补交医疗保险有用吗？

50岁退休，需补交9万元的医保，划算吗？

划算的 因为你无法保证之后身体不出任何问题，这个时候交医保是对以后生病的一个保障 。

1.如果到达法定退休年龄，没有交满医疗保险年限的话，可以选择一次性补缴，补缴之后就可以办理医保退休，享受终生的医保待遇，这是非常划算的。

2.现在你的医保补缴费用也并不多，只需要9万元，但是我们需要知道，补缴后，医疗保险方面就不需要再交任何费用了， 而且每个月还会有医保返款到个人账户，比如说三四百块钱，一年也就是有三四千块钱，差不多10年多的时间，就可以将这9万块钱收回来，这笔账怎么算，都是只赚不赔的。

3.而且，现在女性的退休年龄要比男性最长要早10年，退休后将会有一段很长的养老生活，如果没有医保的话，那么随着年龄的增加，医疗支出上的压力也就会越大，就从这个角度上来看，补缴医保也是必要的。

拓展资料：

一：如果你参与的是职工养老保险，一年7000多块钱，那么应该是按照最低60%的档次缴纳的，15年下来也就是11万块钱左右，如果加上每年5%左右的增幅，那么也就是15万元左右，不会达到二三十万的水平。假设你的养老保险交了15万元，而你是按照最低档次缴纳的职工养老保险，那么你退休后的养老金大概是1600元左右，那么你也是可以在七八年左右的时间将养老保险费用收回来的。注意，如果是城乡居民养老金的话，不一定是每年会增长，而职工养老金是每年能够保持正常增长的。

二：医保

医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。2016年1月12日，国务院印发《关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》要求，推进城镇居民医保和新农合制度整合，逐步在全国范围内建立起统一的城乡居民医保制度。2016年12月20日，人社部召开基本医疗保险全国联网和异地就医直接结算工作视频会，并与北京等22个申请首批启动基本医疗保险全国联网和跨省异地就医直接结算的省份签订了工作责任书，标志着跨省异地就医直接结算工作正式转入落实阶段。2021年6月，统计公报显示：2020年全国基本医疗保险参保人数136131万人，参保率稳定在95%以上。

医保补缴有必要吗

有必要

“可以补缴,有必要补缴。社会医疗保险如果不是持续缴纳的,那么一定的时间内,还可以通过以前缴纳的医疗保险享受一定的医疗费的报销待遇,但如果中断的时间过长,很可能就会被停止享受医疗保险待遇,也就无从报销医疗费用了。所以如果出现断缴,应该马上补缴医疗保险。”

职工医保补缴10年划算吗

补缴医保10年划不划算，答案是非常划算的，只要补缴了就可以享受终身医疗保险，如果拒绝补交这部分费用，那么在以后就不能享受职工医保的报销待遇，目前职工医保报销比例是70%。

拓展资料：

一次性补缴医保10年需要多少钱，并没有一个明确数字，因为医保每个月所交的金额不固定，所以要交的金额也发计算出来。而且每个地区政策不同，因此每个月要交的金额也不固定，但一般每月要交的金额在100-200元之间。

根据医疗保险缴费年限的相关规定，参保人员，男必须年满25年、女必须年满20年，办理退休后，可享受医疗报销待遇。如果中间有中断，可以累计计算。办理退休手续前，只有在缴费时间内才能享受医疗报销待遇。

参保后欠缴基本医保费在三个月及以内的，补缴后，欠费期间的医疗费准予报销，按规定补划个人账户;欠费超过三个月的，补缴后，欠费期间的医疗费不予报销。

因不按规定时间参保而补缴基本医保费的，补缴段期间的医疗费不予报销，个人账户不予补划。凡恢复参保的，应补缴停止参保期间所欠缴的基本医保费。

缴费标准如下：基本医疗保险是用人单位按上年度本单位职工(含退休职工)工资总额的6%缴纳；在职职工个人按上年度本人工资收入的2%缴纳，从办理退休手续的次月起，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。退休人员占所在单位职工比例超过市规定标准的则按市里有关规定执行。用人单位(职工)平均工资低于上年度全县职工平均工资60%的，按60%作为缴费基数；高于上年度全县职工平均工资300%的，按300%作为缴费基数。

大病补充医疗保险按每人每年120元的标准(含退休职工)缴纳，其中用人单位负担70%，职工个人负担30%。用人单位中途参保的，须按全年标准补缴大病补充医疗保险费。

用人单位和个人中途未申报或未按时足额缴纳医疗保险费，从欠费的当月起暂停该单位全部参保职工医疗费的支付和个人账户的划拨。同时，按日加收2‰的滞纳金，暂停享受待遇期间的医疗费由该单位或个人负责。恢复缴纳医疗保险费时，首先应补清欠缴的保险费和滞纳金，然后再恢复对该单位参保职工医疗费的支付。

补缴职工医疗保险划算吗

划算，并且建议补缴。

若不补缴，今后就不再具备享受职工医保的报销待遇。需要注意的是，职工医保的报销待遇大于城乡居民医疗保险。

医保有没有必要补交？

补缴的意义不大。

医保上来看，补缴11个月也仅仅是为了自己的医保持续缴纳时间早点达到指定年限（一般男25年，女20年；也有男30年，女25年的），退休后不用交也能一直享受医保待遇。但看起来题主年纪不大，以后交够这个持续时间的机会还是有的，没有必要。

养老保险来看，中断了也没有关系。只要退休前累计交够指定年限就好（至于到底是20年，还是15年，以社保中心为准）。所以，交够基础的领取年限，困难不大。当然，肯定多交多得，根据自己意愿吧！

至于其他的，生育险、失业险、工伤险，主要是单位交，而且本就不是非要用到终身的保险，没有补缴的必要。

自己补缴11年医保合算吗

合算

“合算的,如果现在办理了退休手续,医疗保险如果缴费年限不足,是可以一次性进行补缴的,补缴后就可以享受退休人员医保待遇。但在在职期间,是不可以一次性补缴医疗保险的。应按规定正常缴费,享受医保待遇。”

自己补缴社保是否合算?

补缴社保比较合算的，因为补缴期间指的是，个人从断缴时候开始补缴，一直补缴到对应缴费年限，或者一直补缴到当年。再次期间，补缴的断缴当年的缴纳基数。

比如说，个人中间断缴，那么就可以从断交的时候到再交保险的时候补齐这期间的费用，在此期间社保缴费金额，对比之前社保缴费金额要低很多，而且算缴费年限，在缴费金额上，就占据一定的优势。

所以，补缴社保是非常划算的。即便是已经缴纳够15年社保，也要补缴或者继续缴纳。退休后的养老金，与社保基数挂钩的，补缴之后在退休后养老金领取的会更高。

虽然有的地区已经出台了不允许补缴的相关文件，但是只是一部分地区实行，还有一部分地区是可以补缴的，具体社保是否可以进行补缴，需要咨询当地相关部门查询。

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