支行部门做个人贷款工作总结？

支行信贷员 职责

信贷员岗位职责

一、认真贯彻执行党和国家制定的经济、金融方针、政策和上级行制定的信贷政策、制度、办法和工作部署。

二、坚持“三包”责任制，将每一户贷款的包放、包收、包管理的责任落实到人头，并逗硬考核。

三、参与贷款单位有关业务经营和财务管理活动，做好贷前调查研究和可行性分析，保证贷前调查资料的真实性和完整性。

四、做好贷后检查和管理，定期深入了解掌握借款企业对贷款的使用情况、生产经营情况和物质保证情况。发现问题及时向主管部门及有关部门汇报，督促企业按规定补充自有流动资金，协助企业改善经营管理，减少不合理资金占用，加速周转。

五、根据信贷资产监测管理办法，按月分旬做好信贷资产记载，准确反映贷款占用形态，对逾期和催收贷款分户制出催收计划及实施具体措施。

六、做好贷款企业的信用等级评定工作和贷款风险度的测试工作，准确及时报送信贷各种统计报表，报送年（半年）度工作总结，专题调查。

七、建立完善经济档案，对文件、报表、资料、借款合同及附件资料收集齐全，分类归档，并按企业经济档案内容按时、准确建立贷款企业经济档案。

八、完成领导交办的其他工作。

呆在银行做个贷客户经理，有什么前途？

呆在银行做个贷客户经理，有什么前途呢？今天我们就一起来聊一聊吧。

银行客户经理是银行工作人员中待遇相对比较高的岗位，但同时压力也是比较大的，竞争同样也是非常激烈。个人认为银行个贷客户经理也是一个非常值得去挑战的职业，发展前景比较好，对于年轻人来说本身纪就应该去奋斗，喜欢挑战的可以去尝试尝试。不过不管是哪一个岗位或行业，都应该去了解它未来的发展方向。总结个贷客户经理的发展方向如：

一、晋升管理层

晋升管理层也也就是个贷客户部门经理甚至是支行行长。银行是一个讲究绩效数据的地方，如果你的数据和业绩比较好，工作也很努力的话，是很有可能通过亮眼的数据升职为部门经理的。部门经理进行业绩的积累和个人管理能力的提升，当上分支行行长也是非常有可能的。所以说个贷客户经理是一个未来发展前景非常高的岗位。但这只是好的一面，自然而然没有那么容易。竞争压力也是非常大的，有非常多的个贷客户经理，他们干了很长时间都没有很好的业绩，就更别谈晋升了。一定要去慎重考虑，看一看自己的个人能力，沟通能力，营销能力以及一些专业技能，是不是能够在这个岗位当中拔尖突出，毕竟这个岗位还是很考验综合素质的。

二、转岗到银行的其他岗位及部门

刚刚也提到了个贷客户经理的工作压力非常大，但是不是所有人都能够得到那样的机会，是要靠自己的努力、天赋以及机遇的。往往很多人受不了业绩的压力，这种情况就可以选择转岗到银行的其他岗位部门，比如说后勤部门或者是柜台一些无业绩压力的岗位，不能说不愿意努力了，只能说找一个相对压力轻的岗位。

三、一直从事客户经理的工作

往往会有这样的一部分人，他们没有办法做到在行业当中拔尖，但也不是这个行业是拖后腿最底部的那一队，在中间不算优秀也不算差。这部门人往往会选择继续从事客户经理的工作，也比其他的岗位赚的要多一些，所以会一直从事客户经理的工作。

