常州养老保险个人缴纳多少？

常州社保2022年缴费标准

职工社保交费基数类型最低缴费基数最高缴费基数单位承担比例个人承担比例单位最低金额个人最低金额单位最高金额个人最高金额基本养老保险42502182116%8%680.00340.003491.361745.68基本医疗保险4250218218.0%2.0%340.0085.001745.68436.42失业保险4250218210.50%0.50%21.2521.25109.11109.11工伤保险4250218210.40%—17.00—87.28—生育保险4250218210.80%—34—174.57—小计1092.25446.255608.002291.21合计1538.507899.21

根据上级文件规定，2022年常州灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十二档。

依次为：4250元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及21821元。广大灵活就业人员可自主选择适当缴费基数，缴纳职工养老保险费。

常州社保缴费比例

法律分析：常州各险种缴费比例情况：

养老保险：基本养老保险24%，其中单位16%，个人8%（个体工商户及其雇工、灵活就业人员为20%，其中雇主12%，雇员8%）

医疗保险：基本医疗保险9.5%，其中单位7.5%，个人2%；灵活就业人员10%

失业保险：基本失业保险1%，公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

常州养老保险缴费标准

法律分析：业职工养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险缴费工资月基数上限19335元、下限3368元。养老保险月基数第一档16842元、第二档7216元、第三档4329元、第四档3368元，医疗保险月基数3368元。

(一)职工养老保险缴费基数。

缴费基数：以省(市)上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准；缴费基数上限：300%社平工资；缴费基数下限：60%社平工资。

1、企业职工凡工资收入低于省(市)社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

(二)职工养老保险缴费计算方法。

1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%。

2、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%=职工工资总额×60%~300%×8%。

3、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。

(三)职工养老保险缴费年限。

按照目前的规定，养老保险缴费年限为满15年，即必须满180个月。中间可以中断，不影响领取养老金，但如有中断，会影响养老金待遇。缴费满15年的提倡继续缴纳，多缴多得。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

常州2022五险一金缴纳比例是多少？

一、常州 社会保险 缴纳比例是多少？ （1） 养老保险 单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8% （2） 医疗保险 单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2% （3） 失业保险 单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5% （4） 生育保险 单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费 （5） 工伤保险 单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费 二、常州 住房公积金 缴纳比例是怎样的？ 职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。 缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。 三、住房公积金缴存基数是多少？ 自7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由月平均 工资 调整为月平均工资。1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 四、劳动者具备什么条件才能办理 退休 手续并按月领取 养老金 ？ 劳动者同时具备以下条件，可以办理退休： （1）达到国家法定的 退休年龄 ，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 （2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。 由此可见，员工 五险一金 缴纳金额受到多个因素影响，其中缴纳比例是非常重要的一个因子。本文介绍了 常州五险一金缴纳比例 及缴纳基数，常州市民可以据此结合工资水平算出缴纳的金额，通过和账户余额进行比对，如果发现企业有漏缴的行为，要及时向人事部门反映。

常州个人三险每月交多少钱？

有工作单位缴常州职工社保时：

本身就是有工作单位，其实可以直接由单位来统一办理手续的，只需要确定好社保缴费基数，马上就可以计算出五险的费用。而且职工社保都是有固定缴费比例的，单位要承担16%养老保险，8%医疗保险，0.5%失业保险，0.4%工伤保险，0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险，0.3%大病保险。

常州社保个人缴纳费用，还是要明确好员工的社保缴费基数，社保缴费基数高，那么承担的费用也会对应提升。如果是按照最低缴费基数4250元来参保，那么五险单位和个人要分别承担1092.25元和459元。要注意个人的社保缴费基数，然后才能够计算出五险的社保费用。

常州2021个人缴纳社保新政策

常州市2021年社保年度缴费新政策：2021年7月起，企业职工养老保险缴费基数上限暂按20586元执行，缴费基数下限暂按3800元执行。医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险缴费基数参照执行。2021年7月起，无雇工的个体工商户和灵活就业参保人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费基数维持十二档，依次暂调整为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。参保人员按原档次套转为新基数，如需要变更缴费档次的，可前往各级就业服务中心大厅税务窗口办理变更手续。无雇工的个体工商户和灵活就业参保人员自愿参加职工医保的缴费基数暂按3800元执行。

扩展资料：

社保的新政策，主要变更的就有以下几点：

一社会保险费交由税务部门统一征收

在中央印发的《深化党和国家机构改革方案》里提到“为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。”

以往社保费都是由税务代收的，而自新政策推出后，税务征收就属于本职了，这也是为了防止某些企业为了控制社保成本而按社会最低工资标准缴纳社保费用，这一现象也将会被重点监管和严厉打击。

二、职工养老保险不在允许一次性缴齐

以往职工养老保险和城镇居民养老保险一样都是可以一次性缴齐的，而在新政策下发后，就禁止一次性缴齐职工养老保险费了。若是到了退休年龄而养老保险没有缴满15年的话，那么就没有办法再按月领取养老金。

根据实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定，第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

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