失业补助金保险金？

失业补助金和失业保险金

失业补助金和失业保险金

失业补助金和失业保险金，失业补助金是一种阶段性的临时性救助措施，主要为在特殊时期失业的人员提供的一种临时救助，补助金和保险是有区别的，那么失业补助金和失业保险金区别是什么呢？

失业补助金和失业保险金1

失业补助金和失业保险金的区别

一、领取条件：

1、失业保险金：参保缴费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业人员。

这里的关键点是：非因本人意愿中断就业指不是因为个人原因辞职的情况，注意协商解除劳动关系可以算。

2、失业补助金：领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员。

可以理解为：只要参保人员失业了，参保未满一年或个人原因辞职都可以领。

二、发放标准（发放金额及发放多长时间）：

1、失业保险金：按缴费年限，按最低标准工资的比例发放，最长不超过24个月。

2、失业补助金：可以申领6个月的失业补助金，标准不超过当地失业保险金的80%。

目前福建省各地的实施细则都已落地实施，满足条件的失业人员，最高可以领6192元（如图）：比如宁德对2022年3月至12月的失业人员按参保缴费6个月以上的发放标准为每人每月800元，参保缴费不足6个月的发放标准为每人每月400元，可以申领6个月。

三、政策实施期限：

1、失业保险金：长期。

2、失业补助金：阶段性实施失业补助金政策，目前主要针对2022年3月至12月的领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员。

四、配套措施：

1、失业保险金：代缴基本医疗保险费，按规定发放价格临时补贴、丧葬补助金和抚恤金。自2019年12月起，延长大龄失业人员领取失业保险金期限，对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的失业人员，可继续发放失业保险金至法定退休年龄。

2、失业补助金：阶段性提高价格临时补贴标准。2022年3月至6月，对领取失业保险金和失业补助金人员发放的价格临时补贴，补贴标准在现行标准基础上提高1倍。

与失业保险金不同的是：领取失业补助金期间不享受失业保险金、代缴基本医疗保险费、丧葬补助金和抚恤金。

失业人员**失业补助金期满、被用人单位招用并参保、死亡、应征服兵役、移居境外、享受城镇职工基本养老保险或城乡居民养老保险待遇、被判刑收监执行的，停发失业补助金。**失业补助金期限不核减参保缴费年限。

失业补助金和失业保险金2

第一，失业补助金。

2022年由于受到有史以来最严重的新冠肺炎疫情的影响，导致部分中小企业面临严重的困难，导致大批人员失去工作岗位。在这些人员中，有的缴纳失业保险的年限不满一年，有的不属于非本人意愿离职，有的无法办理失业登记和暂时无法再就业。

按照党中央国务院的要求，人力资源社会保障部、财政部等部门联合发出了《关于扩大失业保险保障范围的通知》，该通知的第三条的规定，从2022年3月至12月，领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领6个月的失业补助金，标准不超过当地失业保险金的80%。

第二，失业补助金的特点。

失业补助金作为阶段性的政策，领取失业补助金有这么几个显著的'特点。一是不会长期执行，只是阶段性执行，执行时间从2022年3月到12月；二是领取失业补助金期间不享受失业保险金；三是不代缴基本医疗保险费、丧葬补助金和抚恤金；

四是失业人员领取失业补助金期满、被用人单位招用并参保、死亡、应征服兵役、移居境外、享受城镇职工基本养老保险或城乡居民养老保险待遇、被判刑收监执行的，停发失业补助金；五是领取失业补助金期限不核减参保缴费年限，失业补助金按月发放。

第三，失业保险金。

失业保险金是依法缴纳失业保险以后，失业人员按照社保法的规定，享受的失业保险待遇，领取失业保险金必须同时具备三个条件。一是单位和个人必须缴纳失业保险满一年以上；二是费非本人意愿离职；三是依法办理失业登记，有重新就业意愿。失业保险金的标准按照低于城市职工最低工资标准，高于城市最低生活保障的标准计发。计发的月数是按照缴纳失业保险的年限来决定的。

用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

第四，失业保险金的特点。

失业保险金作为社会保险中的一项比较重要的待遇保障，具有几个明显的特点。一是领取失业保险金期间，由失业保险基金代为缴纳基本医疗保险，生病住院时可由医疗保险基金报销住院费用；二是领取失业保险金期间，可以按照灵活就业人员身份缴纳养老保险；

三是失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金，所需资金从失业保险基金中支付；四是自2019年12月起，延长大龄失业人员领取失业保险金期限，对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的失业人员，可继续发放失业保险金至法定退休年龄。

失业补助金和失业保险金3

申领条件的区别

失业保险金

需同时满足以下条件：

①失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的；

②非因本人意愿中断就业的；

③已办理失业登记，并有求职要求的。

失业补助金

符合下列条件之一的，可以申请领取失业补助金：

①2022年3月至12月，在我市领取失业保险金期满（即领取最后一个月失业保险金）且未就业的失业人员；

②职工失业前最后参加失业保险所在地为我市、在2022年3月至12月期间停保失业且不符合领取失业保险金条件的。

注：是在2022年3月至12月领取失业金期满或办理停保的，在此之前或之后的时间都不行哦。

怎么办理失业补助金

一、怎么办理失业补助金

1、办理失业补助金失业人员可以通过计算机登录所在地人力资源和社会保障局，点击网上办事大厅和个人业务，输入信息登录，然后点击失业补助金申领登记，进入系统进行申领登记点击失业补助金申请模块，录入个人基本信息，签订申领失业补助金承诺书，在确认无误后按保存并提交上传申领数据，录入银行卡号即可领取失业补助金。

