失业保险断交一个月可以补交吗？

社保断交一个月怎么补?社保断交了有什么后果

我们很多小伙伴，换工作的频率都比较高，但是我们是无法保证，新工作与旧工作之前没有时间间隙的，也就是说，中间很有可能社保要面临断交的情况，那该怎么处理呢，接下来我们就围绕这个话题，一起来展开说一下，社保断交一个月怎么补?断交了有什么影响?

一、社保断交一个月怎么补

第一，断交一个月，是允许进行补缴的。因为辞职或是离职，导致中间断交一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要离职证明。

第二，中断一个月的不补缴也没什么影响。如果中间断缴的只有一个月，无论是养老保险或是医疗保险，对于累计缴费年限的计算没有影响，对今后退休金的计算也没有什么影响，最多就是养老保险或是医疗保险的缴费时间往后推迟了一个月，至于已经离职了，失业保险也就完全没有必要再补交了。

二、社保断交了有什么影响

1，对购房，购车造成影响，现在很多地房对非本地居民都实行了限购，有些城市对购房人群的社保缴纳时间有要求，有些地方是一年，有些地方是两年，像上海的话就需要5年，而且这中间是不能断交的，所以如果社保断交的话会影响到购房或者购车。

2，子女上学，办理居住证等造成影响，有些城市对于非本地居民的子女上学，办理居住证也有社保要求，而这些要求都会标注连续缴纳社保多久的说法，所以如果断交就要重新开始计算了。

3，就医无法报销，如果社保无法连续的衔接上的，我们去医院看病就无法报销了。这个也是个不小的麻烦。

三、社保补交之后医保多久可以恢复使用

如果是单位帮职工缴纳医保费用在一个月后生效，个人缴纳医保费用一般在6个月后生效。个人在补缴之后产生等待期，当然如果断缴的时间不长的话，有的断缴一个月是不需要等待期的，只要把费用补缴好就可以，如果超过三个月会设立一个等待期，在等待期过了之后医保卡就可以恢复使用，所以对个人缴费来说，能不断缴就尽量不要断缴。

因为作为灵活就业人员来缴纳医保的话，如果断缴这个等待期是蛮长的，需要6个月左右，在6个月等待期过后，医保卡才可以恢复使用，发生医疗费用才可以报销。

在断缴期间内发生了医疗保险费用，医保是不会给你报销的，只能自己来承担，而现在的医疗费用是比较高的，对于个人来说是一个巨大的负担，因此我们的医保卡千万不要断缴，断缴之后的后果还是比较严重的。

失业保险断交一个月有什么影响吗

一般没有什么影响的。只要符合失业金领取条件，单位解雇并且失业保险累计缴纳一年以上，就可以领取失业金。领取失业金，需要拿身份证、单位出具的解除劳动合同证明去社保局办理失业登记。一般是离职60天内办理，超过期限就无法领取。

失业保险中断了一个月

中断一个月，新公司是不会补的，但是社保是累计计算的，所以继续缴纳就可以了。

1、养老保险：至少累计缴纳满15年社保，不过多缴多得，退休后(男60，女55)就可以享受养老待遇。就目前而言，任何人累计买十五年社保，就可以在退休时享受当地退休养老待遇。

2、医疗保险：买了医疗保险，就可以享受门诊报销，住院优惠。医疗保险的购买，虽然企业与个人都需要支付费用，但个人当月缴纳的医疗保险费，全都转账到自己的医保卡或者存折上，相当于个人也不用缴纳费用。平常都可以使用这个账户的钱来购买药品或交费。而且，缴纳了医疗保险，也就不用再怕生病治疗费用高的问题，因为有国家担保，最高报销额按全市上年度年平均工资的4--6倍补偿。患大病超过最高支付额的部分可由重大疾病医疗补助金按90%--95%的比例支付，并最高可再支付15万元(重大疾病费用由企业购买)。退休以后，男缴满30年，女缴满25年不用再缴，也可以享受医疗保险待遇。

3、工伤保险：购买了工伤保险，因工负伤时，暂时或永久丧失劳动能力后，有工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。(工伤险是由企业购买，个人不用承担费用)

4、失业保险：只需要购买满十二个月后，失业期间就可以领取失业保险金(购买满四年，都是满一年享受一个月失业待遇，四年后，满一年享受两个月失业待遇;一辈子最多享受24个月的失业待遇)。

失业保险金领取条件：(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;(三)进行失业登记;(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。

5、生育保险：只要累计购买满一年，且生育期间一直在参保状态，女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期，以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等。(生育保险也是由企业购买，个人不用承担费用)。

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工伤、生育、失业保险断一个月,以后能否补起？

如果是因为从单位离职造成社保中断，但是没有欠费情况，续缴不需要办理特别的手续。如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断，需要先补缴欠费后，中断不超过一个月的免收滞纳金，中断超过一个月的按日加收万分之五的滞纳金。

法律分析

医疗保险单位和个人都需要缴费，单位按缴纳基数的百分之四，个人按缴纳基数的百分之二缴纳，医疗保险的缴纳数量根据缴纳基数变化，基数高就交的多，基数低交的少。收入社会保险费的计算标准社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。根据相关法律规定，缴纳社保是每个公民的义务，用人单位也同样有义务给员工缴纳社保，但是，实际生活中往往存在着各种原因导致社保断交的情况，比如说离职，正常来讲，社保有一部分是由用人单位缴纳的，对于离职的人，如果不想社保中断，可以自己全额缴纳社保。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

