华为员工在西安买房有什么优惠正策
西安人才安居购房补贴标准:实际购房金额的50%
其中,A类人才最高补贴100万元(财政最高承担50万元)
B类人才最高补贴70万元(财政最高承担35万元)
C类人才最高补贴40万元(财政最高承担20万元)
一、申请条件
1.经市委人才办或市人社局认定的A、B、C、D、E类人才(其中E类人才需在西安市行政区域内落户)。
2.已与西安市行政区域内的行政企事业单位签订劳动(聘用)合同,或持有西安市范围内营业执照。
3.申请人、配偶及其未成年子女在西安市无自有住房且5年内无住房登记信息和房屋交易记录。
4.未享受西安市其他福利性住房。
二、申请资料
申请人应向用人单位提供以下资料:
1.《西安市人才安居申请表》;
2.市委人才办、市人社局出具的人才认定材料;
3.申请人及配偶、未成年子女身份证、户口本(户籍证明),港澳台同胞以及外籍人士提供护照或其他合法身份证明;
4.结婚证或婚姻证明;
5.与用人单位签订的劳务(聘用)合同,属创业人员的提供营业执照。
用人单位应向市保障中心(其中E类人才向单位注册地的区级住房保障部门)提供以下资料:
1.《西安市人才安居申报表》;
2.用人单位营业执照;
3.法人身份证;
4.委托办理人身份证明;
5.补贴发放的开户银行信息
上海华为员工,想办理银行无抵押贷款,怎么办理? 有经验的传授一下,用于买房首付。多谢!
可以用你的工资在几大银行做无抵押,要看你这里需要多少资金
华为员工的身份有什么作用呢?
我来回答这一问题,有一说一:
1、华为员工的身份,各种贷款都好贷,深圳有银行专门针对华为员工的,消费贷,有工卡即可,这看中的是什么?无非是华为的收入和员工的诚信,不是说华为员工一定非常诚信或者什么的,但是最起码被华为看重的人肯定不是什么渣渣。能够从银行贷款,便可以干很多事情。
2、跳槽的资本
这个不用多说吧。
3、 社会 地位
你说你是华为员工,别人都会多青睐一些,这个 社会 就是这么现实。
我这么给你说吧,我亲身经历的一件事情,不是小说,我自己的事情。当时我感觉华为员工的身份,在这件事情中起到的作用。
有一次我和爱人在一家大型超市购物,下扶梯的时候,一个老人在索要购货单,我爱人随手给他了。
我呢认为货物如果有问题,要凭购货小票维权,所以就回来要哪个小票。
虽知道哪位老大爷不是南京人,语言不通,我们怎么沟通不说不明白,老人也有些激动,当时对方不允许我们找他手中一砸购物小票。
事情这时候,我就电话报警了。后来想想没必要,可能理工男没精力过这种事情,当时我报警了。
报警后,老人的女儿吧,来了,很有礼貌,给我讲没有恶意,他女儿说话我们能听懂,后来还给我们了小票。
事情完了,老人和他女儿走了。
警察来了,警察来到这,对我们盘问一下,因为只剩我们了,他们可能担心是不是我们报假警。
当问到职业,我说华为,警察立刻不再盘问了。态度立刻缓解了,不是那种盘问的态度了。而是那种,就是宣传的那种警民关系那种态度了。
我立刻感觉到了,华为员工的分量,至少这种时候,这种场景。
你在华为工作啊?那你的工资肯定很高!这是普通人对于华为员工的看法。实际上,华为普工的收入并没有像网上说的年薪70万以上,普工的月薪估计在7000-12000之间。
前段时间,华为被列为实体名单,某华为海思员工的家人告诉他:不要做逃兵!或者说,华为员工某种程度上,似乎是光荣的。不过,华为员工的身份有什么作用?
