华为股票贷款可靠吗？

一向有钱的华为，为何一次就贷款140多亿？它的负债有多少呢？

可能很多人看到华为一次性向5家银行借款140亿这个新闻感到很诧异。在我们的印象中，华为是一个富得流油的企业。年销售收入达六七千亿之巨，净利润也有四五百亿，怎么一次就要借这么多钱？

先普及一个常识，现在企业都是负债经营。即使是军工企业也是如此。一家企业要获得经营资金，有两个市场可以获得，一个是货币市场，另外一个就是资本市场。货币市场就是向银行借钱，资本市场就是发行股票或者债券。

而华为一直没有上市，不可能发行股票融得资金，那么就剩下两个手段，一个是发行企业债券，一个是向银行融资。

2017年末，华为资产总额为5052.25亿元，负债总额为3296.09亿元，资产负债率为65.24%。纵观过去10年的资产负债率水平，始终保持在60%-70%区间，10年加权平均资产负债率为66.24%。

65%的资产负债率属于偏高的水平了。一般来说，工业类企业的资产负债类警戒线是70%。也就说，华为的资产负债率逼近了警戒线，但在可控范围之内。

从华为债务规模的绝对值看，3300亿元是一个相当大的数字。如果这个债务的年化利息率是3%的话，那么一年的利息支出就近百亿元。这意味着华为每天的利息支出就高达2000多万。每天2000万！是一个多么恐怖的数据。很多上市企业一年的利润都未必能够这么多。而华为每天一睁眼就要偿还这么多。

华为作为中国最出名的民营企业，因为没有上市，其具体的财务报表无法像上市公司那样公布，所以其财务状况只能根据其公布的年报来简单看看。

华为2017年年末资产合计达到了5052.25亿元人民币，其中所有者权益占1756.16亿元，负债占了3296.09亿元，其中 所有者权益所占资产比例为34.76%，资产负债率为65.24% 。

首先，华为经营产生的收益是非常的高，但是其对资金的需求量肯定也不低，华为近年来也在加速扩展市场扩展市场，扩展市场也是需要大量的资金的。 从2017年营业收入情况图可以看到，2017年华为的营业收入额比2016年同比上涨了15.7%，在华为如此大体量的情况下还能够保持如此高的增速，其扩展市场投入的资金肯定也不少。

在世界各州与中国当中，除了美洲的营业收入出现了负增长，其他地区都出现了正增长，同时在华为营业收入占比情况中，国内收入占其总收入一半，国外收入占其总收入的一半，华为真正是一家走向全世界的企业。

另外，华为投向创新研究的资金是全中国最高的，没有之一，也是需要很多资金的。 华为2017年研发投入达到了896.9亿元，远超阿里巴巴、腾讯、百度。研发的投入也是需要大量的资金的，到了2019年需要的钱肯定是更多，而这140亿元恐怕也只够华为1个多月的研发投入，所以说这笔钱放在华为里，其实不算多也不算少。

华为看上去不缺钱，任何时候都不需要资金流来撑起公司的正常运作，但是并不代表未来不需要资金来解决问题，虽然华为手机去年出售2亿部，5G订单超过30个，收入已超过1000亿美元，但未来要升级6G，7G各种通信技术的研发也需要大量的资金支持。毕竟华为目前还没有上市，不像其它上市公司一样，可以通过发债来解决资金问题，所以也只能通过贷款来解决问题，贷款是为华为做大的第一步。

关于华为目前负债问题，2017年末，华为总资产总额为5052.25亿，负债总额3296.09亿，资产负债率为65.24%，观察过去10年的资产负债率水平，始终保持在60-是%区间，10年平均负债率为66.24%。增加140亿的贷款，以2017年的总资产达5052.25亿而言，对于华为来说，资产负债率只不过提升了2.7%而已，这个资产负债率仍然在可控的范围内。

华为的路才刚起步，未来的日子还很长。但不管怎么说，华为是我们国之骄傲！

贷款本来就是企业发展融资最平常的手段之一而已。贷款140亿，多正常，华为一路走过来，肯定是向银行贷款过很多次，只是以前本身华为一身名气小个贷款金额没有那么大，所以不会向现在这样，现在的华为在聚光灯下，一举一动不仅仅中国，世界都时时刻刻关注着，所以这个问题实际不是什么问题，只是大家会以为华为很有钱，或者不上市，就不缺钱？这是两个概念，金融的角度，都是用最低得成本产生最大的收益。

