意外险自己给自己投保受益人是谁？

公司帮员工买意外保险最终受益人是谁

只要有劳动关系的存在，投保人虽可以指定受益人，但必须在被保险人及其近亲属范围内，且必须经过劳动者本人同意。 所以公司老板给员工买意外保险时，谁是受益人，应由员工决定，并在被保险人及其近亲属中优先选择。 《中华人民共和国保险法》 第十四条 保险合同成立后，投保人按照约定交付保险费，保险人按照约定的时间开始承担保险责任。第二十二条 保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。保险人按照合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。

老板给工人买了意外保险，现在出了工伤事故，请问意外保险应该谁受益？

老板给工人买了意外保险，现在出了工伤事故，意外保险应该单位受益。

员工出现工伤事故，那么单位承担员工的工伤赔偿责任，意外保险费用由单位报销支付给员工，受益人是单位，如果不足工伤赔偿费用，应该由单位补齐。

工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第四条　 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

公司买的保险受益人是谁

公司买的保险受益人是员工本人。一般来说，公司买的保险指的是社保，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

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老板为员工买的意外保险，保险金的赔付给谁？

保险金的赔付给谁这个要看情况，如果是雇主责任险，受益人是雇主，即公司老板。如果是团体意外保险，受益人是员工本人。

法律分析

意外保险即人身意外保险，又称为意外或伤害保险，是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付一定数量保险金的保险。意外保险是指投保人缴纳一定数额的保险费，保险人承诺于被保险人，在遭遇特定范围内的灾害事故，致身体受到伤害而造成残废或死亡时，给付保险金的行为或合同。这里的身体是指被保险人的自然躯体，不包括假肢、假牙、假眼等人工安置的非天然部分。这里所指的造成被保险人意外伤害的灾害事故应具备外来的、突发的、非本意的和非疾病的四大要素。意外伤害保险中所称意外伤害是指，在被保险人没有预见到或违背被保险人意愿的情况下，突然发生的外来致害物对被保险人的身体明显、剧烈地侵害的客观事实。这里所指的突然发生的外来致害物应具备外来的、突发的、非本意的和非疾病的四大要素。

法律依据

《中华人民共和国保险法》 第九十五条 保险公司的业务范围：（一）人身保险业务，包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务；（二）财产保险业务，包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务；（三）国务院保险监督管理机构批准的与保险有关的其他业务。保险人不得兼营人身保险业务和财产保险业务。但是，经营财产保险业务的保险公司经国务院保险监督管理机构批准，可以经营短期健康保险业务和意外伤害保险业务。保险公司应当在国务院保险监督管理机构依法批准的业务范围内从事保险经营活动。

公司为员工买的商业保险，受益人是谁？

受益人一般是员工自己。不过，不同的保险产品，规定一般也会有所不同。 例如“人身意外伤害险”，被保险人可以指定受益人是谁，可以是有血缘关系的亲人也可以是有利害关系的好友。如果被保险人没有指定受益人，那保险金就一般由被保险人自己享受。 如果被保险人身亡且没有指定受益人的话，则由法定继承人享受保险金。 但“雇主责任险”的受益人就只能是雇主。假如雇主身亡，则由雇主的法定继承人或被雇主指定的指定受益人享受保险金。

拓展资料：公司给买的商业保险包括：

1、员工福利：员工福利一般分为团体险和个人险两种。其中团体险主面向基层员工，在五险一金的基础上额外购买女性生育险或者年金险等，个人险则是针对企业中高层的附加保险。

2、企业安全：主要包括公众责任险、产品责任保险、雇主责任保险及职业责任保险等。其中，雇主责任险是针对企业的保险，作用是在员工因公司问题遭遇较大变故时，公司需要在短时间内对员工进行赔付，这时候保险公司就可以代替公司赔付给员工，避免公司因意外造成的财务损失。需要注意的是，该类保险的赔付金额不能计算在公司赔付给员工的赔偿金内。

公司买的商业保险价格：

1、险种不同，价钱不同。储蓄险顾名思义就是每年交的钱是固定不变的，保额会相对消费险少一点，部分内容有寿险功能，返利丰厚保障到位。消费险相比较储蓄险保费偏高，且每年都会升高，但保额就能相对高一些，且交一年保一年。不过部分消费险的保费也不会太高，例如意外险，公司每年一交，一年的价格大概在一百到两百不等。

2、保险公司不同，价钱不同。保险并不是价格越高越好，一些新兴保险公司为了推广他们的公司产品，商业保险最低的价格甚至可以能做到免费。不过这一类险一般不会是基础保障类，大多为意外杠杆型。

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