太平洋保险工伤意外险怎么报销？

交15元太平洋工伤意外保险最高赔多少

职工死亡赔偿额度最高，为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

职工死亡，享受以下待遇：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）工伤亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤家寡人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的任命政府规矩当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

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太平洋保险工伤赔偿

阁下所提到的“太平洋工伤险”，有必要弄清楚具体险种，以我的理解有两种可能：

1、太平洋团体意外伤害保险。2、太平洋雇主责任保险。

两者赔偿标准与评残标准都不一样，因此，最终赔偿金额也是不一样的。

前者，评残标准以保险行业标准（即1998年中国人民银行频发的《人身伤害残疾等级及保险金赔付比率表》），赔偿标准如一至七级从100%——10%不等，如一至十级则从100%——2.5%不等（具体看司法鉴定书上评定的等级）

后者，评残标准以“劳动能力鉴定标准”（即社保标准），赔偿标准也与前者不一样，比率从100%——5%不等。（具体看条款）

另外还有赔偿权益的区别，因此建议LZ先弄清工厂投了什么险种再定，OK~

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太平洋保险的工伤保险是怎么赔偿的？

太平洋保险是商业保险，商业保险按合同约定。

工伤保险是社会保险，社会保险受法律法规定规范，工伤保险依照工伤保险的程序主张赔偿。

太平洋保险可以是人身伤害意外险，须按保险合同约定的赔偿办法来赔偿，未见保险合同书无论准确回答。

工地上工人摔伤了，工伤险和意外险可以同时报销吗？

工伤保险和意外保险是可以同时报销的。两者没有冲突，并且，依据的法律不同。工伤险依据的是《工伤保险条例》、意外伤害险(人身保险)依据的是《保险法》。出险时，两险的伤残和死亡待遇可以同时享受(例外规定：以比例报销方式赔付医疗费的，医疗费合并赔付额不超过实际医疗费用，即医疗费不可重复赔付)。

1.工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

2.根据劳动法规定中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外保险，都必须按照国家规定参加工伤保险，意外保险是不能代替工伤保险的。也就是说，只要符合工伤保险、意外保险的理赔范围是可以申请同时报销的。但需要注意的是受伤所产生的医疗费用还是会有一定冲突，采用的是补充报销原则。

一．什么是工伤保险？

工伤保险是指劳动者在工作过程中或者在规定的特殊情况下，受到国家和社会的物质援助，遭受意外伤害或者职业病造成的暂时性或永久性丧失工作能力，或者死亡的社会保险制度。

工伤保险的认定：劳动者因工伤或者职业病而暂时或者永久丧失工作能力而死亡，无论是个人还是企业的责任，都享受社会保险待遇，即赔偿不追究过失原则。

工伤保险，又称工伤保险。工伤保险是一种社会保障制度，它通过社会规划、集中雇主支付的工伤保险费、设立工伤保险基金等手段，为劳动者及其在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力，给予其实际合法的医疗和必要的经济补偿。这种补偿既包括医疗和康复费用，也包括确保基本生活的费用。

二．什么是意外保险？

意外保险是被保险人向保险公司支付一定金额保险费的一种保险，当被保险人在保险期间遭受意外伤害，直接导致死亡或残疾时，保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付一定数额的保险，具有短期性、灵活性和低保险费的特点。

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