找死的节奏！不要忘记浙商周建灿从89年的三万三十年玩到九十三亿的市值，在多位债主的催逼下，一脚踏空，命归黄泉，这么大的贷款授信，也敢借?把全国人民的命运都赌上?我国的银监会是干什么吃的？

苹果账面现金1500亿美金，仍然大量借款，了解一下。超大型企业很多时候借款是超低利率甚至负利率，不借白不借

经营管理都是贷字行头的，越大越好的公司资产负债表都不可能全是正数。有借有还，融资而已。正常行为！

资金市场而已、最终会转嫁给消费者。你如果知道为什么那些股市里面估值都是几十上百倍的估值怎么来的了。就不会有疑问了

贷款只能说明华为要向研发投入比重加大，后期补入贷款，可以应对各种现金流问题！而银行方面也需要这样的优质客户，双赢的局面，没什么问题，常规操作而已

负债能挣钱是本事。银行争着放贷款。

华为在不同阶段分别采用了哪些筹资方式，这些筹资方式有什么优缺点

《华为基本法》第二章《基本经营政策》的第五节《理财与投资》

第三十六条 我们努力使筹资方式多样化，继续稳健地推行负债经营。开辟资金来源，控制资金成本，加快资金周转，逐步形成支撑公司长期发展需求的筹资合作关系，确保公司战略规划的实现。

在债务筹资的领域里面，华为有四种方式：

一是集团内担保借款，

二是信用借款，

三是应收账款融资，

四是公司债券。

担保借款、信用借款、应收账款融资，资金来源都是银行，所以华为必须把银行作为重要的资金来源，开辟更多更好的合作银行。除了这三个类型的债务，现在的华为，一个非常重要的资金来源就是公司债券，到2017年的年底，华为全部借款当中，公司债券有291.45亿元，占到华为总借款的73%，债券已经是华为最重要的资金来源了。

为了发行公司债券，华为在英属维尔京群岛设立了欧拉资本有限公司和格拉资本有限公司，两个全资的子公司，就是用来发行企业债券的。

从2012年到现在，华为已经发行了6次企业债券了，其中只有2次是发行的人民币债券，第一次是2012年发了3年期的10亿元人民币，第二次2014年发了3年期的16亿元人民币，两次筹集到了26亿元人民币。

华为的大部分借款都来自海外，2015年华为就发了10年期的10亿美金的美元债券，2016年又发了10年期的20亿美金的美元债券，2017年发了两笔，一笔5年期的10亿美金，一笔10年期的5亿美金债券（不同期限的利率不一样哈），这样华为主要的借款就变成“美元公司债券”了

399亿元人民币的总借款，291亿人民币都是美元债券，这里面除了65亿元人民币的债券是5年期的，其余的226亿元人民币都是10年期的，利息都控制在3、4个点左右较低水平上。

扩展资料

负债经营是企业利用社会资源提升竞争能力的基本模式，但凡借来的债务都是某一天要还的，所以负债经营在放大企业资源与能力的同时，一定会带来偿还债务的风险，这就要求企业在债务总额、债务结构这些方面要有恰当的安排

这里的要求就是“稳健”，负债经营是肯定要的，华为学不了老干妈那样的模式，华为的筹资战略就是负债经营，只是负债经营要注意风险，要“稳健地”推行负债经营。

参考资料：乔诺之声 - 华为的筹资战略

员工购买公司股权激励股票贷款合法吗

肯定合法啊！

一、员工股权激励如何贷款

(一)需提供的资料：

1、股权质押贷款申请书;

2、质押贷款的借款人上一季度末的财务报表(资产负债表、损益表等);

3、股权发行公司上一个会计年度的资产评估报告;

4、股权发行公司同意质押贷款证明。质押股权超过股权发行公司股本总额5%时须有董事会同意质押的决议。以有限责任公司出资凭证出质的，需出具股权出质记载于股东名册的复印件;

