在公司交的意外险可以赔多少钱？

职工意外保险能报多少钱

员工意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。员工意外险的被保险人是员工，是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。根据这个定义，意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。意外伤害保险承保的风险是意外伤害。通常，保险公司的意外险产品对意外伤害定义是：以外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。

具体能报销和赔偿多少钱，需要看您的职工意外保险的保障内容。

举个例子

赔付金额举例

意外身故、烧伤及残疾保险金 10万元

特定意外双倍给付 10万元

意外伤害医药补偿 1万元

每日住院给付 50元

每日重病监护给付 50元

住院费用补偿 5000元

手术费补偿 5000元说明，这是某保险公司的意外伤害保险的套餐，

其中：

意外身故、烧伤及残疾保险金——如果意外身故，获得全额10万元赔偿；如果烧伤及残疾，根据严重程度按比例赔偿；

特定意外双倍给付——如果在某些特定的环境下意外身故死亡或者残疾，在主险给付的基础上赔付相同的数额；

意外伤害医药补偿——保额与主险金额相关。对意外伤害导致的医药费予以报销，报销额度1万；

每日住院给付、每日重病监护给付——住院期间可以给予的经济补偿。

住院费用补偿——对住院费用予以报销，报销额度5000；

手术费补偿——对手术费用予以报销，报销额度5000

【温馨提示】保险责任条款不同，涉及到的赔偿和报销也会有差别，准确的需要查看您的保险内容。

希望我的回答对您有帮助，

意外险国家规定最高赔付多少？

意外险国家规定最高赔付多少？ 意外保险没有最高保额，但是即使如此也并不是想买多高的保额都可以，为了防止一些道德风险，保险公司还是对保额做出了规定，如果是未成年人，10周岁以下(不包含10周岁)的身故保险金不能超过20万元，10周岁到18周岁(不包含18周岁)的不能超过50万元。即使是成年之后，保险公司也会根据被保险人的经济条件、生活现状进行考察，如果保额过高，保险公司也不会顺利承保。 意外险在赔付时，一般赔付内容包括死亡给付、 伤残 给付、意外医疗、意外津贴等，具体能赔付多少钱，主要和投保时所设定的保额有关，但同时也和具体的产品、意外伤害程度等方面的内容有关。 死亡给付：也就是身故保险金，如果在保险期间意外身故，那保额为多少，保险公司就赔多少，保额高就赔得多，保额低就赔的少。当然，有一点需要注意的是儿童意外险的身故保额是有限制的，一般最高不超过10万，如果超出了，保险公司也不会多赔，所以，投保时记得不要超额投保。 伤残给付：也就是受到意外伤害受伤或者残疾了，保险公司赔付的保险金，这个是和伤残的等级有关的，保险公司都有一定的评判标准，不同的等级赔付的保险金也不同，一般是按保额的一定比例进行赔付。 意外医疗：这是指附加了意外伤害 医疗保险 的产品，在受到意外伤害需要治疗时，能够报销 医疗费用 ，这也是和投保的保额有关的，有的能全部报销，有的能保险一定比例，具体根据产品和约定的内容会有所不同。 意外津贴：意外津贴的赔付属于定额给付，也就是在投保时约定了保额是多少，出险后保险公司就会赔付多少，保额高就赔的多，完全在于投保人自己设定多少保额。 保险岛保险专家建议，如果是家庭的经济支柱，在投保意外险时，没有其他保障的情况下，身故保额应尽量高一些，一般为年收入的5-10倍，这样如果被保险人意外身故，家人的生活在短期内也不会受到太大影响。 什么是 意外伤害保险 意外伤害保险是人身保险业务之一。以被保险人因遭受意外伤害造成死亡、残废为给付保险金条件的人身保险。其基本内容是： 投保人向保险人交纳一定的保险费，如果被保险人在保险期限内遭受意外伤害并以此为直接原因或近因，在自遭受意外伤害之日起的一定时期内造成的死亡、残废、支出 医疗费 或暂时 丧失劳动能力 ，则保险人给付被保险人或其受益人一定量的保险金。其保障项目有两项，即死亡给付和残废给付。 综合上面所说的，意外保险对于我们一个人来说都是最重要的，主要就是为了保障个人的生命安全，如果发生事故或者意外受伤，这份意外保险都会给予赔偿的，但对于意外保险是分很多报额的，给的钱越多，那么投的报额就会越大，所以，在购买的时候一定要问清楚。

公司购买意外险,受伤了,能赔多少

意外保险赔付比例一般为80%左右。

意外伤害保险赔偿标准：

1、受害人遭受人身损害的，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

2、受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

3、受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

4、受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人还有权向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

意外险能报多少？

意外险一般是有几个能报几个的。

因意外导致的身故或伤残，可以通过不同的意外险产品获得赔偿；同时因意外导致的医疗费用，也可以通过不同的意外险进行报销，但最高赔付金额为医疗费用收据上的金额，如果第一家公司赔付了全部费用，那么就无法再申请下一家保险公司的理赔了第一级(100%赔付)：双目永久完全失明的;两上肢腕关节以上或两下肢踝关节以上缺失的 ;一上肢腕关节以上及一下肢踝关节以上缺失的;一目永久完全失明及一上肢腕关节以上缺失的 ;一目永久完全失明及一下肢踝关节以上缺失的;四肢关节机能永久完全丧失的;咀嚼、吞咽机能永久完全丧失的;中枢神经系统机能或胸、腹部脏器机能极度障碍，终身不能从事任何工作，为维持生命必要的日常生活活动，全需他人扶助的。

