工人意外保险？

工人意外险包括哪些范围

目前，根据市场上各家保险公司所推出的意外险的保障范围来看，大致可以分为以下几类，具体如下：

1、意外医疗保险赔偿

一般情况下，被保险人在投保意外保险时，都会在意外保险主险上加上意外医疗作为附加险。因此，当人们发生意外情况的时候，被保险人会需要住院治疗的可能性很大，医疗费往往才是投保人最为需要的，所以附加意外医疗保险才是投保人最需要考虑的事情。

2、意外伤残保险赔偿

意外保险会对那些因意外事故导致被保险人成为残废，保险公司会对被保险人赔付保险金。不过，这里的赔偿金的多少取决于被保险人的伤残程度以及当时的投保金额。

3、意外身故保险赔偿

意外身故保险主要适合从事高危险共工作的人群，在被保险人发生意外或者导致被保险人伤亡时，保险公司会对受益人赔付一定的保险赔付金。

4、意外停工赔偿

被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险公司给付停工保险金。

总而言之，员工意外险的保障范围主要包括了意外医疗方面的赔偿、意外伤残方面的赔偿、意外身故方面的赔偿以及意外停工方面的赔偿。大家在购买时一定要看清条款内容，以免给自己造成不必要的麻烦。

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给工人上意外险要上什么保险

1、强制投保的是工伤保险，还可以选择投保员工团体意外险或雇主责任险。工伤保险是对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予医疗救治以及必要的经济补偿，既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。保费由企业缴纳。

2、团体意外伤害保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。其保障范围为员工因意外导致身故、伤残、意外医疗等按合同约定进行赔付，与个人意外伤害保险相同。保单有效期内不区分工作时间和非工作时间。保障期限为一年。

3、雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。保障时间以工作期间为主，可扩展为24小时，期限为一年。

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工人意外险去哪里买

工人意外险可以直接在保险公司购买，也可以在第三方平台投保，线上线下均可。一般来说，工人意外险可以分为团体险和个人险，部分地区会要求当地施工单位为建筑工人们购买团体工人意外险，但如果当地没有这种硬性要求的话，工人们也可以要求建筑公司投保，或者自行投保。

但是因为工人们所在的行业具有一定风险性，属于高危职业，所以在选择工人意外险的时候最好是选择针对性比较强的，比如说可以涵盖意外伤害，住院津贴等保障的。

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厂里工人的意外险有哪些

一般建议企业主为工人们购买团体意外险或者雇主责任险。

意外险我们大概都知道是保什么，团体意外就是至少3人以上购买同样保障责任的意外险。有的公司要求至少10人，20人起可购买。不同的公司要求不同。主要是保障被保人所雇佣的员工出现意外造成的损失。

雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

雇主责任险和团体意外险的区别

1、被保险人不同

雇主责任险，其被保险人是公司，主要保障的是公司的利益；团体意外险的被保险人是员工，主要保障的是员工的利益。

2、保障的范围不同

一般情况下，员工在工作时间和工作场所内发生意外情况以致伤残或者死亡，属于雇主意外险的保障范围，即由保险公司承担本应为公司的赔偿责任；而团体意外险的保障主体是员工，无论是否在工作时间和工作场所内，皆属团体意外险保障范围，由保险公司承担赔偿责任。

3、赔付方式不同

如果不幸发生意外，要进行理赔获得经济赔偿时，雇主责任险是先将理赔款付给雇主，通过雇主给雇员。而团体意外险则是直接将理赔款赔付给雇员。

企业主们有两者同时购买的，也有单独购买团体意外的，也有单独购买雇主责任险的，具体可以根据情况去购买

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对于工人险意外险和工人意外保险的总结分享本篇到此就结束了，不知你从中学到你需要的知识点没 ？如果还想了解更多这方面的内容，记得收藏关注本站后续更新。