2021工伤保险缴费标准是多少钱？

2021年社保缴费基数是多少

人社部：2022最新全国多省市社保缴费基数公布！

各地公布新社保缴费基数

一、2022年度上海社保缴费基数

▪ 上限：34188元/月 （2022年7月1日-2023年6月30日）

▪ 下限：6520元/月 （2022年7月1日-2023年6月30日）

上海市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月。按此计算，2022年7月1日起，上海市社保缴费基数的上限调整为34188元/月。社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到本轮新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，上海市社保缴费基数的下限按照2020年、2021年全口径城镇单位就业人员平均工资的算术平均值的60%确定，自2022年7月1日起调整为6520元/月。

二、阶段性降低城镇职工社会保险费率

1、继续阶段性降低失业保险费率

从2022年5月1日至2023年4月30日，上海市失业保险继续执行1%的缴费比例，其中单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%。

2、继续阶段性降低工伤保险费率

从2022年5月1日至2023年4月30日，上海市一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率，继续在法定的行业基准费率基础上下调20%。

社会保险经办机构按照法规考核用人单位浮动费率时，按照调整后的行业基准费率执行。

3、自2022年5月1日起实施，有效期至2023年4月30日。

广州

一、2022年度广州社保缴费基数一览

2022年度时间：2022年7月-2023年6月

善世提醒：

广东省2022年7月企业职工基本养老保险缴费基数上限暂按24930元，缴费基数下限暂不调整。

二、2022年度广州社保缴费比例一览

养老保险：单位15%；个人8%；

医疗保险：单位5.5%；个人2%；

失业保险：单位0.32%、0.48%、0.8%；个人0.2%；

工伤保险：单位0.2%，0.4%，0.6%，0.8%，0.9%，1.0%，1.2%；个人无需缴纳。

善世提醒：

2021年8月26日，广州。

1、职工社会医疗保险单位缴费部分实行阶段性减半征收

对象：2021年7月至9月，在广州市已办理参保缴费登记的企业、个体工商户、各类社会组织单位和民办非企业单位（不含机关事业单位）。

减半征收具体方案：职工社会医疗保险（不包括生育保险和各类补充医疗保险）单位缴费费率按照降费前费率的50%（即3.5%）征收。

　2、减半征收方案结束后阶段性降低职工社会医疗保险和生育保险缴费率

起始时间：2021年10月1日起至2022年12月31日止。

降低后费率标准：

1、用人单位职工医保费率5.45%（含生育保险费率0.45%）。

2、灵活就业人员、退休延缴人员、失业人员职工医保费率7%。

深圳

根据统计局的数据，2021年深圳非私营单位员工年平均工资为153471元，同比增长11.8%；2021年城镇私营单位员工年平均工资为85239元。也就是说，2021年度深圳市（城镇非私营单位在岗职工）月平均工资为12964元（155563元÷12）。

5月11日，深圳人社公布了深圳最新社保缴费比例及缴费基数表，并于2022年1月已开始执行。

养老保险：

职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径从业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资（2360元）。

医疗保险：

一档：职工上月工资总额。上限为上年度在岗职工月平均工资（12964元）的3倍，下限为深圳市上年度在岗职工月平均工资（12964元）的60%。

二三档：深圳市上年度在岗职工月平均工资（12964元）。

生育保险

职工上月工资总额。上限为深圳市上年度在岗职工月平均工资（12964元）的3倍，下限为本市最低工资（2360元）。

失业保险：

本市最低工资（2360元）。

工伤保险：

本单位职工工资总额。

根据四川省统计局公布的2021年全省城镇全部单位就业人员平均工资（简称“全口径省平工资”）81420元（6785元/月）成都市2022年社保缴费标准如下：

一、企业职工基本养老保险

（一）自2022年1月1日起，2022年缴费基数按下限4071元/月、上限20355元/月执行。2022年1月至6月期间用人单位在职职工（含已办理领取养老金手续的职工）已申报工资与缴费基数上下限标准有差额的，经社保经办机构统一核定后应及时缴纳。2022年1月至6月期间已离职职工申报工资与缴费基数上下限标准有差额的，由原用人单位重新申报并由用人单位及职工足额缴纳；其中已变更用人单位的职工，其差额分别由变更前后的用人单位以及职工足额缴纳。

（二）自2022年7月1日起，灵活就业人员2022年缴费基数按新确定的缴费标准执行。灵活就业人员在2023年底前可补缴2022年基本养老保险费或补足2022年已缴费标准的差额或提高缴费档次，逾期不再办理。灵活就业人员按法规补缴2022年度基本养老保险费的，按补缴时的缴费标准缴纳。

二、失业保险和工伤保险

自2022年7月起，用人单位及其职工（包括有雇工的个体工商户及其雇工）2022年缴费基数按下限4071元/月、上限20355元/月执行。用人单位及其职工2022年1月至6月申报工资与缴费基数上下限标准间有差额的不再进行补差核定。