如果是你是一般的普工,我觉得除了工资稍微高一些之外,应该不会有什么大作用吧?我们看一张招聘宣传: 因此,华为的普工身份应该不会有多大的作用。
不过,华为的主要技术人员,工资却比普工要高,任正非说:华为至少有700多个数学家,800多个物理学家,120多个化学家,还有6000多位专门在基础研究的专家,再有6万多工程师等等,这些人的学历(可能大部分是985、211大学的学生)较好、认可度较高,可能很多 科技 类公司猎聘的对象就是华为的员工,比如之前雷军说: 不会在危难时刻不从华为挖一个员工?
不过,侧面也反映了,华为员工被其他公司的认可度要高;要不然也不会让人进行挖角。当然,华为员工的身份,在目前被 社会 的尊重度也比较高;其实,华为员工在我们普通人看来,应该都是高级知识分子,都是埋头苦干的程序员,随着华为在国内地位的提升,整体的华为品牌力度也提升了,华为员工也“铁饭碗”了。
华为大部分员工一般校招,好洗脑,华为特别欢迎那种家里条件一般,没房没存款的,容易被控制和拿捏!这些人进入华为后,深受华为体制和企业文化影响,思维僵化,技能局限,同时对 社会 变化感受较少,所以这些人大多数不太受其他企业待见。亲身经历过一件事情,家里亲戚的朋友(华为研发)想换工作,但是连简历都不敢给我,说怕投简历的事情被华为知道。这也许是一些典型的华为人的状态,经济收入和工作压力带来的矛盾、扭曲的企业文化带来的挣扎、缺乏 社会 经验和认识导致的唯唯诺诺!
挺多银行可以直接凭工牌批30万左右的无抵押贷款,然后宝马之类的豪车会有一个大客户折扣
挺好的。
正能量,自豪感!
可以说是国人的骄傲。
也是个人很好的名片。
在华为这种大公司待过会对跳槽或者下一步的职业发展产生影响。 还是例子说话
我研究生师兄毕业之后进入了百度,做的是架构师 ,在北京待了三年之后萌发了回自己山东老家工作的想法。
山东比较有名的互联网或者软件相关企业就是浪潮了, 浪潮直接开出了double的工资邀请回来,我师兄也欣然前往了。
在浪潮干了两年之后,又回 到了自己的家乡青岛担任了一家公司的副总 。
大公司代表的是你经历了严格的选拔以及熟悉了专业的流程 ,一般再去往下或者往同等企业跳的时候有优先的被考虑权。
身为前华为员工,我来解释一下华为的员工身份有什么作用。其实答案很简单,除了贷款算优质的客户,本身也没什么作用。
而且即使是银行贷款,华为员工的身份可能也不如一些国企、银行或者政府的公务员,因为华为的员工工作也不是安稳的一成不变的,所以华为员工的身份也就是贷款时比较优质,以及放贷人员0每年下半年更加热情而已。
另一个作用就是可以在某些大宗商品享受大客户的团购的价格,例如华为经常有 汽车 或者其他的团购,这个时候凭借华为工卡可能会优惠一点。不过,任何大企业都有员工的团购,所以我觉得这个也和华为没什么关。
同样,出去 旅游 住宾馆,华为的员工可能能够享受华为的协议价,不过我觉得这个价格优势也不明显,有时也不如携程这些互联网APP的促销价,所以华为员工的身份,想获得一些福利,我觉得几乎没有。
那么可能还有什么呢?例如人们对华为加班狗同情的眼光,对华为员工赚钱多羡慕的言语,对是否能内部购买手机的期待,对美国制裁华为的同情和鼓励,这些可能都有
那么华为员工的身份还有什么作用?我觉得没有,华为一大傻,出门带工卡,很多华为员工宁愿隐瞒自己的华为员工身份,以避免不必要的麻烦。
最后一点,华为毕竟是大公司,华为员工跳槽的话可能可以让他人另眼相看一些,不过近几年来,这些也慢慢淡化了,毕竟华为员工和其他芸芸众生一样,都是普通的打工仔而已。
华为员工的身份有什么用?
