公司给员工买的意外险是赔付给员工还是公司？

公司给员工买的意外险会计分录

根据公司是否全额为员工购买，给员工买的商业意外险分为两种会计做账方式。

首先，根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支，应作会计分录如下：

借：管理费—福利费

贷：应付职工薪酬-职工保险

借：应付职工薪酬-职工保险

贷：现金/银行存款

给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险。基本社保用应付职工薪酬科目设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理；商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。

其次，如果是全额为员工买的商业意外险可以计入福利费，计提时：

借：销售费用/管理费用/制造费用(具体看员工在什么部门)

贷：应付职工薪酬-福利费

缴纳时：

借：应付职工薪酬-福利费

贷：现金/银行存款

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企业怎么给员工买意外险

企业给员工买意外险有多种方式：

1、消费者可到专业保险公司销售柜面购买:填写投保单，保险公司收具保险费后出具保险凭证，保险生效。

2、消费者可以在线投保，各大保险公司都有在线门户网站，消费者在网上完成填写投保信息和付费，保险公司出具电子保险凭证通过电子邮箱或短信发送给客户，保险生效。

3、消费者可以联系有资质的个人代理人购买。很多消费者都有为自己服务的保险代理人，消费者可以通过这个代理人购买。

4、可以通过有资质的代理机构购买:很多保险公司将系统终端装置在代理机构，客户提供投保信息并向代理机构交付保险费后，代理机构通过保险公司系统打印保险凭证给消费者，保险生效。

员工意外险的被保险人是员工，是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。

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什么是职工意外保险？职工意外保险都包括了哪些内容？

职工意外险一般都是公司出面为职工购买的意外险产品，还有一种就是工伤保险，这类保险一般被包含在了社保里。包括了赔偿等多方面的内容。

职工意外险是指公司为了转嫁风险，给公司员工投保意外保险，员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后，由保险公司给付保险金条件的保险。意外保险包括的风险范围主要保障的是被保险人合同约定期间因为意外风险导致其住院治疗、残疾、身故等等一系列情况。意外险那里面一般包括意外身故和意外伤残，这两类是属于赔付型的，还包括意外医疗，意外医疗是属于报销型的。

一般情况下，职工意外险的保费会在几百到千元左右。工伤保险则会根据国家的相关规定，保险的费用会是全部工资费用的1%，而单位所缴纳的比例，一般会在1倍之上，如果职工连续购买了12月以上的工伤保险，就可以享受到工伤意外保险的待遇了。 职工意外险的费用是多少就要看具体的产品了，不同的保险公司、不同的产品需要的费用都是不一样的。

拓展资料

员工意外伤害保险的报销范围为：

死亡给付。如果员工因意外事故而导致死亡，保险公司会按照保额全部给付。

残废给付。如果员工因意外事故而导致残疾的，保险公司会根据其伤残等级进行赔付。意外保险会对那些因意外事故导致被保险人成为残废，保险公司会对被保险人赔付保险金。不过，这里的赔偿金的多少取决于被保险人的伤残程度以及当时的投保金额。

医疗给付。员工因意外事故产生的医药费用，保险公司会根据保单合同进行赔付。

住院津贴给付。如果员工因意外事故而住院，保险公司会定额定期支付给被保险人住院津贴。

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