为什么信贷公司天天招人？

平安信贷专员为什么一直招人

因为业务员需求量很大，流失率也很大，所以要一直招。流失率大是因为业绩压力大，做不出业绩就拿不到钱，销售工作都是这样的。

拓展资料：

平安普惠是中国平安保险(集团)股份有限公司联营公司旗下开展融资担保、融资咨询、小额贷款等业务的公司的总称。 协助广大小微型企业主、个体工商户、普通工薪阶层获得专业借款服务，助力中国实体经济发展。

平安普惠是中国平安保险(集团)股份有限公司联营公司旗下开展融资担保、融资咨询、小额贷款等业务的公司的总称。 协助广大小微型企业主、个体工商户、普通工薪阶层获得专业借款服务，助力中国实体经济发展。

经过多年快速发展，平安普惠在综合实力、公司治理等方面已成长为行业专业典范:拥有卓越的国际化管理团队，丰富信贷业务管理经验;通过人脸识别、微表情、人工智能技术、反欺诈扫描等创新信贷科技，不断提高风险管控能力，稳健领先的风险管理能力也使资产风险表现持续优化;多元借款方案为借款人提供定制化服务，也为普罗大众提供优质借款选择;同时，全线上申请流程以及线下顾问服务，不断提升服务体验。目前，平安普惠业务覆盖全国300余个城市，线上超7000人的远程团队7×24小时提供专业咨询服务，强大的外部商务合作能力，构建借款生态系统，已累计服务客户超1100万，帮助他们获取超过1000亿元的贷款。平安普惠将继续秉承客户普惠、产品普惠、渠道普惠、社会普惠四个驱动力，以"责任金融、普惠借贷"的品牌理念践行普惠金融。

未来，平安普惠将在平安3.0时代的背景下，不断加强普惠金融推广，致力于协助广大小微型企业主、个体工商户、普通工薪阶层获得更加优质的借款服务，打造全球最值得信赖的、客户首选的普惠金融品牌。

*以上数据截止至2019年11月

平安银行信贷专员为什么老招人

人员流动性大。因为平安这种信贷企业，工作压力是极端大的，人员流动性大。作为一个平安普惠一线信贷员工，高负荷的打客户电话，发宣传单页，做广告，以及参与追讨， 通过努力可以获得高收入是不假，但是其面临的是一般人承受不了的压力，所以有的人不适应这个行业是很正常的

如何看待平安普惠总是招人

平安普惠只有招人，才能够持续发展，客户才能越来越多。

平安普惠主做贷款，现在产品无任何优势可言，而且挖客户经理墙角的事太多了。很多人都无法长时间坐这份工作，长时间工作连尊严都可能没有了，可以短期工作，这样就导致人员流动非常大，而且这项工作也是不容易做的。

客户少，拿的工资就少。客户多，拿的工资也就多，一般把自己的人脉介绍完，大部分都不做了，需要下一批顶上这个空位，招人也是为了发展。

扩展资料：

平安普惠金融业务集群（以下简称“平安普惠”）是中国平安保险（集团）有限公司联营公司旗下成员，立足于服务广大小微型企业和个人客户，以创新的科技和完善的风控为社会各阶层提供有效金融服务，助力中国实体经济发展。

平安普惠在综合实力、公司治理等方面已成长为金融行业专业典范：

1、拥有卓越的国际化管理团队，丰富的管理经验；

2、通过引入人脸识别、微表情、大数据人工智能技术、反欺诈扫描等创新金融科技，不断提高风险管控能力，稳健领先的风险管理能力也使资产风险表现远优于行业水平；

3、拥有丰富的无抵押、有抵押、互联网借款产品，为借款人提供定制化服务，也为普罗大众提供优质借款选择；

4、凭借科技和风控两大引擎，不断助力提升服务及客户体验。

目前，平安普惠已累计服务554万客户，所服务的借款余额超过8500亿元。平安普惠将继续秉承客户普惠、未来，平安普惠将在平安3.0时代的背景下，不断加强普惠金融和绿色金融的推广，为广大小微型企业和个人客户提供更加优质的借款服务，致力于成为全球最值得信赖的、客户首选的普惠金融品牌。

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