主动辞职如何拿失业金
法律分析:按照社保法和失业保险条例的规定,领取失业保险金必须符合三个条件。一是必须是缴纳失业保险满一年以上;二是非本人意愿离职;三是有重新就业的意愿,办理失业登记。这三个条件基本上是要求同时满足,如果只满足其中一个条件这是无法领取失业保险金的。在缴纳失业保险一年以上,依法办理了失业登记,有重新就业的意愿这两个条件以后,那么是否属于非本人意愿离职就比较关键了。
从广义上来理解,就是离职不是本人真实意愿的表达,不是非本人意愿的表达包含了两个方面。一是由用人单位解除劳动合同,是用人单位让自己走路,这肯定不属于本人意愿,在这种情况下领取失业保险金这是无可争议的,也是符合领取失业保险金的条件的;二是本人主动离职。可能有人认为本人主动离职也是本人意愿的正式表现,其实很多员工虽然是本人主动离职,但主动离职并不完全是本人意愿的表现,很多时候本人离职也是非本人意愿的表现。
法律依据:《失业保险条例》 第十五条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:
(一)重新就业的;
(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本养老保险待遇的;
(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;
(六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;
(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。
主动辞职怎样领失业金
主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件:已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业,并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业,一般是指终止了劳动合同的;被企业单位解除劳动合同的;被企业单位开除或者辞退的;因为企业单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段,强制劳动者劳动,解除劳动合同的;因为企业单位没有按照劳动法律规定实行自己义务而解除劳动合同。
具体情况是:
1、已交保险:按照相关规定参加了失业保险,且单位企业和个人已经履行缴纳义务满一年;
2、中断就业:非本人意愿中断就业;
3、登记失业:已经办理失业登记且有求职意向的。由上可知,主动辞职并不满足第二个领取失业金的条件。因为主动辞职属于本人意愿中断就业,所以无法领取失业金。
《中华人民共和国失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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自愿离职怎么才能领到失业金
1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。非因本人意愿中断就业的。已依法定程序办理失业登记的。2、属于非本人意愿中断就业的情况:终止劳动合同的。被用人单位解除劳动合同的。
(一)进行失业登记。领取失业保险金的条件之一是已办理失业登记,失业保险金自办理失业登记之日起计算。因此办理失业登记至关重要。职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。
(二)按月到指定银行领取失业保险金。失业保险金由社会保险经办机构按月发放,社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
自愿离职怎么才能领到失业金?领失业金有年龄限制吗?
一、自愿离职怎么才能领到失业金
如果一个人自愿辞职,并且不符合领取失业救济金的条件,那么他辞职后就不能领取失业救济金。但是,如果因雇主拖欠工资而离开公司,用人单位有非法行为的,可以领取失业救济金。此外,还有以下6种情况,可以顺利领取失业救济金。
1、解除劳动合同;2、用人单位解除劳动合同;3、被用人单位开除的;4、因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,与用人单位解除劳动合同的;5、因用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬或提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的;6、法律法规另有法规。
如果你满足以上条件中的任何一个,就可以顺利地领取失业救济金了。
二、领取失业金有年龄限制吗
失业保险和养老保险不同,不需要等到一定的年龄才能使用,只要用户符合失业金的领取条件则是可以直接申请的。失业保险金没有年龄限制,只要没有办理退休,并符合失业保险领取条件的,即可领取失业保险金。
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照法定参加失业保险,所在单位和本人已按照法定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
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