2、第二级(75%)：两上肢、或两下肢、或一上肢及一下肢，各有三大关节中的两个关节以上机能永久完全丧失的;十手指缺失的。

3、第三级(50%)：一上肢腕关节以上缺失或一上肢的三大关节全部机能永久完全丧失的;一下肢踝关节以上缺失或一下肢的三大关节全部机能永久完全丧失的;双耳听觉机能永久完全丧失的;十手指机能永久完全丧失的;十足趾缺失的。

4、第四级(30%)：一目永久完全失明的;一上肢三大关节中，有二关节之机能永久完全丧失的;一下肢三大关节中，有二关节之机能永久完全丧失的;一手含拇指及食指，有四手指以上缺失的 ;一下肢永久缩短 5 公分以上的;语言机能永久完全丧失的;十足趾机能永久完全丧失的。

5、第五级(20%)：一上肢三大关节中，有一关节之机能永久完全丧失的;一下肢三大关节中，有一关节之机能永久完全丧失的;两手拇指缺失的;一足五趾缺失的;两眼眼睑显著缺失的;一耳听觉机能永久完全丧失的;鼻部缺损且嗅觉机能遗存显著障碍的。

6、第六级(15%)：一手拇指及食指缺失，或含拇指或食指有三个或三个以上手指缺失的;一手含拇指或食指有三个或三个以上手指机能永久完全丧失的;一足五趾机能永久完全丧失的。

7、第七级(10%)：一手拇指或食指缺失，或中指、无名指和小指中有二个或二个以上手指缺失;一手拇指及食指机能永久完全丧失的

上述所谓永久完全系指自事故发生之日起经过一百八十天后，机能仍然完全丧失，但眼球摘除等明显无法复原之情况，不在此限。

二、意外伤害事故烧烫伤保险金给付比例

烧烫伤部位：

1、头部：足 2%但少于 5%，赔付50%;足 5%但少于 8%，赔付75%; 不少于 8%，赔付100%

2、躯干及四肢：足 10%但少于 15%，赔付50%;足 15%但少于 20%，赔付75%;不少于 20% ，赔付100%

综上所述，意外伤害险报销比例是固定的，根据不同的情况比例也有所变化。其中主要在于对于意外伤害程度的认定，以及意外伤害的身体部位的不同，对于伤害险的报销比例也是不同的。在受到意外伤害需要保险报销时，要注意自身受伤情况的认定，根据上述规定进行计算，避免出现计算错误，造成损失。

意外险有的报销80%，有的报销100%，实际每款产品的医疗报销比例不一样。意外保险的医疗报销比例是按照保险合同约定的，而报销比例越高、免赔额越低、报销范围不限社保的意外险产品，则对被保人比较有利。意外险理赔流程如下：1、及时报案，在发生保险事故时首先我们要及时报案，最好在48小时内报案，因为保险公司对于超时限的报案是拒绝赔付的，如果超出了规定的时限，也就说放弃了索赔的权利；2、解理赔所需的材料，在拨打电话进行报案时，要向客服人员问明白需要准备哪些材料，准备材料的期限是多久；3、治疗结束后，意外受伤人员要先去平时报销医疗费的社保经办机构报销。社保机构先支付基本医疗待遇，然后由保险公司进行二次待遇支付人身意外保险，又称为意外伤害保险，也称人身意外伤害保险。是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成si亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付一定数量保险金的一种保险。它具有短期xing，灵活xing、保费低的特点。意外伤害保险保障项目包括si亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。需要注意的是，这里指的意外伤害的必须是人体的伤害，人工装置以代替人体功能的假肢、假眼、假牙等，不是人身天然躯体的组成部分，不能作为保险对象。

咨询记录 · 回答于2022-07-13



工伤意外险能赔多少钱

工伤保险属于法定的社会保险，由劳动和社会保障部门管理，具有强制性，如果用人单位违反规定不为职工参加工伤保险，将承担一定的社会责任。而意外伤害保险则属于商业保险，其规范调整属于商法部门，不具有强制性，保险的赔偿金额可根据投保金额大小而不同，体现缔约自由性。

其次，从缴费标准看，工伤保险待遇是根据社会经济发展水平和承受能力，由政府制定统一的缴费标准。在支付工伤保险待遇时，要考虑工伤职工和供养亲属的基本生活需要。人身意外伤害险的保险金额则是保险人和投保人双方约定的，当发生保险事故时，保险人按合同规定的金额一次性赔付保险金，其保障水平是依据合同和投保人交纳的保险费多少而定的，多投多保，少投少保，不投不保。

最后，从承担责任的主体看，建立工伤保险的目的是为了分散用人单位承担责任的风险，调动社会力量以保证用人单位损失减少，因此，用人单位在缴纳一定数额保险费后，最后由国家统一管理的社会保险基金支付赔偿金。而人身意外伤害保险赔偿是由保险公司从收取的保费中支付。

根据劳动和社会保障部办公厅《关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函》的有关规定，工伤保险是社会保险的一个重要组成部分，是国家强制实施的一项社会保障制度。按照劳动法第72条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外伤害险，都必须按照国家规定参加工伤保险。人身意外伤害险不能代替工伤保险。企业在参加工伤保险的同时，可以根据本单位的实际情况，为职工办理人身意外伤害险。用人单位的投保行为纯粹属于给职工的额外福利，无法起到替代工伤保险的功能。

法律依据:

《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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