银行贷款经理需要什么学历？

请问在银行做客户经理有晋升的空间吗，一般最高能晋升到什么职位

客户经理属于市场条线，薪酬与绩效直接挂钩与职级没有直接关系。

从收入的角度考虑，就是做好业务，薪酬非常理想，大大高于机关员工。

客户经理晋升通道为：助理客户经理--客户经理--高级经理--支行公司业务主管--分行公司业务部门经理助理--副总经理--总经理。

呆在银行做个贷客户经理，有什么前途？

呆在银行做个贷客户经理，有什么前途呢？今天我们就一起来聊一聊吧。

银行客户经理是银行工作人员中待遇相对比较高的岗位，但同时压力也是比较大的，竞争同样也是非常激烈。个人认为银行个贷客户经理也是一个非常值得去挑战的职业，发展前景比较好，对于年轻人来说本身纪就应该去奋斗，喜欢挑战的可以去尝试尝试。不过不管是哪一个岗位或行业，都应该去了解它未来的发展方向。总结个贷客户经理的发展方向如：

一、晋升管理层

晋升管理层也也就是个贷客户部门经理甚至是支行行长。银行是一个讲究绩效数据的地方，如果你的数据和业绩比较好，工作也很努力的话，是很有可能通过亮眼的数据升职为部门经理的。部门经理进行业绩的积累和个人管理能力的提升，当上分支行行长也是非常有可能的。所以说个贷客户经理是一个未来发展前景非常高的岗位。但这只是好的一面，自然而然没有那么容易。竞争压力也是非常大的，有非常多的个贷客户经理，他们干了很长时间都没有很好的业绩，就更别谈晋升了。一定要去慎重考虑，看一看自己的个人能力，沟通能力，营销能力以及一些专业技能，是不是能够在这个岗位当中拔尖突出，毕竟这个岗位还是很考验综合素质的。

二、转岗到银行的其他岗位及部门

刚刚也提到了个贷客户经理的工作压力非常大，但是不是所有人都能够得到那样的机会，是要靠自己的努力、天赋以及机遇的。往往很多人受不了业绩的压力，这种情况就可以选择转岗到银行的其他岗位部门，比如说后勤部门或者是柜台一些无业绩压力的岗位，不能说不愿意努力了，只能说找一个相对压力轻的岗位。

三、一直从事客户经理的工作

往往会有这样的一部分人，他们没有办法做到在行业当中拔尖，但也不是这个行业是拖后腿最底部的那一队，在中间不算优秀也不算差。这部门人往往会选择继续从事客户经理的工作，也比其他的岗位赚的要多一些，所以会一直从事客户经理的工作。

整体上来说银行个贷客户经理，这一职业发展前景还是非常的乐观的，如果你有足够的冲劲可以去尝试一下。

在银行行业中，哪个职位的晋升渠道比较快？

五年晋升行长？银行里什么岗位晋升快？待遇高？

今天小编带大家来探秘一下银行岗位及晋升

银行都有哪些岗位？

在银行中，各岗位有非常细致的分工和职责，晋升路线也不尽相同，先来看看银行有哪些岗位吧。

哪个岗位薪资待遇高？

1、营销类比柜圆类薪资高一般来说，银行营销类的岗位薪酬会比柜圆类岗位薪资高，这与营销类岗位的业绩完成情况是分不开的，也就是多劳多得。

2、管理培训生晋升快，薪资高

每年各家银行会招聘管理培训生，入职后管理培训生会在各个岗位轮岗熟悉业务，方便后期晋升，其他岗位也有自己的岗位发展路径，但无疑管培生的晋升会更快，但是门槛也相对较高。

3、职位级别越高，待遇越高

像六大行，都有完善的职级体系，级别越高收入越高，例如柜圆、代理副主管、副主管、主管等的薪资待遇会有明显职级差异。

银行晋升路线有哪些？

1、业务线丨柜圆→高级柜圆（柜长、会计主管）→网点主任→支行（副）行长。

2、营销线丨柜圆→客户经理→高级客户经理→营销副行长→支行（副）行长。

3、管理线丨网点负责人-支行行长-分行行长-总行

从柜圆到行长的晋升之路

在银行工作，大多数要从基层做起，应届生进入银行后，大概率会有一段做桂圆的时期。有些人将柜圆作为跳板，很快进入了其他部门，而有的人因为种种原因做了一辈子柜圆。

晋升路线1：柜圆→高级柜圆（柜长）→网点主任→支行（副）行长。

如果你比较内向，可以走第这条路线，发展速度视个人能力不同而异。优秀的网点主任看个人情况3-5年，做好副行长或是行长级别的需要5-8年时间。

晋升路线2：逆水行舟，不进则退，如果你比较外向的可以主动申请调到市场部当客户经理。如果你沟通效率高，出账速度快，客户体验好，做出了一定的业绩，那么你的收入也节节攀升，基本不到一年就可以晋升为资深客户经理。之后当你积累更多优秀资源后即可支行副行长或行长，一般这条路线比业务线晋升要快很多。

五年晋升支行行长？

客户经理有三种上升路线。

晋升路线1：客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，通常需要5年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高。

晋升路线2：:竞聘支行行长。通常有3年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。

晋升路线3：向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导。

行长之路说长则长，说短也短，快的话三五年即可，但是第一步要先进银行。

工行经理一级二级三级怎么晋升

工总行入职后，职级会按照未聘任——经理助理——经理一级——经理二级——经理三级——高级经理这样来晋升。其中经理三级相当于科长级别，高级经理相当于副处长。现在工总招聘的门槛要硕士毕业，硕士毕业一般要26岁左右，四年时间想升到高级经理级别，光靠能力强肯定不行，背景需要极其强大了。

银行内部职级体系就像金字塔结构一样，等级分明，职级越高薪资待遇越高，不同的职级对应着不同的工资。银行薪酬是阶梯式的，越往上越高。

一位银行业界资深人士表示，所在银行不同，收入也是有很大差异的。“比如某银行一般客户经理半年的收入在17万左右，不过压力巨大。

而一般国有大银行的收入波动很大，半年下来从几万到10多万元不等（网点差异）。而外资银行就全靠行内的等级，比如汇丰银行，一般员工月收入在5000-8000元左右，而一个部门负责人随便就能拿到2万多，等级越高收入越高。总的来说，国有银行收入高低是看业务量，而外资银行是看行内等级。

一般情况下，国内各大银行实行员工级别之，一般以12级居多。而其中不乏与众不同者，就如工商银行职级划分为25级，招商银行则有42级之多。各行职级均与薪酬待遇直接挂钩。

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