首先,谈不上什么身份,咱也不是什么有身份的人。就是个打工的,自豪是有一点,做的事情对 社会 对祖国有价值,自己也能挣些不菲的收入让家人过得舒适些。除此之外谈不上啥身份。
说说因为“华为员工”这个标签被人区别对待的几个经历吧:
经历一,深圳刚入职培训期间,周末和几个同事跑市里星巴克喝咖啡,有个同事一路甩着工卡走进店里,店员一看工卡,两眼一亮:华为工卡可以免费升杯哦!于是我们一行五六个人都掏出了工卡……后来试了下,深圳机场也可以。但是跑到上海就不行了,尬……不过这也是五年前的事了,不知道现在还能不能升杯。嗯,那时候坂田基地附近很多KTV也是凭华为工卡打对折——估计也贴不了多少钱,毕竟华为员工没时间K歌。
经历二,培训完了外派其他国家工作,第一次出海关,有点小激动加小忐忑,海关询问:你出国干什么呀?你出去多久呀?哟你华为的呀那没事了你过去吧……我上次享受这待遇还是读大学的时候持学生票出火车站,验票员要查我学生证,一看见我的学校就惊呼:呀!你是XX学校的呀!高材生!学霸!敬礼!您慢走!(母校名字就不提了,给母校丢人)
经历三,去年516之后了,在合肥中科大面试应届同学。中午文员同事帮忙订盒饭外卖,本来正常操作,文员说要发票,发票抬头写华为XXXXXX。老板电话里一听:什么?你们华为的?那不行,我得给你们加肉!结果送来的盒饭里,一根大鸡腿,两根火腿肠,满满一盒的肉片,我得扒开肉山找饭吃。
经历四,难得休假的时候,去爱人单位接她下班,在她办公室坐着,她隔壁办公室同事听见我的说话声,大喊着:XX!你老公是不是来了!快,我的华为手机坏了!让他给我修修!
经历五,和爱人去她闺蜜家做客吃饭,她闺蜜的老公很热情地邀请我落座,然后很热情的打开电视,搜索到他昨天就收藏好的华为新闻,带我一起聆听任教主的殷殷教诲……
华为员工这个标签确实也有些便利,比如说我拿着工卡随便找个银行开个随取随用70-100万的信用贷分分钟搞定,收入证明都不用开……就是还不起所以我也不敢借。
其他没啥感觉,总结下来我们的标签就是:这人收入不错,借多少钱都还的起(谁有钱还在这苦逼呵呵地熬着);这人买手机肯定便宜可以找他买手机(这个真没有);这人买不了便宜手机但也至少可以修手机!(这个真不会)……
为解决员工的住房问题,华为等企业都放了哪些大招?
去年九月份时,京东的豪华员工公寓就上了微博热搜。京东为了解决员工的住房问题,建造了一栋集办公室与住房一体的综合性大楼,可容纳1300多名京东员工。东哥还表示,只要在京东干满3年,就可以申请一间高级单身公寓。
近期关于“华为低价给员工分房”的消息也炸开了锅,华为给东莞的员工分福利房,只卖8500元/平米,低于市场价70%!(带精装修)预计将要提供30000套员工福利房!
除了京东和华为外,还有很多公司也通过不同的方式,让员工拥有自己的住房。在房价飞涨的今天,这简直是顶级福利!
