主动辞职可以领失业保险？

自己辞职的可以领取失业保险金吗？

失业人员可以领取失业保险金的三个具体条件：

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

(二)非因本人意愿中断就业的；

非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

(1)终止劳动合同的；

(2)被用人单位解除劳动合同的；

(3)被用人单位开除、除名和辞退的；

(4)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；

(5)法律、行政法规另有规定的。

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

由此可知，如果已经办理失业保险满1年，同时也非本人主动辞职、离职的，则可以申请领取。如果是主动辞职的话，不满足非因本人意愿中断就业的条件，不能领取失业金。

自己辞职可以领取失业保险金吗

主动辞职者将无法申领失业保险金。

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。

2、非因本人意愿中断就业的。

3、已依法定程序办理失业登记的。

4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

失业保险金领取流程：

1、失业人员到用人单位失业保险管理中心所在地办理失业登记和失业保险登记。

2、失业人员到失业管理中心进行求职登记和办理失业保险金申领手续。

3、申请通过后，工作人员在《劳动手册》上记载本次申领后可以享受失业保险待遇的起止日期。

4、失业人员在每月的15日凭银行存折到银行领取失业保险金。

正常辞职可以领到失业保险金吗

1、本人辞职是不能领取失业保险金的。员工非本人意愿离职的可以申请领取失业金。

2、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

(2)非因本人意愿中断就业的；

(3)已依法定程序办理失业登记的；

(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：?

1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；

2、具有本市城镇常住户口；

3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费；

4、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年；

5、按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。

领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已核定过领取失业保险金期限的缴费年限)确定。缴费年限满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月，以后缴费年限每增加1年，期限增加2个月，以此类推，但一次核定领取的期限最长不超过24个月。

领取失业保险金，不可能超过当地的最低工资标准，更不可能超过100%，按照规定，一般是本人工资失业前12个月平均工资的40%，最高不能超过当地的社会平均工资，最低不能低于当地低保标准的1.3倍。

法律依据：《失业保险金申领发放办法》第十五条

?经办机构根据失业人员累计缴费时间核定其领取失业保险金的期限。失业人员累计缴费时间按照下列原则确定：

(一)实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，与《条例》发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。

辞职可以领失业保险金吗

自己离职的，是不能领取失业保险金的。非因本人意愿中断就业才可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。自己辞职的是因本人意愿和个人原因造成的失业，所以不能领取失业保险金。

拓展资料

失业金领取可能是很多朋友忽视的问题，一般会认为可以很快找到新工作，辞职这段时间也就算不上失业了。我们在这里提醒大家，失业金领取是有文章可做的。我们知道，根据劳动法及社会保险条例规定，用人单位必须为劳动者依法缴纳社会保险，我们所说的“三险”或“五险”，其中就包含了失业保险。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

哪些情形可以归为“非本人意愿中断就业”呢?根据劳动法、劳动合同法相关规定，我们可以把下列情形归为“非本人意愿中断就业”:

1、终止劳动合同的(如合同到期而终止，或单位提出经双方协商一致终止);

2、被用人单位解除劳动合同的;

3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的

5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

9、法律、法规规定的符合非本人意愿中断就业的其他情况。

如果符合以上情形解除劳动关系的，应属于“非本人意愿中断就业”，由单位出具解除劳动关系的证明，可以依规定领取失业金。

辞职可以领失业保险金吗？

失业保险金领取条件和标准

失业保险可以让我们在没有工作的时候获得一定的补助金额，但是呢，失业保险金的领取是需要一定条件的。

1、社保缴纳期限条件：用人单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的；

2、非本人意愿中断就业的，自己主动辞职的是无法领取的；

3、已依法定程序办理失业登记的；

4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

需要注意的是，这四个条件同时满足才可以领取失业保险金，缺一不可。

失业保险金领取标准为：

失业人员可以领取的期限，主要是根据缴费时间确定：

累计缴费时间1-2年，可以领取3个月;累计缴费时间2-3年，可以领取6个月；累计缴费时间3-4年的，可以领取9个月；累计缴费时间4-5年，可以领取12个月；累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。

需要注意的是，领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

如果失业人员之后重新就业，但是呢，又再次失业了，那么缴费的时间是重新计算的。但是呢，累计领取的失业保险金期限不得超过24个月。

辞职能领失业保险金吗

辞职不能领失业保险。

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已经进行失业登记，并有求职要求的。

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