2、法律依据：

《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

(二)非因本人意愿中断就业的；

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

二、关于办理失业员工退休问题的通知

为了妥善解决企业转制改革过程中失业员工的到龄退休问题，维护社会稳定，现将有关问题通知如下：

1、凡员工失业应按规定到劳动部门进行失业备案登记。失业期间到龄退休者，由劳动部门负责其退休申报手续。

2、按照国家规定的退休条件，并且符合我市基本养老保险规定的，由社会保险管理部门负责其退休的审批，并核定养老保险待遇。

3、失业员工经批准退休后，日常服务管理工作暂时由市总退休职工管理委员会负责。

什么是失业补助金

失业补助金是指劳动者暂时丧失工作和劳动收入后，在等待就业期间，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障。失业补助金的发放标准是相当于当地民政部门规定的社会救济金额的120%至150%。具体金额由省、自治区、直辖市人民政府决定。失业职工医疗费和失业职工丧葬费及其供养的直系亲属的抚恤金、救济金的发放标准，前者由省、自治区、直辖市人民政府决定，后者是参照当地职工社会保险有关规定办理。

《中华人民共和国社会保险法》

第四十六条

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

失业补助金是什么？需要满足哪些条件才能申请领取到呢？

失业补助金是一种阶段性的临时救助行为，相比失业保险金的差别在于，失业补助金没有更长的时间，只是一种短时的补助措施。正常情况下，是领取失业保险金期限已满，却仍然没有就业的人员，可以申请失业补助金的领取，鉴于失业补助金的金额标准，是不能超过当地失业保险金的80%。

失业补助金的领取前提，是基于失业保险金的一个标准

失业补助金是对于失业人们的一种临时补助的保障，没有像失业保险金一样，可以代缴医保，或者是可以按照缴纳期限来确定领取的时间。目前，国内的失业补助金的领取时间一般为六个月，而失业保险金则是按照缴纳期限来定，最长可以不超过24个月。由此可见，失业保险金的最大目的，在于帮助失业人员短暂的过渡一下，给予他们一些基本的保障。这是国家基于各种经济形势不稳定的背后，给予失业人员的一种临时保障，或许没有很长的时间，却能帮你短暂的过渡。

时间上很短暂，并且没有任何的福利享受

失业补助金的最大特色，在于时间上的短暂，对于求职者来说六个月的时间，可以帮你稍微缓解一些经济压力。尤其是刚刚步入社会的人员，这份失业补助金可以更好的帮助他们度过难关，再者就是失业补助金本身就是一种救助措施，所以没有任何的代缴社保的福利。并且，在享受失业补助金的同时，也没有什么额外的补贴或者是福利，这只是过渡的保障，没有深层次的保障政策。

领取失业保险金到期以后，没有按时就业的人员

失业补助金不仅仅是建立在失业保险金的基础上，领取的条件，更是给予失业人员在领取失业保险金的期限到期以后，没有办法就业的前提下，才能申请失业补助金。对于失业人员的就业，国家都是积极鼓励的政策，失业补助金的保障，更是督促人们及时就业，唯有自救才是最好的发展之路。这或许就是，不管是失业保险金还是失业补助金，设置了一定的期限的缘故，都是促使人们早日就业，为国家创造价值。

可以短暂的依赖，却不能作为消极怠工的选择

其实，失业保险金和失业补助金，都是基于失业保险系统的经费，制度的建立是为了给予弱势群体，又或者是经济不稳定的情况下，基于有需求的人们一种生活保障。失业补助金的目的，更多的是帮助人们度过危机，早日完成就业，唯有劳动才是创造财富的根本，因此失业补助金的金额，基本约等于地方的最低平均工资，并不能给人们带来消极怠工偷懒的机会。

失业补助金的目的，是希望帮助更多有需要的失业人员，帮助他们合理的保障生活，才能更好的就业，这是社会福利的一种，更体现了国家社会保障制度方面的人性化，提供了基本的失业保障，帮助人们更好的度过失业危机。

怎么领失业补助金

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已失业登记，并有求职要求的。领取失业金流程如下：

1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。

4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。领取失业金需要准备以下材料：1、携带本人身份证；2、与用人单位解除、终止劳动关系的证明；3、失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照。综上，劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门领取失业保险金。

【法律依据】：《失业保险条例》十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

《失业保险条例》第十五条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： （一）重新就业的； （二）应征服兵役的； （三）移居境外的； （四）享受基本养老保险待遇的； （五）被判刑收监执行或者被劳动教养的； （六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的； （七）有法律、行政法规规定的其他情形的。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

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