银行贷款发工资？

员工贷款给自己发薪？兰州公交是如何回应的？是否侵犯了员工的权利？

从目前的情况来看，兰州公交针对这件事情给出的回应是公司共有8800余名职工，但是这则封告知书只发放给了十几人，所以正在处于征求直言意见的状态。但是要求员工贷款给自己发薪的行为，其实已经侵犯了员工的权利。

可很多人在进行外出的过程中都会拥有乘坐公交车的经历。然而在进行乘坐公交车的过程中，很多人都觉得公交车司机所拥有的薪资是比较不错的。但是也会存在一些公交车司机对欠薪的情况。因为有很多行业所拥有的状态都是不容乐观的。

员工贷款给自己发薪。

首先之所以这样说，主要是因为有一封来自兰州公交集团有限公司职工的告知书内容在网络上进行流传。而且被告知书称想要解决2022年6月至9月份职工工资的情况下，员工可以选择通过贷款的方式给自己进行发薪。而且集团会提供责任保证，与此同时也会承担贷款过程中所产生的利息。

兰州公交给出的会议。

其次就是当记者采访兰州公交的负责人之后，负责人表示网传的告知书内容是属实的。并且表示自己公司目前有8800余名职工，而且告知书的内容只发放给了十几人。所以目前只是正在处于征求职工意见的状态。而且也并没有真正实施这种计划。

侵犯了员工的权利。

最后就是我们都知道员工在进行工作的过程中，都希望能够拥有按时发放工资的状态。所以当兰州公交拖欠员工工资之后，选择让员工通过贷款的方式给自己进行发工资。其实这种行为已经属于了侵犯员工的权利。员工在这种情况下，也可以选择通过自己的真实想法进行抵抗。最近28万公司是属于工司的责任。

民办贷款给工人发工资可以吗

可以；民办贷款可以发放工资，但具体是否能发放有待风险评估，可能会有一些第三方财务公司，专门为企业提供给员工发放工资贷款服务。

负债39亿，兰州公交让员工自己贷款给自己发工资，这是什么奇葩操作？

负债39亿，兰州公交让员工自己贷款给自己发工资，这当然是涉及违法与涉及犯罪的一种奇葩操作。

一、负债39亿，兰州公交让员工自己贷款给自己发工资

按照目前新闻报道的消息，兰州公交由于自己已经负债39亿元，而且今年的营收状况出现了相应的问题，为了让自己的公司能够及时发放工资，兰州公交也就牵头让员工贷款，然后给自己发放工资，这简直就是离了大埔。由于目前兰州公交的这种行为实在是太离谱，这也就引发了许多人对于这种行为的法律性质的看法，以下我们就从民事法律和刑事法律的角度解构这种操作的性质。

二、从民事法律角度：这是一种违法操作

从民事法律角度出发，这当然是违背了相关法律的。按照目前民法典以及劳动法等相关规定，公司肯定要给自己的员工发放工资，如果不能够及时发放工资的话，那就是一种拖欠工资的行为，最后员工是可以通过起诉或者其他方式维护自己权益的。兰州公交集团实在是太离谱了，违法行为都敢做，这很明显表明该公司的法务部门的工作人员是没有基本的法律常识的。

二、从刑事法律角度：这是一种涉嫌犯罪的操作

其实刚才只是从临时法律的角度出发，这除了是一个民事违法行为以外，还有就是可能涉及了刑事犯罪的问题。由于目前让员工给自己贷款的款项最终是交到公司的，其次才是交给员工发放工资，这也就意味着兰州公交目前并没有任何理由让员工给公司交钱，公司很有可能构成非法集资罪，公司并不具备集资的可能，而且也不具备集资的资质，再加上公司并没有非法占有的目的，所以构成这个罪名是理所当然。

让员工自己贷款给自己发工资惹争议，兰州公交集团对此作何回应？

回应称这件事确实存在，网上流传的告知书内容属实。

兰州公交集团给职工下发了告知书，让员工自己贷款给自己发工资，集团承担贷款的利息和还款责任。这件事引起了网络热议，但兰州公交集团对此事做出了回应，称这件事确实存在，而且网上流传的告知书内容属实，但告知书所定制的方案没有真正的实施，只处于测试其这样的告知书，也只发给了十几个人，发放告知书的目的是征求职工的意见。

告知书中写明职工以个人名义在当地银行贷款，由集团公司提供连带责任保证，并且承担按月的利息和到期还本的责任，也就是说职工贷款以后用于自己罚款工资而还款的责任则由集团公司来承担，但即使这样，依然有很多职工和职工家属部门，如果公司无力偿还贷款，那么还是员工个人承担，到时就会有很多麻烦事。

员工自己去银行贷款会影响自己个人征信，如果到时集团公司没能按时偿还利息或者本金，那么员工的个人征信就会受到影响，在办理房贷车贷的时候就无法顺利申请贷款，另外企业无法按时偿还贷款的时候还贷，风险还会转嫁到员工身上，所以这种做法根本不合理，而且违反了相关规定。虽然还没有真正实施，但这个公司集团也要及时叫停，不能出现类似的情况。

据说兰州公交集团负债39亿，负债率已经超过了72%，他们根本没有能力再申请贷款，但公司长期资金短却无法给，职工正常发工资更没有能力交纳社保，为了解决员工的工资问题，只能出此下策。但这个政策是不受法律支持和保护的，也是违规行为，如果真的这么做，会让员工面临更大的风险，而且容易出现坏账烂账，公司集团破产了俱乐部也会加快很多，他们应该做的是积极融资，盘活资金，把企业救活，而不是靠职工贷款发工资。

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