公司工伤险怎么办理
企业给办理工伤保险办理程序:
根据《工伤保险条例》的规用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。
初次参加工伤保险的单位需准备:
1、该单位的营业执照原件、复印件
2、单位的组织机构代码证书原件、复印件
3、单位法人的身份证原件、复印件
4、该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。
资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构,单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。
参考:
办理工伤险有三个途径:
一、到社保办理工伤保险;
二、到商业保险公司买一份雇主责任险,该险种是针对于员工在工作期间和上下班途中发生意外事故导致伤残而推出的保险,此外还保障职业病,这种保险要由雇主购买;
三、到商业保险公司买一份团体人身意外伤害保险,该险种可以为员工提供24小时的保障,保险责任是保障员工因意外事故导致的伤残。
最后在第二及第三保险中附加一个医疗费用保险就可以保障因意外事故导致人身伤害而产生的医疗费了。
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扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
如何给员工单独购买工伤保险
工伤保险是不可以单独购买的。工伤保险是社保中的一种,个人是没有办法单独购买社保的,要连着其他保险一起买的,在单位或者企业上班的,单位是可以给员工单独买工伤保险的。
拓展资料:
一、如何给员工买工伤保险
(一)单位新参保前置要件:提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明
(二)单位新参保程序:
1、填写《参加工伤保险登记表》一式两份,盖单位章。
2、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份,盖单位章。
3、提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件。
4、本单位人员基础档案等证件和资料;在职人员的劳动合同或用人证明。
5、审核参保单位提供的基础资料,并建立参保单位档案。
(三)新进人员参保前置要件:提供相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。
(四)新进人员参保程序:
1、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份,并加盖公章。
2、携带相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。
3、核缴费基数、缴费金额;
4、审核参保人员的基础资料;
5、建立参保人员档案;
6、缴纳审核认定的保险费;
7、从次月起享受工伤保险待遇。
二、工伤保险
是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
如何给工人买工伤保险
用人单位为员工提供工伤保险的流程如下:
1、填写工伤保险参保人员登记表一式两份并加盖公章;
2、携带相关证明材料(招聘表、肛交劳动合同、调职介绍信等)及复印件;
3、核对支付基数和支付金额;
4、审核参保人员基本资料;
5、建立参保人员档案;
6、缴纳经审核确认的保险费;
7、从下个月开始享受工伤保险待遇。
法律依据:《工伤保险条例》第二条规定,中华人民共和国境内的企业事业单位、社会团体和非企业单位;基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有职工的个体工商户,应当按照本条例的规定为全体职工或者本单位职工参加工伤保险。职工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业事业单位、社会团体、非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个人.工商企业职工有权依照本条例的规定享受工伤保险待遇。
拓展资料
1. 工伤保险是指劳动者或其遗属在遭受意外伤害或职业病,导致暂时或永久丧失劳动能力和死亡时,获得国家和社会物质援助的一种社会保险制度。工伤保险的认定:当劳动者因工伤或职业病暂时或永久丧失工作能力而死亡时,无论工伤原因为何,责任在个人或企业,他们都享受社会保险待遇,即无过失补偿原则。
2. 工伤保险又称工伤保险。工伤保险是将用人单位缴纳的工伤保险费集中起来,通过社会统筹的方式建立工伤保险基金。当劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,导致死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,为劳动者提供切实合法的医疗和必要的经济补偿的社会保障制度。这种补偿不仅包括医疗和康复费用,还包括保障基本生活的费用。
如何给员工参加工伤保险
给员工入工伤保险,由用人单位要带齐用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件;参保人员身份证复印件;向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
企业如何给员工报工伤
单位职工因工伤害或职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,十五日内(不论是否治疗终结)及时填写《职工申请工伤认定登记表》,申请工伤认定。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
企业如何购买工伤保险
企业应当按照单位职工工资总额与其缴费费率之积来给工人买工伤保险。企业在用工之日起的三十日内应当为工伤申请社保登记,在登记之后则每月按规定足额缴费即可。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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