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