董明珠:格力会给8万员工每人一套两室一厅的房子
一向敢怒敢言的“铁娘子”董明珠去年在直播中就表示要提升员工薪酬待遇,让每个员工享受两房一厅的待遇。
铁娘子的原话是这样的:
“两房一厅,如果员工以后的收入更高,有几千万的收入要买一个豪宅,也可以去。只要员工不走,在格力,这房子就属于员工。”
不过,为了防止员工拿到房子就变现走人,董明珠表示只有员工退休了房子才会真正属于员工——到时候员工可以将房子继承给后代或者出售变现。之所以这样考虑,董明珠表示:
“中途走了,房子肯定要收回。福利是为在格力付出的员工所做的贡献,给的回报。不是给中途离开的人的。”
马化腾:为员工升级无息贷款额度
2011年,房价还不算很高的时候,腾讯就启动了“安居计划”,在3年内投入10亿元为首次购房的员工提供免息借款,北京、上海、广州、深圳的员工可以申请最高30万元免息借款,而其余城市的员工可申请20万免息贷款。
2015年,腾讯升级了首套房安居借款额度,北京、上海、广州、深圳等一线城市员工最高可以申请最高50万元的无息贷款,除此之外二线城市的无息贷款额度调高至25万元。员工只需出具购房合同,并提供由央行出具的个人信用查询报告,即可在无实物担保的情况下进行无息贷款。
对于首付压力大的员工来说,没有比这更好的福利了。
马云:自建房子六折出售员工
为了能让一线员工在杭州置业,马云也搞了380套房子出售给自己的员工。房子地理位置离阿里巴巴园区非常近,走路上班也就5分钟左右。
2009年,阿里集团通过招拍挂方式取得该地块,土地性质为商住混合用地。去年,阿里内部公布的出售房源价格约为10000元/平方米。而同区域在售的项目售价从17000-20000/平方米不等,换言之,马云的内部房源价格仅是市场价的60%。
此前,阿里巴巴在员工住房方面的福利就已有"ihome"计划。该计划包括提供30亿无息贷款,帮服务两年以上满足相关条件大陆员工置业。同时还包括5亿教育基金帮员工解决子女学前和小学教育问题,以及4000万物价补贴。
刘强东:要让员工、让兄弟们活的有尊严!
因为东哥的一句话,去年夏天京东的员工都已经入住四星级酒店标准的员工宿舍。下面是京东的员工宿舍你们随意感受下。
京东的宿舍都是按照高级公寓的标准进行装修,分双人标间与单人间,内部有沙发,并且还有阳台。
京东宿迁客户服务中心是一栋集办公与住房一体的综合性大楼,1-5层是办公区域,6-20层是员工公寓,可容纳1300多名京东员工。刘强东曾表示,只要在京东干满3年,就可以申请一间高级单身公寓入住。
华为给员工建30000套福利房,只卖市场价30%,一平米才8500元!
2016年,任正非炮轰深圳房价太高,提升了雇员的成本,网上刷屏:“140年前,世界的中心在匹兹堡,有钢铁。70年前,世界的中心在底特律,有汽车。现在,世界的中心在哪里?不知道,会分散化,会去低成本的地方。高成本最终会摧毁你的竞争力。”
任正非可不是只过嘴瘾,这几年,华为一直在逃离深圳。
今年初,关于“华为低价给员工分房”的消息被广泛流传。深圳企业华为给东莞的员工分福利房,只卖8500元/平米,低于市场价70%!(带精装修)
包括松山湖2000亩项目,预计2万套;松山湖安居房项目443亩,预计5500套;湖畔花园175项目,预计3000套;华为松山湖南区公寓115亩,预计2500套公寓。
按照规定,前5年是租赁,期满后由员工购买(员工拥有完整产权),购买5年后才能转让。也就是相当于总共要10年后才能入市流通。
大家的房贷都几年?8500元一平,这价格,感天动地啊。看下图,松山湖地区新楼盘大售价。
松山湖湖畔花园是华为在2015年末以逾1亿元的底价拿下的地,总建筑面积约41.43万平方米,由20栋住宅楼、一栋幼儿园及社区配套组成,是华为在松山湖新基地的员工配套住宅。
买不起房子,公司给你建,真的看哭了。
正所谓安居,才能安心;安心,才能用心;用心,才能乐业。企业解决员工的住房问题,往往采取的方式是将房子以成本价卖给员工,或者以非常低廉的价格出租给员工,而目的就是为了能让员工更专心和忠诚的为企业奉献,不再天天为住房、吃饭和孩子上学而发愁。
虽然网友纷纷表示"别人家的老板哪里找",但以上这些企业的员工所要承受的工作压力和强度也很大。正所谓没有任何一份工作是躺着就能赚钱的,与各位共勉!
朋友在华为公司才入职1个月,公司可以开收入证明给他贷款买房吗?
公司可以开收入证明,只要内容是真实的。
具体要看公司内部规定。
关于华为有员工购房贷款吗和华为员工有房子住的介绍本篇到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。
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