河北失业险领取条件和标准？

河北人社怎么领取失业保险金？

河北省失业保险是根据本人缴纳失业保险费年限长短，按照当地最低工资标准的一定比例由省统一确定。

计发基数最高为1480元，包括石家庄、廊坊市区等经济较发达地区。计发基数最低为1210元，包括顺平县、唐县等41个县。缴费满1年不满2年的，核定领取3个月，计发比例为54%；满16年及以上的，核定领取24个月，计发比例为63%。

失业人员在领取失业保险金期间自谋职业的，凭其营业执照，可以一次性全部领取本人应领取的失业保险金；失业人员在领取失业保险金期间，无正当理由三次拒不接受当地劳动保障行政部门介绍的工作的，停止领取失业保险金，同时停止享受其他失业保险待遇。

河北省失业保险实施办法

第一条　根据《失业保险条例》，结合本省实际，制定本办法。第二条　失业保险工作应当与职业培训、职业介绍等就业服务工作紧密结合统筹安排。第三条　本省行政区域内的城镇企业、事业、民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员，依照本办法的规定缴纳失业保险费。

城镇企业、事业、民办非企业单位的职工，社会团体的专职人员失业后，依照本办法的规定，享受失业保险待遇。第四条　县级以上劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作。

失业保险经办机构，具体承办失业保险工作。第五条　失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间确定：

（一）累计缴费时间一年以上不满两年的，领取三个月的失业保险金；

（二）累计缴费时间两年以上不满三年的，领取六个月的失业保险金；

（三）累计缴费时间三年以上不满四年的，领取九个月的失业保险金；

（四）累计缴费时间四年以上不满五年的，领取十二个月的失业保险金；

（五）累计缴费时间五年以上的，按每满一年增领一个月的失业保险金，但领取失业保险金的期限最长不得超过二十四个月。第六条　失业保险金的标准按照当地最低工资的百分之七十五至百分之八十五确定。具体标准为：

（一）累计缴费时间不满五年的，按最低工资的百分之七十五发放；

（二）累计缴费时间五年以上不满十年的，按最低工资的百分之八十发放；

（三）累计缴费时间十年以上的，按最低工资的百分之八十五发放；

（四）从领取失业保险金的第十三个月起，一律按最低工资的百分之七十五发放。第七条　失业人员在领取失业保险金期间，重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过二十四个月。

失业人员在领取失业保险金期间，重新就业　后不满一年再次失业的，可以申请领取前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。第八条　失业人员在领取失业保险金期间每月可以领取相当于本人失业保险金百分之十的医疗补助金；患重病（不含因违法行为致伤、致残的）在失业保险经办机构指定的医院住院治疗的，可以按照规定向失业保险经办机构申请领取住院医疗补助金，补助标准为医疗费用的百分之八十，但累计不得超过本人应领取失业保险金总额的百分之二百。第九条　失业人员在领取失业保险金期间可以免费参加一次职业培训或者享受一次职业培训补贴，可以免费接受一次职业指导和三次职业介绍服务。第十条　失业人员在领取失业保险金期间自谋职业的，凭其营业执照，可以一次性全部领取本人应领取的失业保险金。第十一条　招用失业人员并签订一年以上劳动合同的用人单位，可向失业保险经办机构申请职业培训补贴。第十二条　失业人员在领取失业保险金期间，无正当理由三次拒不接受当地劳动保障行政部门介绍的工作的，停止领取失业保险金，同时停止享受其他失业保险待遇。第十三条　用人单位招用的农民合同制工人连续工作满一年的，本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以向失业保险经办机构领取一次性生活补助。领取期限为连续工作每满一年领取一个月的生活补助金，但最长不得超过九个月；领取标准为当地最低工资的百分之七十五。第十四条　建立省失业保险调剂金。调剂金的比例为设区的市依法应当征收的失业保险费总额的百分之十。

省失业保险调剂金使用和地方财政补贴的具体办法由省劳动保障行政部门会同财政部门制定，报省人民政府批准后执行。第十五条　职业培训和职业介绍补贴的具体办法由省由设区的市失业保险经办机构根据年度预算，按季编制使用计划，经省失业保险经办机构审核后，报省劳动保障行政部门和财政部门批准，由设区的市财政部门按照批准的使用计划从失业保险基金中拨付。

职业培训补贴的支出额不得超过当年失业保险费收缴总额的百分之十五；职业介绍补贴的支出额不得超过当年失业保险费收缴总额的百分之五。第十六条　本办法自发布之日起施行。一九九四年七月五日河北省人民政府发布的《河北省企业职工失业保险办法》同时废止。

