单独买工伤险？

公司可否为员工单独购买工伤险？如何办理

工伤险不可以单独买的哦，要和养老险、医疗险、失业险，生育险一起买。因为它并非一个独立的险种。社保都是要上，这是用人单位的硬性要求，如果被员工举报了，缺的部分还是要补上来，这个不能侥幸啊。不过事实上也很多单位尤其是工厂的，没什么社保福利，但万一出事了，单位要负全责啊。如果用人成本觉得实在太高，我建议至少买团险给员工，一年就几百元而已，都比不上社保一个月的费用。

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社保正常户转独立工伤险的说明情况

1、抬头就写某某工伤情况说明或者直接就写情况说明。 2、正文首先介绍个人情况,身份信息,参加工作信息(何时进入公司、工作年限等等)。

工伤保险可以单独买吗？

工伤不是独立险种，是社会福利制度“社保”中的一种，不能单独购买。只能企业整体缴纳，不能个体单独购买。

《劳动合同法》规定劳动合同中必须包括社会保险的相关条款，若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并获得经济补偿金。也就是说，社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。

五险中的工伤险包含意外险吗？

对于五险中的工伤险，当然是不含意外险的，意外险是商业保险中的一种，而我们社会保险中是没有意外险的，所以一定要理解这个含义

企业给员工单独交工伤险

工伤险不可以单独买的哦，要和养老险、医疗险、失业险，生育险一起买。因为它并非一个独立的险种。社保都是要上，这是用人单位的硬性要求，如果被员工举报了，缺的部分还是要补上来，这个不能侥幸啊。不过事实上也很多单位尤其是工厂的，没什么社保福利，但万一出事了，单位要负全责啊。如果用人成本觉得实在太高，我建议至少买团险给员工，一年就几百元而已，都比不上社保一个月的费用。

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什么是独立工伤保险

工伤保险是否可以单独购买？

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

在我国，社会保险包括养老保险、医疗保险、公司保险、生育保险、失业保险。根据《社会保险法》的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。同时明确规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

《劳动合同法》规定劳动合同中必须包括社会保险的相关条款，若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并获得经济补偿金。

也就是说，社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。

法律快车法律经验提醒您——

1、只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险。工伤保险是不用职工自行缴纳的，而是由用人单位缴纳工伤保险费。

2、享受工伤保险必须要申请工伤认定。

应该认定为工伤的情形：

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(4)患职业病的；

(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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