一、2022年重庆社保缴费基数

重庆市2022年度城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险缴费基数上下限核定（含补缴历年社会保险费）工作中使用的就业人员平均工资为79133元/年（6595元/月）。

重庆市2022年度城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险参保职工月缴费基数上限为19784元、下限为3957元。以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2022年度月缴费基数上限为19784元、下限为3957元。

二、缴费基数确定原则

1、随用人单位参保人员，职工月缴费基数为本人上年度月平均工资，初次参加工作的，当年月缴费基数为起薪当月工资;

2、若本人上年度月平均工资低于上年度全市就业人员平均工资60%的，则按上年度全市就业人员平均工资60%作为月缴费基数;

3、若本人上年度月平均工资高于上年度全市就业人员平均工资300%的，则按上年度全市就业人员平均工资300%作为月缴费基数；

4、以个人身份参保的，本人月缴费基数可结合自身情况，在缴费基数的上下限中自行选择。

三、缴费比例

养老保险

单位：16%；个人：8% （个人参加职工养老，个人缴纳20%）

失业保险

单位：0.5%；个人：0.5%。

工伤保险

单位：根据不同行业执行不同费率；个人：无需缴纳。

医疗保险

基本医疗：单位：8.5%，个人：2%。

参加基本医保的同时应当参加职工大额医疗互助保险：单位：1.5%，个人：5元/月。

生育保险

与医疗一同缴纳，不单独缴纳。

新疆喀什

2022年度职工月平均工资低于2022年社会保险个人缴费基数下限（4253元/月）的参保单位职工，按下限4253元确定缴费基数；高于个人缴费基数上限的（21267元/月），按上限21267元确定缴费基数。

2022年度参保单位职工的缴费基数由所在单位根据职工本人2021年度的工资性收入申报，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。2022年，以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，缴费基数下限4253元/月，缴费基数上限21267元/月。

2021社保工伤比例

社保包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中工伤保险由工人单位缴纳，自己不承担。用人单位需要缴纳工伤保险的比例为百分之一。根据我国《社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。《社会保险法》第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十四条　国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

第三十五条　用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

工伤保险缴费比例2021

2021年工伤保险缴费比例会根据行业差别和风险程度，确定为五个：即0.5%;0.8%;1%;1.5%;2%。缴费基数同养老保险。

1、对金融产业、商贸零售、广播电视文化教育卫生、各种服务行业等实行0.5%的工伤保险征收费率;

2、对电信邮政、新闻出版科技交流推广、交通行业实行0.8%的工伤保险征收费率;

3、对房地产娱乐业、公共设施管理、农林畜牧渔业、纺织服装制造业实行1%的工伤保险征收费率;

4、对农副产品食品加工业、纺织皮革皮毛制品业、木材家具加工制造业、医药造纸印刷化学纤维塑料橡胶金属制品业、建筑运输物流装卸机械设备制造业、电力热力燃气水的生产供应业实行1.5%的工伤保险征收费率;

5、对石油炼焦化学原料化学制品制造业、有色金属矿黑色金属矿非金属矿冶炼采选业、水泥制造煤炭开采其他采矿业等实行的是2%的工伤保险征收费率。

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2021年工伤保险缴费比例是什么

工伤保险费平均缴费率在职工工资总额的1.0%左右。以当地社保部门交费比例为准。

各统筹地区三类行业的基准费率分别在用人单位职工工资总额的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右。

工伤保险 ，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下 ，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时 ，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时 ，工伤不管什么原因 ，责任在个人或在企业 ，都享有社会保险待遇 ，即补偿不究过失原则。

对行业差别费率及其档次确定。不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为 ，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次 ，即在基准费率的基础上 ，可向上浮动至120%、150% ，二类至八类行业分为五个档次 ，即在基准费率的基础上 ，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

单位费率的确定与浮动。统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素 ，确定其工伤保险费率 ，并可依据上述因素变化情况 ，每一至三年确定其在所属行业不同费率档次间是否浮动。对符合浮动条件的用人单位 ，每次可上下浮动一档或两档。统筹地区工伤保险最低费率不低于本地区一类风险行业基准费率。费率浮动的具体办法由统筹地区人力资源社会保障部门商财政部门制定 ，并征求工会组织、用人单位代表的意见。

2021年青海社保缴费标准，工伤保险，怎样计算

2021年青海社保缴费标准：

1、医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3；

2、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

3、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，个人不缴；

4、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，个人不缴。

为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

2021年社保缴费标准

2021年社保缴费标准？2021年企业职工缴费标准：月缴费金额=本人月缴费基数×缴费费率。其中：月缴费基数为本人上年度月平均工资（60%到300%五个缴费档次），各个地方社保政策略有差异，缴纳比例也略有不同，通常养老保险的缴费比例为28%，医疗保险缴费比例最低为4.2%。例如某地区的社会平均工资为4000元，按照最低缴费基数来缴纳社保，参保人员每月至少需要保费4000*60%*（28%+4.2%）=772.8元，那么2021年需要的社保费用就是9273.6元。

《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利

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