5、贷款人要求提供的其他材料。

(二)签订贷款合同

股权质押贷款的借款人和贷款人双方应以书面形式签订“贷款合同”。

出质人和贷款人双方应以书面形式订立“股权质押合同”。

股权质押合同可以单独订立，也可以是贷款合同中的担保条款。

(三)办理出质登记

股权质押合同签订之日起15日内，股权质押贷款当事人须凭股权质押合同到股权出质登记机构办理股权出质登记，并在合同约定的期限内将股权交由股权出质登记机构保管。

股权出质登记机构应向出质人出具《股权质押登记证明书》。

股权质押期间产生的红股和分配的现金股息的归属由质押合同约定。债务履行期满前，出质人和质权人均不得处理红股和现金股息，应委托股权出质登记机构保管，现金股息由股权出质登记机构按银行活期存款利率计付。

(四)办理贷款

贷款人根据贷款合同和《股权质押登记证明书》办理贷款。

备注：股权质押贷款的利率、期限根据中国人民银行的有关规定执行。

员工股权激励如何贷款

二、股权质押贷款时间是什么时候

依据担保法的规定，股权质押担保的时间依据质押合同而定，一般质押的期限以主债务的期限而定，主债务消灭质押也消灭。

《中华人民共和国担保法》

第六十五条　质押合同应当包括以下内容：

(一)被担保的主债权种类、数额;

(二)债务人履行债务的期限;

(三)质物的名称、数量、质量、状况;

(四)质押担保的范围;

(五)质物移交的时间;

(六)当事人认为需要约定的其他事项。

质押合同不完全具备前款规定内容的，可以补正。

第七十八条　以依法可以转让的股票出质的，出质人与质权人应当订立书面合同，并向证券登记机构办理出质登记。质押合同自登记之日起生效。

股票出质后，不得转让，但经出质人与质权人协商同意的可以转让。出质人转让股票所得的价款应当向质权人提前清偿所担保的债权或者向与质权人约定的第三人提存。

以有限责任公司的股份出质的，适用公司法股份转让的有关规定。质押合同自股份出质记载于股东名册之日起生效。

三、股权激励员工没钱怎么办

1、分期付款

这个方法就如同上述所说的按月分期来付股权认购款项，事先约定好股权的购买金额，之后再按月支付！但是这里与直接从工资里扣款方式不同，分期付款方式可以，但是必须是发放了足额的月工资后，员工再将每月所需支付的认购款项交给公司，虽然多一道程序但却少了一道法律风险！

2、直接赠送股权

这个需要结合公司的实际情况，如果认为该名员工是公司不可或缺的人才，直接赠予股权也是可行的方式，但是可以约定股权赠予条件，例如要求该名员工需要在公司内任职满x年才可获得x%比例的公司股权等。

3、拿年终或分红来抵

员工可以拿股权的分红、年终的奖金、提成之类的来抵扣，这类的抵扣也称为“分红回填”!跟买房一样，先付一部分首付，其余的按揭还款，不需要一次性出资拿出全部的股权认购款，减轻员工的认购款压力。当然，采用这种方式的话，也代表员工所获得的年终奖金、分红抽成等就不再额外领取了，全部投入到股权当中了。

4、拿业绩来换

如果采用这种方式的话，实际上就不需要出资购买了，而是规定了达到相应的业绩要求就可以换取公司相应比例的股权了。

比如员工股权激励方案中规定，王总作为公司营销总，如果年销售额达到1千万，公司就可以奖励10万股；若销售额达到2千万，公司就奖励20万股……诸如此类，根据该员工的实际业绩达成情况，换取一定份额的股份。

5、向大股东借

这也是最简单粗暴的一种方式，就是借款来购买公司的股权。自己出一部分资金，不足部分向公司大股东借款，这一方式在华为中就能看到。

华为股权激励，每年的激励力度很大，员工往往出资不够，不够的部分早期的时候会由华为公司向员工提供借款。

后来，华为找银行做了授信，员工购买华为公司虚拟股票可以向银行贷款，并由华为公司做担保。后来贷款被监管部门叫停后，华为又成立了小额贷款，专门向华为员工购买股权提供贷款。

综上，员工股权激励代表员工拥有公司股权，就可以参照银行股权抵押进行贷款。以上就是找法网小编为大家介绍的员工股权激励如何贷款相关内容，如果大家还有什么不懂的法律问题，可以咨询找法网上面的专业律师，律师会及时回复您咨询的问题。

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