安全责任保险和工伤保险一样吗？

安全生产责任保险 与工伤保险有什么区别吗？

有区别：

工伤保险：各个行业都要求办理的，尤其是高危行业如危险化学品和建筑施工行业，同时还以团体意外伤害等商业保险做补充。

安全生产责任险：新开始的一个险种，也是商业保险，国家政策和文件要求政府部门进行推动实施，但是没有强行法律规定必须要适用。

扩展资料：

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。

安全生产责任保险是生产经营单位在发生生产安全事故以后对死亡、伤残者履行赔偿责任的保险，对维护社会安定和谐具有重要作用。对于高危行业分布广泛，伤亡事故时有发生的地区，发展安全生产责任保险，用责任保险等经济手段加强和改善安全生产管理，是强化安全事故风险管控的重要措施，有利于增强安全生产意识，防范事故发生，促进地区安全生产形势稳定好转；有利于预防和化解社会矛盾，减轻各级政府在事故发生后的救助负担；有利于维护人民群众根本利益，促进经济健康运行，保持社会稳定。

参考资料：百度百科-工伤保险

工伤保险与安全责任险的区别

安全生产责任保险与工伤保险区别是：

1.保障对象有所区别：安全生产责任保险保障的是法人企业；工伤保险保障的是企业所属员工；

2.保险标的有所区别：安全生产责任保险保险标的为企业应当对雇员或第三者承担的合同经济赔偿责任；工伤保险的保险标的为法律法规所强制企业承担的经济赔偿责任；

3.保障范围有所区别：安全生产责任保险的保障范围一般包括了雇员和第三者的人身损害责任、财产损失赔偿金、抢险救援费用、法律服务费用等；工伤保险的保障范围则一般包括企业雇员在工作过程中所受到的意外伤害，以及罹患的职业病等；

4.赔偿标准有所区别：安全生产责任保险一般可以灵活选择赔偿标准，可以叠加或累计使用；工伤保险则一般是按照上年度当地城镇居民人均可支配收入的20倍进行赔偿；

5.赔偿目的有所区别：安全生产责任保险在于避免企业因为承担对雇员或第三者的赔偿责任而受到的重大经济损失；工伤保险的目的在于保障劳动者在工作过程中受到伤害后的医疗保障、经济赔偿；

6.预付赔款有所区别：安全生产责任保险一般可以垫付相关费用，但是工伤保险不可以垫付；

7.赔偿手续有所区别：安全生产责任保险一般需要安监部门介入确定相关损失；工伤保险一般需要进行工伤鉴定；

8.最大损失估计有所区别：安全生产责任保险的最大损失均有不确定性，工伤保险的最大损失一般是可以确定的；

9.属性有所区别：安全生产责任保险属于商业保险；工伤保险属于职工社保的一种；

10.强制性有所区别：安全生产责任保险一般不强制用人单位购买，但如果是高危行业，那么一般强制要求购买；工伤保险是国家规定了的，强制用人单位为员工购买。

安全责任险和工伤保险的区别

安全生产责任险是用于事故抢险救援，应急处置方面，工伤保险是针对员工个人的，安全生产事故影响的对象不仅有人，还有财产什么的，事故援援是需要花钱的，比如需要事故专家现场指导救援、检测、购置抢险救援物资、环境污染处置、周边环境（其他单位、居民等）影响的处置等，这些工伤保险都无法做到，

拓展资料：

工伤保险及意外伤害保险制度

为了执行《工伤保险条例》相关规定，郑州中铁大桥炬烽工程有限公司研究决定，劳务公司为全体员工办理工伤保险及意外伤害保险，并制定本公司《工伤保险及意外伤害保险制度》。

第一款 总则

第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散劳务公司的工伤风险，公司参加工伤保险及意外伤害保险，制定本制度。

第二条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

第三条 劳务公司应当将参加工伤保险及意外伤害保险的有关情况在本公司内公示。

劳务公司和公司职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，公司应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

第四条 工伤保险基金由公司缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

第五条 公司应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。劳务公司缴纳工伤保险费的数额为公司职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

第二款 工伤认定

第一条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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