特定人员单项工伤保险是什么意思？

单工伤保险是什么？

所谓单工伤险就是指单独缴纳五险里边的工伤险单独工伤险主要是为临时工、寒暑假工、农民工等劳动者设置的保障制度。用工企业无法为这些劳动者单独缴纳，而如果缴纳五险则增加了企业成本和员工的缴费成本，如果不缴纳则提高了企业的经营风险。为了规避风险企业会想办法办理商业险种，但是商业险种往往有额度限制，成本高，而且信誉度差。这就必然使得企业会要求单独工伤的服务。

什么是独立工伤保险

工伤保险是否可以单独购买？

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

在我国，社会保险包括养老保险、医疗保险、公司保险、生育保险、失业保险。根据《社会保险法》的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。同时明确规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

《劳动合同法》规定劳动合同中必须包括社会保险的相关条款，若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并获得经济补偿金。

也就是说，社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。

法律快车法律经验提醒您——

1、只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险。工伤保险是不用职工自行缴纳的，而是由用人单位缴纳工伤保险费。

2、享受工伤保险必须要申请工伤认定。

应该认定为工伤的情形：

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(4)患职业病的；

(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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五险一险，单工伤险是什么意思，有什么利弊？

单工伤对于企业当然是好啊！其实单工伤只要能入社保局的网，就没问题，该怎么赔付怎么赔付！全国仅在一些贫困地方单独开设了缴纳工伤保险的规定，这样就缓解了一部分企业的成本压力。有些人力资源公司就连接企业和社保局的纽带，面向全国中小型企业和小微型发展企业提供了单交工伤保险的服务，不仅保费低廉，服务费也十分划算。相对于高额的五险来说，这点单工伤的费用真是微不足道。企业如果想找一家能单独交纳工伤保险的人力资源公司，我推荐一家青岛天翔人力资源有限公司！

如何单独买工伤保险？ 怎么给员工办理工伤？

社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。

1、只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险。工伤保险是不用职工自行缴纳的，而是由用人单位缴纳工伤保险费。

2、享受工伤保险必须要申请工伤认定。

应该认定为工伤的情形：

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(4)患职业病的；

(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

哪种情况可以单独上工伤险

①个人无法缴纳工伤保险，由用人单位缴费，职工个人是不缴费的。②工伤保险不能领取，只有在职工发生工伤，经过认定是工伤之后，可以享受工伤保险待遇工伤保险待遇包括医疗费，住院伙食补助费，职工达到伤残等级的，发给一次性伤残补助，解除合同的一次性医疗补助，伤残辅助器具的报销，工伤死亡丧葬费，一次性死亡补助，遗属抚恤金。等等。

拓展资料:

1、 工伤保险

工伤保险是社会保险制度的重要组成部分。是指国家和社会对在生产、工作中遭受意外伤害和患职业病的劳动者及其亲属给予医疗、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的社会保障制度。

2、 工伤险多少钱一个月

工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，缴纳的费用也不一定。

《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

3、 工伤保险的作用是什么

①工伤保险作为社会保险制度的组成部分，由国家通过立法强制执行。它既是国家对职工的社会责任，也是职工应享有的基本权利。工伤保险的推行是人类文明和社会发展的标志和成就。

②建立工伤保险，有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位的劳动条件改善、疾病和伤害预防、安全教育、医疗康复和社会服务密切相关。提高生产经营单位和职工的安全生产水平，预防或减少工伤和职业病，保障职工身体健康，具有十分重要的意义。

③工伤保险保护了工伤职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产生活秩序，维护社会稳定。

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