离职社保断交一个月有什么影响

离职社保断交一个月有什么影响

离职社保断交一个月有什么影响，有些人在没有计划的情况下就直接裸辞，这直接影响到了我们社保的缴纳，社保断缴是会产生很多不利影响的，下面让我们来看看离职社保断交一个月有什么影响。

离职社保断交一个月有什么影响1

一个月不交医保，个人账户不会清零，但是公共账户会重新计算!也就是最高报销金额会重新计算。连续交满(中途没有作废)当地规定的年限就可以在退休后不交钱继续享受医保了。因此少缴一个月而不补上应该是可以的，但连续三个月不缴就要重新办理。生育保险的享受必须是生育前12 个月连续缴费，断了不能补交生育保险费。若不连续，则不能享受生育保险的报销。

医疗保险中断后不补交的后果：

新参保职工(含中断缴费一年以上重新参保的)依法参加基本医疗保险并连续缴纳满一年(不含补缴年限)的，按规定享受基本医疗保险待遇;满六个月不满一年的，按50%执行;不满六个月的，不予支付。如果没有间断缴费，或间断缴费没有超过一年，在住院当月缴费的情况下，不影响医疗保险报销。

虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。

1、中断期间不计算工龄，将会亏损工龄的工资;

2、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户减少，计算养老保险时会亏损;

3、中断医疗保险三个月以上，整个一年的医疗就没有了;

4、中断一个月的医疗保险不报销，连续三年才能报销;

5、到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加，累加中断12个月就会前推一年计算养老金。

离职社保断交一个月有什么影响2

社保断缴后果

第一，养老保险

根据目前执行的社会保险法规定，养老保险累计交够15年的最低要求，退休后就可以按月领取养老金，也就是说，只要确保到退休时累计能交够15年，断缴不会影响养老金领取资格，但是会影响养老金待遇水平。

退休老人的养老金由两部分组成，一部分是基础养老，=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%，一部分是个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。根据公式可以看出，如果你断缴时间太长，将导致缴费年限和个人账户储存额缩水，最终到手的基本养老金水平也会降低。

另外如果断缴时间太长，导致到达退休年龄时，依旧没有交够15年的，还需要延迟退休，一次性补缴或者放弃社保，放弃社保就无法享受基本养老金待遇，只能退还个人缴费部分。

第二，医疗保险

职工医疗保险一旦断缴，次月就无法享受报销待遇，如果再次参加职工医保，还会设置6个月的待遇等待期，等待期内住院的费用不能报销。待遇等待期设立的`初衷，就是为了防止有人生病住院后才突击参保，所以医保断缴的后果很严重。

另外，根据社会保险法第27条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇，包括住院报销和医保卡返钱的待遇。

其中国家规定年限没有统一标准，大多省市都是男性累计交够30年或者25年，女性累计交够25年或者20年，所以如果你医保断缴的时间太长，退休后将无法享受终生医保待遇。

第三，生育保险

符合国家生育政策要求，且职工在妊娠之前，连续交够一年或者9个月（各地规定不同）生育保险，妊娠之后仍处于参保状态，就能享受生育医疗费，生育检查费，生育津贴等等待遇，其中生育津贴就等于女职工在产假期间工资的代替，计算方式为用人单位上年度每月人均缴费基数÷30（天）×产假天数，由于生产方式不同，产假天数也不同，顺产津贴补助为98天，难产为113天，生育多胞胎，每多生育一个婴儿，增加15天生育津贴。

第四，工伤保险

工伤保险主要是以防万一，万一职工因工受伤或者死亡，就能享受到工伤报销待遇，工伤保险只要缴纳就可以享受，断缴期间期间发生意外，就需要个人自己承担。

第五，失业保险

想要领取失业保险需同时满足三个条件，其一，单位和个人缴费满一年以上；其二，非本人意愿中断就业的；其三有求职意愿，通常还需要在失业60天内去社保局或者通过官方渠道申请失业保险金。

离职社保断交一个月有什么影响3

离职社保怎样处理

难道，为了社保不断缴，就不能离职了吗？当然不是啦！离职后及时“安顿”好社保即可。

本地换工作

如果是本地换工作，可以在当月交完社保后离职，到了新公司尽快续上；

更换工作地

如果想要换一座城市工作，需要办理社保的迁移：登录「社保局官网」提交转出申请→到社保局打印《参保缴费凭证》→将《参保缴费凭证》转交给新单位，办理转入。

自己交社保

如果辞职空白期较长，那么建议可以自己缴纳社保。一般本地人可以自己缴纳居民社保，如果不是本地人可以找一些第三方机构代缴，但是会有一定的风险。

个人原因断缴如何补救？

3个月之内，可以补缴，补缴需要公司申请且与补缴人存在劳动关系；

3个月以上，间隔太长新公司金一般不会帮忙补缴，可以与新公司进行协商，如果新公司不肯，那么就无力回天了。

公司原因断缴如何补救？

因公司原因断缴，可以与公司协商补缴；

如果因为公司原因失业，可申请失业金，领取失业金这段期间，可以不用缴医保。

总而言之，社保能不断缴就不要断缴，万一被迫断缴了一定要尽量补上。如果真的想离职“放飞”一段时间，那么一定提前安排好社保问题，以免日后追悔莫及。

失业保险断交了一个月会有什么影响

【法律分析】：个人社会保险断缴一个月后影响并不大，但是医疗保险会锁定无法使用；若只是中断了一个月，后期可以补交医疗保险，然后会有三个月的观察期后期，观察期过后，就可以继续累积缴费年限；若个人医疗保险中断三个月以上，缴费年限将重新计算。最直接就是不缴纳就不能领取失业金。

【法律依据】：《中华人民共和国失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； (二)非本人意愿中断就业的； (三)已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

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