出过工伤的员工离职如何办理工伤保险减员？

吉林省工伤减员系统如何操作

您想问的是，吉林省工伤社保减员怎么办理吗？

办理社保减员的方法如下：

1、准备好社会保险减员表。一般经常跑社保局的社保专员，会拷贝社保局的一些相应的表格，比如减员会有个社保减员表，要记得按要求填写进去，如果不确定信息的要跟离职员工联系。并打印一式两份。

2、盖章。减员表打印出来后，要盖上单位的公章。有些地方还需要职工的身份证信息或者劳动合同，这个要问清楚当地社保局，把该准备好的资料准备好。

3、人社局官网备案。一般社保局会有一个窗口是专门用来做劳动用工备案盖章的。但前提是要在系统里面做好，就可以进入人力资源保障网。

4、劳动用工备案处盖章。在系统做好后，就把减员表和相应资料带过去办理。先去劳动用工备案处盖章，那边在系统上看到提交的信息才会给盖章。如果是因为系统问题会提前报备，特殊情况特殊处理。

5、征缴科进行当月保险申报。委托了自动划转业务的单位或企业，一般最好在当月的15号之前要进行申报，不然到15号过后，不管申报没申报，就会自动划转钱进入社保账户，所以要把握好时间节点。把减员表给工作人员，先做好人员变动，再进行申报，这样减员成功，工作就完成了。

一次性医疗补助金是工伤保险减员时发放，减员之后可以要求发放，如果单位不发放，尽快去申请劳动仲裁，《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

福州工伤保险怎么减员

工伤保险的减员办法：用人单位可以先向当地的社保经办机构提出减员申请，提交工伤保险减员申请表、单位的营业执照等材料；再由社保经办机构审核；最后则予以办理减员登记。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十五条

用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

工伤保险减员怎么办理

准备好社会保险减员表。一般经常跑社保局的社保专员，会拷贝社保局的一些相应的表格，比如减员会有个社保减员表，要记得按要求填写进去，如果不确定信息的要跟离职员工联系。并打印一式两份。盖章。减员表打印出来后，要盖上单位的公章。

拓展资料：

工伤保险的建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育，医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。生活护理费是指工伤职工经评残并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按月支付生活护理补助的费用。

工伤保险怎么减

工伤保险减人，可以在网上取号后携带所填报表及相关资料到服务大厅收缴部窗口，完成减员手续，转入其他单位或因各种原因停止缴费的正常缴费人员，调出办本单位需要缴费人员。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十五条

用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

公司社保减员网上流程

减员流程如下:

1、进入地税局官方网页，用户名即是单位税务登记号，填上密码和验证码，点击"登录".

2、点击页面上方一栏的"社保业务"，选择"单位人员减员申报".

3、再选择"选择减退原因:--减退 --在职转退休 --死亡，点击下方的"同意继续"，跳转下一页面.

4、输入所减社保人员的姓名和证件号码，确认无误点击"减员".

5、、进入"查询已提交数据"查询减员是否成功，"，完成后点击"保存"即可.

拓展资料

社保各个险种的作用：

1、养老保险参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

2、医疗保险参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

3、工伤保险职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。

4、失业保险失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

5、生育保险用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

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