股份支付权益工具，股份支付权益工具约定价格为什么不折算成现值？

股份支付里的权益工具公允价值和内在价值有什么区别？

很多朋友应该都知道，在股份支付里的权益工具公允价值不能可靠计量的时候会采用内在价值代替。但是有一些人认为它们都是等于股票价格减去行权价格，不明白为什么可以替代。今天小编就来分析一下股份支付里的权益工具公允价值和内在价值的区别。

一、什么是股份支付？

首先我们需要明白股份支付是什么意思，它其实是以股份为基础的支付的简称，是指企业为获取职工和其他地方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。对于可行权日在首次执行日或者之后的股份支付，应当根据有关规定，按照权益工具其他服务或承担的，以权益工具为基础计算确定的负债的公允价值，将应计入首次在执行之日等待期的成本费用金额调整留存率收益，相应增加所有者权益或负债。

二、这两个价值有什么区别？

内在价值是股份公允价值减去行权价格，但是这里的公允价值不等同于权益工具的公允价值。前者指的是股票，也就是衍生工具的标的物，权益工具的公允价值是该衍生工具的价值，也可以说是持有该工具而获得的一种权利的价值。也就是说内在价值等于股票当前的价格减去行权价，而公允价值在理论上等于内在价值加时间价值。如果考虑期权时间的长短和股票价值波动大小等因素，公允价值应大于内在价值。

三、总结

所以在一些情况下，公允价值是可以代替内在价值的，但内在价值不能够代替公允价值。其实内在价值就是股票自己本身的价值，而公允价值是股票展现给股民的价值。内在价值可以决定股票的价格，而公允价值是投资者认为这支股票应该值多少钱。

股份支付的含义是什么？到底是不是预估的分红进行支付？

   股份支付是指企业授予权益工具或承担以权益工具为基础确定的负债，以获取职工和其他方提供的服务或商品的交易。是企业接受服务或劳务，以权益工具作为支付的对价。股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。换言之，权益结算工具分为期权和限制性股票。其中，现金结算工具主要为模拟股票和现货股票增值权。模拟股票的原理与限制性股票的原理类似，只是以现金结算，现金增值权的原理与期权类似，只是差额以现金结算。

  现金结算的优点是不涉及股权，不稀释股权。不可忽视的是，以其他方提供或承担的权益工具为基础计算确定的负债公允价值，将计入首次执行日之前的等待期，调整留存收益，增加所有者权益或相应的负债。多数情况下，只要满足所有非市场条件就可以行使权利，不需要满足市场条件。只要满足这个条件，就可以使用股份支付。

  结算企业是承担结算义务的企业。结算企业使用自身权益工具对职工进行激励时，结算企业与接受服务企业为同一企业。从结算公司的角度来看，结算公司使用自己的权益工具进行结算，应当将股份支付交易作为用于权益结算的股份支付处理；从接受服务公司的角度来看，虽然接受服务公司有结算义务，但公司职工被授予自己的权益工具，因此股份支付交易应作为以权益结算的股份支付处理。结算企业是承担结算义务的企业。结算企业使用集团内其他企业权益工具对职工进行激励时，结算企业与接受服务企业为同一企业。          

具体权益工具的股份应用什么确认

具体权益工具的股份应用确认如下：

1、可立即行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，应当在授予日，即股份支付协议获得批准的日期，按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用，相应增加资本公积。

2、等待行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付， 在等待期内的每个资产负债表日， 应当以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础 ，按照权益工具授予日的公允价值， 将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。

权益结算的股份支付的确认和计量原则

对于换取职工服务的股份支付，企业应当以股份支付所授予的权益工具的公允价值计量。企业应当在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权权益工具数量的最佳估计数为基础，按照权益工具在授予日的公允价值，将当期取得的服务收入计入相关资产成本或当期费用。

对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，应在授予日按照权益工具的公允价值，将取得的服务收入计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的股本溢价。

以权益工具结算的股份支付属于职工薪酬吗

属于职工薪酬。股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。只是由于以权益结算，计入资本公积而不是负债（应付职工薪酬），以后转入股本与股本溢价。

权益工具股份支付

1. 第一个“公允价值无法可靠计量”，说的是“权益工具”的公允价值无法可靠计量。第二个“公允价值”，说的是“股份”的公允价值。虽然权益工具无法计量，但股权可以。

2. 是的

股份支付，为什么不考虑权益工具授予日后公允价值变动

因为企业是以本企业自己的权益工具来支付的，一个企业发行权益工具，要用认购人付出的对价来确认入账的金额。只是因为在股份支付中，职工的劳务无法可靠计量，所以以授予日公允价值来确认，但不改变大的逻辑，用权益工具授予日公允价值来确定职工劳务的金额，再用职工劳务的价值来确定发行权益证券的入账金额。后续期间职工的劳务没有发生变化，自然权益工具的金额也不应该调整。除非重新协商签署新的协议，确定新的入股价格。如果是现金就很好理解，a以10元/股购买1股，10元借记银行存款，1元记股本，9元记资本公积。未来股价如何变化，这三个数是不会变的。企业个别报表上的所有者权益的数额，跟这个公司发行的权益工具的公允价值变动没有关系，否则上市公司股票价格每天频繁波动，难道还要每天调整自己的所有者权益表吗。而如果是用企业自己持有的别人的权益工具，那当然需要根据公允价值的变动来调整。集团股份支付当中，不以自身权益结算，拿子公司股票结算，子公司股票价格的波动，就是影响费用的。

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