公司员工帮公司贷款？员工帮公司贷款,无力偿还

公司已运转不良,让公司员工担保向银行贷款可以吗

公司用员工个人名义帮公司贷款，责任由谁负的规定：一般是谁的名字就由谁负责，贷款人是谁，银行就找谁，贷款人是第一责任人。

公司申请贷款，银行要求员工加签个人担保，这应该是贷款行的规定，所以不算违犯法律，这也是保证贷款偿还的一个保障性担保。

取决于所涉及的法律法规和具体情况。一般来说，对企业申请贷款，银行可以要求企业提供个人担保，但是必须是所有企业的股东或监事的个人担保。如果是公司的非股东或非董事的个人担保，那么是不合法的。

银行贷款需要担保人吗可以的。小额贷款可以不用。小额贷款是以个人或企业为核心的综合消费贷款，贷款的金额一般为1万元以上，20万元以下。办理过程一般需要做担保。小额贷款是微小贷款在技术和实际应用上的延伸。

银行员工不可以为他人做贷款担保的。根据《中华人民共和国担保法》：第七条具有代为清偿债务能力的法人、其他组织或者公民，可以作保证人。

公司用员工个人名义帮公司贷款，责任由谁负的规定：一般是谁的名字就由谁负责，贷款人是谁，银行就找谁，贷款人是第一责任人。

如果自己不同意，企业是不得强迫员工做任何不属于工作职责范围内的事情。法律分析公司让个人贷款给公司用是不合理也不和法的，属于强买强卖，不符合自愿原则。

只要双方当事人意思表示真实即可认定有效。但是，具有下列情形之一的应当认定无效：企业以借贷名义向职工非法集资；企业以借贷名义非法向社会集资；企业以借贷名义向社会公众发放贷款；其他违反法律、行政法规的行为。

1、公司出借工资给个人，需要根据公司章程举行股东大会，股东均同意的才可以将资金出借给个人。公司的董事、高级管理人员不能在违反公司的相关规定及未经股东们同意的情况下，私自的将公司资金借贷给他人。

2、法律分析：员工向公司出具借条，公司保存转账凭证和借条。如果数额较大，可以签订合同，约定利息，偿还等。还可以要求员工提供担保等。

3、法律分析：如果债务人借债不还的，当事人协商无效的，债权人有权向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决债务人偿还债务。

4、只能通过向人民法院提起诉讼的方式予以解决。但法律需要有证据，即必须有足以证明借贷关系成立的借条或欠条(需要注意诉讼时效)，然后持借条或欠条向借款人户口所在地人民法院提起诉讼。

5、面对员工借钱的时候，小编建议各位直接拒绝，不要傻傻的将钱借给对方，不然到时候要钱对方就是大爷。这种借钱的员工其实就是抱着同事不好意思拒绝自己的态度来借钱的，所以对待这种人完全不用心软。

1、正规的入职程序。企业贷款查看征信是正常的一个入职程序，征信记录着一个人的详细信息和信贷记录，企业贷款公司要员工征信是为了看信贷记录是否良好。征信是依法采集、整理、保存、加工自然人、法人及其他组织的信用信息。

2、首先，让员工征信贷款是否合法需要根据公司政策、员工合同以及相关法律法规来判断。如果公司没有规定员工可以借款，或者没有得到员工的明确同意，那么这样的借款可能是违法的。

3、需要。根据贷款公司官方显示，贷款公司需要员工提供个人征信，看员工名下贷款或者信用卡是否有逾期的情况，是考量一个人员工诚信与否的指标。

4、一般公司入职都只需要提供你的学历证明，身份证复印件，一寸照等等比较常规的一些证件资料，一般都不需要征信报告的。如果有公司提出这样的要求，建议你还是留个心眼。

5、在入职公司前，有贷款的情况下，最好是及时办理还款，以确保征信良好。首先，可以尝试与贷款机构联系，详细了解相关贷款还款规定，并就贷款还款方案提出折衷建议，以减轻负担。

6、年龄要求：在18-55周岁之间。特别提示：有钱花谢绝向在校大学生提供消费分期贷款，如您是在校大学生，请您放弃申请。资料要求：申请过程中需要提供您的二代身份证、本人借记卡。

1、可以拒绝，法律没有赋予用人单位有这样的权力，所以用人单位不得强制要求，即使单位的规章制度有这个规定，也是因为排除了劳动者的合法的自由选择权而属于无效，劳动者不用执行。

2、(1)需要承担偿还责任； (2)积极收集证据，跟银行沟通； (3)积极寻找借款人，在替借款人还款后向对方追偿。

3、建议采用银行支付形式，以保留支付的凭据。小额借款(十万以下)可以用现金直接交付，但应当要求借款方开具收条，或者在合同中写明签订合同即确认已收到款项，不再另开收条。

4、保护自己利益可以要求对方向你提供相应的抵押担保协议，就是把房子或者车子之类的抵押给你，你可以要求对方再找另一个人为此贷款承担保证责任。

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