河北省企业职工失业保险办法

第一章　总则第一条　为适应建立现代企业制度的需要，维护社会稳定，保障失业人员的基本生活，促进其再就业，根据国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。第二条　凡本省行政区域内国有企业，县（市、区）以上集体企业、劳动就业服务企业（以下统称企业）职工的失业保险必须遵守本办法。

中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资企业的中方职工和股份制企业、联营企业、私营企业职工的失业保险，参照本办法执行。第三条　本办法所称失业人员，是指因下列情形之一，失去工作的企业职工：

（一）依法宣告破产的企业职工；

（二）濒临破产的企业在法定整顿期间被精减的职工；

（三）按照国家有关规定被撤销、解散企业的职工；

（四）按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；

（五）终止或者解除劳动合同的职工；

（六）企业辞退、除名或者开除的职工；

（七）依照法律、法规规定，享受失业保险的其他职工。第四条　劳动行政部门所属的劳动就业服务机构负责职工失业保险的管理工作，履行下列职责：

（一）拟定职工失业保险工作规划和实施方案；

（二）负责失业人员的登记、建档、建卡、统计等管理工作；

（三）筹集、管理失业保险基金，发放失业救济金；

（四）承办失业保险基金委员会的日常工作；

（五）组织失业人员转业训练、扶持指导其生产自救；

（六）对失业人员进行就业指导和职业介绍。第五条　劳动就业服务机构内设置的失业保险机构具体承办职工失业保险业务。第六条　省、市（地区）应设立失业保险基金委员会，实施对失业保险基金筹集、管理、使用的指导和监督。委员会主任由本级政府负责人担任，劳动、财政、计划、经贸、审计、银行等部门和总工会的负责人参加。第二章　失业保险基金的筹集、管理和使用第七条　失业保险基金主要由失业保险费及其利息收入和财政补贴组成。第八条　企业应按照全部职工工资总额的1％缴纳失业保险费。

工资总额的确定，按照国家统计局关于工资总额组成的规定执行。第九条　企业缴纳的失业保险费，由企业的开户银行依据企业所在地失业保险机构的委托按月（或季）代为扣缴，转入失业保险基金专户，并按城乡居民储蓄存款利率计息。

失业保险费实行专项储存，专款专用，任何单位和个人不得挪用。第十条　企业缴纳失业保险费确有困难的，经市（地区）劳动行政部门批准，可以缓缴。第十一条　失业保险基金实行市（地区）统筹，省适量调剂。

各市（地区）失业保险机构应按其筹集的失业保险费总额的10％上缴省失业保险机构，由其开户银行按季划转省失业保险基金专户储存。第十二条　失业保险基金年终结余（不包括按规定提取的各项费用），除留有适当的失业保险备用金外，其余基金转财政专户储存。市（地区）当年筹集的失业保险基金收不抵支时，可动用历年结余；不敷使用时，可申请调剂；仍不足时，由财政予以补贴。具体补贴办法，由省劳动行政部门会同省财政行政部门另行规定。第十三条　失业保险基金的开支项目：

（一）失业人员的失业救济金；

（二）失业人员在领取失业救济金期间的医疗费、丧葬补助费，其供养的直系亲属的抚恤费、救济费；

（三）失业人员的转业训练费；

（四）扶持失业人员的生产自救费；

（五）失业保险管理费；

（六）经省劳动和财政行政部门批准，为解决失业人员生活困难和帮助其再就业确需支付的其他费用。第十四条　失业救济金由失业保险机构按月发给失业人员。

失业人员领取失业救济金的期限和标准，由省劳动行政部门会同省财政行政部门制定，但领取失业救济金的期限最长不超过24个月。第十五条　失业救济金可用于促进失业人员再就业。

企业招用就业困难的失业人员，失业保险机构可将失业人员应享受的失业救济金部分或全部拨给企业，作为支付工资的补贴。

失业人员自愿组织起来就业或自谋职业已领取营业执照的，失业保险机构可一次性支付失业人员部分或全部失业救济金，作为扶持其生产经营的资金。第十六条　失业人员医疗费随失业救济金按月发放，标准为每人每月5元。患有严重疾病（不包括因打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的）需入院治疗的，应在当地失业保险机构指定的医院就诊，个人负担医疗费用确有困难的，可酌情予以补助，补助数额最多不超过医疗费用的70％。

河北失业险领取条件和标准？