整体上来说银行个贷客户经理，这一职业发展前景还是非常的乐观的，如果你有足够的冲劲可以去尝试一下。

银行负责贷款的工作是具体干什么？像卖保险一样吗？

银行负责贷款的工作是具体干什么？像卖保险一样吗？

它的任务是争取企业的存款,稽核和发放企业的贷款

信贷部的员工一般叫信贷员,或者叫专案经理,各行叫法不同,每个人负责若干个企业(或单位),他们要熟悉企业的经营情况和财务状况,掌握企业使用贷款的情况

贷款对银行有什么意义？银行负责贷款的工作人员，主要工作是什么？

1、贷款属于商业银行的资产业务，是其最主要的业务活动，也是其收益最大的经济活动，是其利润的最大来源。

2、商业银行通过贷款支援社会各经济部门的生产和流通，促进经济增长。

3、贷款有不同的型别，如短期、中期、长期贷款，一次性和分期偿还贷款，信用和担保贷款，等等。

4、负责贷款的工作人员要在贷款的各个环节把关，比如贷款申请人的资质审查、贷款条款的设定、贷款利率的设计、贷款的还款追踪等，从而保证贷款安全收益。

银行负责贷款的工作人员能不能出省？

你这个问题问的奇怪了

出国还可能有点小疑问

出省有什么关系？

只要工作上没有限制就没问题

保险专硕毕业具体干什么工作的啊

1、当老师

2、考博士

3、到金融系统里

4、保险证券

5、到企业里搞资料分析

请问银行的风险经理具体干什么工作？

风险管理部总经理职责：

1、制定并组织实施风险管理部的年度工作计划；

2、牵头制定部门内部的管理制度、业务流程和操作细则；

3、审批被转授权许可权内的授信业务，复核贷审岗的评审报告；

4、负责传达总行风险管理条件档案精神，总行信贷政策在分行的落实工作；

5、抽查、复核常规风险管理的重要业务材料；

6、组织召开月、季信贷风险分类会议；

7、组织、安排授信业务贷后管理工作；

8、定期（每月）或不定期向总行风险管理部门提交分行资产质量分析报告，负责分行重大风险事件的上报；

9、整理分行对总行信贷政策、制度等的反馈意见，形成相关改进建议，并及时报告总行风险管理部门；

10、负责对本部门员工日常管理考核。

资产评估在银行具体干什么工作的

其实银行有很多部门适合资产评估，贷款管理尤其是价值管理往往认为是最适合的；其次可以从事银行的投资工作，如债券交易；还有就是银行的投行部门，这一行虽然是评估所在产业链的上游，但与评估具有一定的相关性；此外，由于资产评估具有一定的财务基础，其实银行计财部的工作也可以胜任。

保险公司组训的工作主要是什么？平时具体干什么

是主训而不是组训，主要负责公司业绩 出勤率统计，产品宣传，新人增员培训。类似与公司行政人员。

电子工程师是具体干什么工作？

电子工程师指从事各类电子装置和资讯系统研究、教学、产品设计、科技开发、生产和管理等工作的高阶工程技术人才。一般分为硬体工程师和软体工程师。硬体工程师主要负责电路分析、设计；并以电脑软体为工具进行PCB设计，待工厂PCB制作完毕并且焊接好电子元件之后进行测试、除错。软体工程师主要负责微控制器、DSP、ARM、FPGA等嵌入式程式的编写及除错。FPGA程式有时属硬体工程师工作范畴。

工作内容：

1、研究、开发、设计、生产积体电路、半导体分立器件、电真空器件和特种器件；

2、研究、开发、设计、生产阻容元件、敏感元件，磁性器件、石英晶体与器件、电子陶瓷与压电、铁电晶体器件、机电元件、电子线缆、光纤光缆、化学物理电源及镭射、红外技术的应用等；

3、研究、开发电子元器件封装技术及其应用；

4、研究、开发电子元器件试验与检测技术及其应用。

5、科技研究。

民生银行的客户经理是具体干什么?

