失业保险金失业原因怎么写？

失业原因怎么写 才能领失业保险金

要单位单方面解除你劳动合同，才能领取事业保险金，要单位给你出具一个解聘手续，而不是本人离职。

领取失业金条件：社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。而且要求个人具备：不是个人原因失业的；已办理失业登记的；有再就业要求的；愿意接受再就业培训的。

材料：办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章：单位出具的解聘通知书和相关档案材料。社保局统一格式4联式，失业证明。社保局统一格式一式两份，失业登表。社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。

领取失业金失业原因怎么填

职场上的跳槽早已是少见多怪，然而对于那些已经离职正在找寻新工作的人而言，往往会有一段时间的失业期，然而很多人却不知道在失业期这段时间，其实他们是可以去申请失业金的。

其实我们工作时候每个月缴纳的社会保险里面，就包括了失业保险费，这个对于失业人员而言，可是一笔可观的收入，毕竟是我们工作时每个月都要缴纳的费用，那在我们失业的这段时间，为什么不去申领呢？今天我们将来给各位详细说说关于申领失业金的基本知识。

申领失业金的条件是什么？

首先，想去申领失业金，必须要满足三个必要条件。

1、申领失业金的劳动者必须按照规定参加失业保险，并且所在的单位和本人已经按照规定履行交费义务满1年。所以失业金不是人人都可以申领的噢，若是一个从来都没有缴纳过失业保险费的人，那是无法领取失业保险费的。

现实生活中，很多劳动者并不知道缴纳社会保险的目的是什么，对于公司是否有帮他们缴纳社会保险不以为然。然而实际情况是，如果用人单位不帮劳动者缴纳社保的话，那么在劳动者事业的时候，也是没有办法申领失业保险金的！

2、需要了解的是，失业保险费是提供那些需要帮助的失业群体申领的，如果是非本人意愿中断的的话，是申请不了失业金的。看到这里相信你已经知道，申领失业金的第二个必然要素是劳动者是由于客观原因中断就业，例如被公司辞退、公司破产等因素，所以那些主动离职的朋友们，是领不到失业金的噢！

如何证明自己是因为客观原因而中断就业的呢？其实很简单，在公司将你辞退的时候，你只需要公司出示一份解除劳动合同通知书，就可以证明你的失业原因了。实际案例中也不乏有很多劳动者自动离职后，为了领取失业金，要求公司将自己辞退的情况发生，但绝大多数的公司是不会这样做的。

有的劳动者被公司辞退的时候往往会直接收拾东西走人，甚至没有经过法律的规定进行交接选择不辞而别，然而这么做不但给用人单位造成了某种程度上的经济损失，还给自己带了不必要的麻烦，其中一点就是无法申领失业金。

3、最后一点就是，申领失业金的劳动者需要有求职要求，因为失业保险的其中一个重要功能就是促使失业人员再次就业。所以载你去社保部门申请领取失业保险金的时候，劳动部门都会要求你出示相关证明，这么做是为了做

我要办理失业金，在失业原因一栏不知怎么填

失业原因一般可以填写以下内容，可以根据实际情况选择一项填写：

一、合同期满。

二、被单位解除劳动合同。

三、被单位解聘，迟退，或开除。

四、其它。

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

申请办法：

各地失业保险的申领流程不太一样，具体请以当地最新政策法规规定为准。

以石家庄市失业保险管理处工作流程为例，失业保险金申领发放与待遇审核流程为：

（一）失业保险金申领发放

（1）失业人员持本人本人证明以及原单位开具的终止或解除劳动合同证明，填写《失业保险金申领登记表》等材料自60日内到市失业保险管理处办理申领失业保险金登记；

（2）市失业保险管理处根据个人缴费记录情况，核定失业保险待遇、标准、期限等；

（3）将审核结果通知失业人员，发放《企事业单位职工失业登记证明书》；

（4）失业人员持《企事业单位职工失业登记证明书》到指定的失业保险经办机构办理申领手续和求职登记手续，参加就业培训；

（5）失业人员按月进行领取失业保险金登记；

（6）失业人员每月持卡到指定银行领取失业保险金。

以上内容参考：百度百科-失业保险

失业原因怎么写 才能领失业保险金？

失业原因如果是因为单位原因引起的，那可以领取失业保险金，如果自己主动离职的，那领不了失业保险金

什么原因失业领失业保险

劳动者失业，并不意味他有权利领取失业保险金。根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的人员，可以领取失业保险金：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的；

这一规定要求申领失业保险的失业人员是就业转失业人员，同时用人单位必须依照规定的费率、基数缴纳社会保险。

2、非因本人意愿中断就业的；

根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条和《失业保险金申领发放办法》第四十二条的规定，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：（1）终止劳动合同的；（2）被用人单位解除劳动合同的；（3）被用人单位开除、除名和辞退的；（4）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（5）法律、行政法规另有规定的。由此可以看出上述离职都属于非因本人意愿的，可以申领失业保险金，而自愿离职而失业的人员不能享受失业保险待遇。

3、已办理失业登记，并有求职要求的。

首先，为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格，必须办理失业登记，办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序。其次，因为失业保险的目的并不只是保障失业人员的基本生活，还有一个重要功能是促进失业人员再就业，所以失业人员必须有求职要求。需要注意的是，在认定失业人员是否有求职要求时，应以其是否在职业介绍机构登记求职，并参加职业介绍和培训活动为衡量的标准。

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失业金领取怎样填写失业原因？

申领失业保险金首先需要满足以下条件：不是本人原因造成失业的，原单位办理社保减员后，减员原因不得选辞职或自动离职。

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