我就是民生银行的客户经理

你的问题很简单就三个字回答：拉存款

基本上就是用各种手段通过各种渠道来拉存款，不管是理财也好，基金也好，对公也好，说到底就两个字：存款，

跟客户维护好关系也只是要让他的钱长期稳定的在你的名下认定呆著，为什么呢？

因为你的存款直接跟你的收入挂钩，客户经理大多数都是派遣制员工，也就是说是非正式员工，所以你的工资基数比正式员工要低很多，你为了多拿钱就只能靠奖金，而奖金就是直接按0.15%提成，你名下认定的存款越多你的工资就越多，而且你想转正也要靠存款，目前是2500万存款+各项指标分数转正，但主要是存款难搞。各支行也会给你下达任务，也就是你要在多少时间里至少引进多少存款，否则就算任务没有达标，要扣绩效，长期如此的话就会被预警劝退。我有好几个同事现在都被fire了

所以劝你 如果没有很扎实的关系可以给你搞到起码几百万的稳定存款的话，不要当客户经理，会给你带来很多痛苦，没有安全感。

这是我个人体会，当然可能各地不一样，仅供你参考

剧组中制片人是具体干什么工作的?

制片分很多部门的制片，生活制片是管理剧组的生活的，后勤的一切，吃喝拉撒睡的管理人员；现场制片是管理现场的纪律和保证主创部门的顺利创作的管理人员；生产制片是管理剧组的场景的的制作陈设等的管理人员（在以前的电影厂，生产制片还负责怎个剧组的拍摄计划这个部分已经划给统筹了）；外联制片顾名思义就是联络剧组在外拍摄场景的接洽的管理人员（就像一个单位的公关部门）；各个制片部门上面有制片主任，制片主任上面有执行制片人（有的直接面对制片人，执行制片人介乎于制片主任和制片人之间），下面有若干剧务，就是干一些具体事务的人员，制片部门的人不介入剧组的整个艺术创作，相当于一个单位的后勤部门。

高分求助！银行业务部（信贷部）具体都做些什么？（背景：银行支行级别）

一。支行级信贷部，一般审查低风险业务，包括票据贴现，小额存单质押。

总的来说：1.做好存款工作 2.做好贷款工作，以及贷后跟踪 ，对客户回访的工作有点类似汽车销售后等回访工作，其实银行放出贷款后，每个月都会有贷后工作，可以通过亲自上门和电话联系等方式对客户进行企业财务，企业运行状况进行调查，我们可以让客户提供近期财务报表及去年年底财务报表，进行财务数据分析，如资产负债率，速动比率等，也可了解法人最近动态，也可通过企业水电表来判断其真实性。回访记录表登记只要能做到将银行风险降到最低点就可以了。

二。呵呵，这个问题你进去之后就会有培训，真没办法回答，专业技能和知识我是没办法打字一本书上去的……而且这个是需要循序渐进，我建议你可以上网找些文章，多学学金融方面的知识，特别和信贷有关。不过你说的专业技能，据我之前所了解的银行信贷职员，我想这些人的交际都会比较强，做贷款、存款都和人脉分不开，没有人脉做这个工作是很痛苦的，我之前看过一些同事到后面都受不了转岗了，因为有任务有压力。

三。这个说白了就是销售技巧。按我个人经验，首先新人的专业能力都比较差，不能让客户对你的专业产生信任，那就让客户对你的人品产生信任，尽量表现你的真诚，用这方面来弥补你的专业不足。另外要主动，主动嘘寒问暖，但不要太过，多关心虽然有些客户觉得很假，但是至少不会抗拒你也会稍微感激你。多学习，让客户觉得每次和你聊天你都在成长，这样对你的信任与日俱增。这些都是我自己的看法，仅供参考。业务技巧没有固定套路，要根据自身条件而定，但是可以尝试成功经验。

四。和领导同事打交道，这个其实和上面一个问题类似，要根据个人性格而定。我所认为的还是对人要真诚，少说话多做事；服从上司，领导大部分都喜欢比较听话的。我相信这个你也懂，但是最主要还是看你个人性格和你的工作环境而定。这个你可以上网搜索学习职场同事领导相处技巧。

其实说这么多，最重要的是自己从实践中学习，市场上有太多这类书，但有什么用，每个人情况不同。只能说在遇到问题时，这些经验能给你提供些参考。所以放宽心态去做吧！

冲着100分，第一次打这么多字，呵呵，祝工作顺利！

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